原告徐某，女，xxxx年xx月xx日出生，土家族。委托代理人張延濤，湖北華全律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。被告大冶市立某紡織有限公司。法定代表人周凱翔，公司經(jīng)理。委托代理人柯蒙蒙、袁敦鎮(zhèn)，湖北湛月律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。

原告訴稱，2005年9月，我到被告處上班，從事辦公室文員工作，月工資2200元。2016年春節(jié)過后，因我身體不適，向被告相關(guān)負(fù)責(zé)人請了假，被告單位也批準(zhǔn)了假期。同年3月30日，被告將一份解除勞動(dòng)合同通知書給我丈夫，解除了與我的勞動(dòng)關(guān)系。2016年4月，我通過查詢，才知道被告除了在2011年7月至2016年3月，被告為原告繳納了54個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)及33個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)外，2005年9月至2011年6月被告并未為我繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，被告的行為嚴(yán)重的侵害了我的合法權(quán)益?，F(xiàn)請求判決被告支付我2005年9月至2011年6月未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的損失41460元；支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24200元、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12100元；支付違法解除勞動(dòng)合同按雙倍標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金48400元；判決支付加班工資128644.59元，工齡工資1260元；支付醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)共計(jì)57543.15元。原告為支持自己的訴訟主張，向本院提交了如下證據(jù)：1、原告的公民身份證件；2、被告的企業(yè)登記信息；3、解除勞動(dòng)合同通知一份；4、原告的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)冊復(fù)印件一份及2011年、2015年原告?zhèn)€人賬戶年賬復(fù)印件二份；5、工資表、工齡工資表各一份；6、仲裁申請書、仲裁裁決書及送達(dá)回證各一份。被告立某公司辯稱，原告的訴訟請求違背了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，沒有法律依據(jù)；原告提取自U盤的證據(jù)全屬于電子數(shù)據(jù)，不能證明加班的事實(shí)及沒有加班費(fèi)的事實(shí)；原告提交的有涂改的加入工會(huì)審批表的證據(jù)的真實(shí)性存疑，不能證明原告實(shí)際入職時(shí)間。綜上，原告的訴訟請求沒有事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù)，請求法院駁回原告的訴訟請求。被告立某公司向本院提交了如下證據(jù)：1、勞動(dòng)合同一份；2、除名通知一份；3、2016年2月份的工資表一份。上述證據(jù)，均經(jīng)庭審質(zhì)證。經(jīng)審理查明，2005年9月，原告入職被告立某公司工作，先后從事機(jī)動(dòng)車司機(jī)、辦公室文員職務(wù)，直至2016年。2016年春節(jié)期間，原告因身體不適，向被告單位請假休息，三天假期到期后，被告通知原告回單位上班，但原告逾期未回被告公司上班工作，同年3月5日，被告向原告下達(dá)了除名通知，與原告解除了勞動(dòng)關(guān)系。同年4月12日，原告因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等事項(xiàng)與被告發(fā)生勞動(dòng)爭議，于2016年4月12日，向有關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，同年11月30日，大冶市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決，此后，原告不服仲裁裁決，故向本院提起訴訟。同時(shí)查明，原告在被告單位工作期間，被告為原告交納了2011年7月至2016年3月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。再查明，2015年原告在被告單位工作期間，原告每周工作六天。原告2015年月工資為2200元。
原告徐某訴被告大冶市立某紡織有限公司（以下簡稱立某公司）勞動(dòng)爭議一案，本院受理后，依法組成合議庭公開開庭進(jìn)行了審理。原告的委托代理人、被告立某公司的委托代理人到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)者有取得休息休假及享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。原告徐某自2005年9月到被告單位工作，但被告只為其繳納了2011年7月至2016年3月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，其余工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)金未依法繳納，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，被告立某公司應(yīng)依法繳納，其未繳納，應(yīng)按每年2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)賠償原告未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)期間的損失。原告每周休息一天，被告并未違反國家規(guī)定的職工休息制度。原告的其余訴訟請求，因證據(jù)不足且無法律依據(jù)，本院不予支持。綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條、第七十條的規(guī)定，判決如下：

一、被告大冶市立某紡織有限公司應(yīng)支付原告徐某未繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)期間的損失26400元（2200元×2×6）；二、駁回原告的其余訴訟請求。如果被告未按本判決指定期間履行上述給付金錢義務(wù)，應(yīng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。本案訴訟費(fèi)用10元，由被告大冶市立某紡織有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院提交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級(jí)人民法院。