原告：徐某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市閔行區(qū)。
　　委托訴訟代理人：師成東，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址同上。
　　被告：上海小南國湯河源沐浴管理有限公司，住所地上海市閔行區(qū)。
　　法定代表人：王慧敏，董事長。
　　委托訴訟代理人：徐煒，上海德禾翰通律師事務(wù)所律師。
　　原告徐某某與被告上海小南國湯河源沐浴管理有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2018年12月10日立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告徐某某的委托訴訟代理人師成東、被告上海小南國湯河源沐浴管理有限公司的委托訴訟代理人徐煒到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　徐某某向本院提出訴訟請求：被告支付原告2016年5月1日至2017年6月30日期間的平時(shí)延時(shí)加班工資、休息日加班工資共計(jì)人民幣89,700元(以下幣種均為人民幣)。事實(shí)和理由：原告于2003年4月9日起在被告處擔(dān)任廚師一職，每周做六休一，每天工作12個(gè)小時(shí)(包含每天兩頓用餐時(shí)間共計(jì)1小時(shí))，被告未向原告支付加班費(fèi)?，F(xiàn)原告不服仲裁裁決，訴至法院。
　　上海小南國湯河源沐浴管理有限公司辯稱，原、被告雙方于2017年7月18日解除了勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)原告的訴訟請求已過訴訟時(shí)效。同時(shí)，原告的在崗時(shí)間并不等于實(shí)際加班時(shí)間，原告的訴請沒有事實(shí)依據(jù)。故不同意原告的訴訟請求。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告在被告處從事廚師工作，雙方的勞動(dòng)關(guān)系于2017年7月18日解除。原告曾于2018年6月25日向上海市閔行區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求被告支付工傷醫(yī)療費(fèi)、高溫費(fèi)、違法解除勞動(dòng)合同賠償金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并要求被告返還家私費(fèi)，上海市閔行區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于2018年9月10日作出閔勞人仲(2018)辦字第3651號(hào)裁決書，裁決被告向原告支付工傷醫(yī)療費(fèi)、家私費(fèi)、違法解除勞動(dòng)合同賠償金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、高溫費(fèi)，對于原告的其余仲裁請求不予支持。該裁決已發(fā)生法律效力。
　　2018年9月27日，原告向上海市閔行區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求被告支付原告2016年5月1日至2017年6月30日期間的平時(shí)延時(shí)、休息日加班工資總計(jì)89,700元。該會(huì)于2018年11月23日作出閔勞人仲(2018)辦字第5633號(hào)裁決書，裁決對原告的仲裁請求，不予支持。原告不服上述仲裁裁決，向本院提起訴訟。
　　以上事實(shí)，由仲裁裁決書、勞動(dòng)合同、稅收完稅證明、城保個(gè)人繳費(fèi)情況等以及當(dāng)事人的庭審陳述所證實(shí)，并均經(jīng)庭審質(zhì)證。
　　本院認(rèn)為，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系于2017年7月18日解除，原告于2018年9月27日就本案申請仲裁，顯然已過訴訟時(shí)效，現(xiàn)被告提出時(shí)效抗辯，故對于原告的訴訟請求，本院不予支持。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條第一款、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，判決如下：
　　駁回原告徐某某的訴訟請求。
　　案件受理費(fèi)減半計(jì)5元，由原告徐某某負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：顧姝姝

書記員：錢明軒