上訴人（原審原告）徐某某。
委托代理人李世昌,河北凱宣律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告）豐某保利隆某礦業(yè)有限公司。
法定代表人劉劍宇。
委托代理人王明金。
委托代理人付桂榮，河北付桂榮律師事務(wù)所律師。

上訴人徐某某因與上訴人豐某保利隆某礦業(yè)有限公司勞動爭議糾紛一案，不服河北省豐某滿族自治縣人民法院（2015）豐民初字第1922號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，于2016年4月21日公開開庭審理了本案。上訴人徐某某及其委托代理人李世昌，上訴人豐某保利隆某礦業(yè)有限公司的委托代理人王明金、付桂榮均到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
河北省豐某滿族自治縣人民法院經(jīng)審理查明認(rèn)定的事實，原告與被告之間因相關(guān)的勞動爭議事項發(fā)生糾紛,原告于2015年4月27日向豐某滿族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,要求被告給其繳納自2011年6月1日至2014年11月25日本人應(yīng)享受的社會保險,并要求被告給付自己自2011年6月1日至2013年6月期間的安全生產(chǎn)獎,要求給其生活費補償，要求給其經(jīng)濟(jì)補償。后經(jīng)豐某滿族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會以原告提供的證據(jù)不能證明自己與被告之間存在事實勞動關(guān)系而駁回了原告的仲裁申請，仲裁裁決書送達(dá)后，原告對仲裁結(jié)果不服，向本院提起訴訟，要求確認(rèn)自己與被告之間存在事實勞動關(guān)系，要求被告給付自己2011年6月1日至2014年11月25日期間的社會保險；給付自己應(yīng)得的安全生產(chǎn)獎；還要求給付自己未簽書面勞動合同期間的雙倍工資；給付自己經(jīng)濟(jì)補償，給付自己拖欠的工資；給付自己停產(chǎn)期間的生活費，以上請求共計合款355920.00元。在仲裁及訴訟過程中，被告認(rèn)為自己與原告之間不是勞動關(guān)系而是承攬關(guān)系。庭審中，原告提出與被告解除勞動關(guān)系。
河北省豐某滿族自治縣人民法院判決理由及判決結(jié)果，原告因認(rèn)為被告未給自己繳納社會保險、未給付自己安全生產(chǎn)獎、未給自己生活費、未給自己經(jīng)濟(jì)補償與被告發(fā)生爭議，后進(jìn)行勞動仲裁，仲裁部門作出仲裁決定后，又對仲裁結(jié)果不服，向本院提起訴訟。經(jīng)庭審查明，原告徐某某提供的2011年7月1日簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，能夠證明原告在被告處的職務(wù)是班長，是被告的安全生產(chǎn)責(zé)任人，受單位的勞動管理，從事用人單位安排的勞動。根據(jù)原告提供的被告工人明細(xì)表及簽到薄能夠認(rèn)定原被告之間存在事實勞動關(guān)系，原告是在被告采區(qū)內(nèi)從事采礦工作，接受被告的安排、指揮、監(jiān)督、管理，應(yīng)認(rèn)定雙方之間存在事實勞動關(guān)系；另經(jīng)審查，原告請求被告為其補繳2011年6月1日至2014年11月25日期間的社會保險應(yīng)符合《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》中關(guān)于仲裁時效的相關(guān)規(guī)定，原告于2015年4月27日向勞動仲裁部門提起仲裁申請，根據(jù)時效的規(guī)定，其可以得到支持的要求被告補繳社會保險的時間段為2014年4月至2014年11月，對于其請求的其他時間段因超出了相應(yīng)的仲裁時效不能得到支持；對于原告請求的被告給付自己停產(chǎn)期間的生活費的請求，因原告是被告企業(yè)的員工，其企業(yè)雖停產(chǎn)，但并未解除雙方之間的勞動關(guān)系，被告應(yīng)支付原告一定數(shù)額的工資以維持原告的基本生活需要，原告請求的每月800.00元生活費并未超出國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)，故應(yīng)予以支持原告此請求；對于原告請求的經(jīng)濟(jì)補償，因經(jīng)濟(jì)補償系用工單位與勞動者之間解除勞動合同后用工單位向勞動者支付的一種補償，因本案原告在庭審中向被告口頭提出解除勞動合同，經(jīng)庭審記錄在案，可以視為其書面向被告提出了解除勞動合同申請，但并不符合《中華人民共和國勞動合同法》中規(guī)定的勞動者應(yīng)提前30日書面通知被告，解除勞動合同，其提出之日到本案做出裁決之時尚不足30日，故對其此請求不予支持，其可待期滿后另行主張；對于原告請求被告給付自己安全生產(chǎn)獎的請求，庭審中原告只提供了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，未能提供其他證據(jù)證實其是否符合《安全生產(chǎn)責(zé)任書》中約定的發(fā)放條件，故其請求無法得到支持；對于原告請求的其他項請求（請求被告給付自己未簽書面勞動合同期間的雙倍工資；請求被告給付拖欠自己的工資），經(jīng)審查，以上兩項請求屬于人民法院受理勞動爭議案件后原告新增加的訴訟請求，根據(jù)其提供的仲裁決定書中記載其在提起勞動仲裁時并未提出以上各項請求，且該兩項請求與雙方訴爭的勞動爭議具有可分性，分別屬于獨立的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，其直接向本院就該各項請求提起訴訟，不符合程序上的規(guī)定，故對原告的其他的訴訟請求不予支持。一審法院依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十八條，第七十二條，第八十三條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條，第四十六條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：一、確認(rèn)原告徐某某與被告豐某保利隆某礦業(yè)有限公司之間存在事實勞動關(guān)系。二、被告豐某保利隆某礦業(yè)有限公司于判決生效后十日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)為原告徐某某補繳2014年4月至2014年11月期間的社會保險，被告應(yīng)承擔(dān)國家規(guī)定的用人單位負(fù)擔(dān)的部分（具體數(shù)額按社會保險機構(gòu)參照國家規(guī)定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)），原告徐某某應(yīng)承擔(dān)國家規(guī)定的個人部分（具體數(shù)額按社會保險機構(gòu)參照國家規(guī)定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)）。三、被告豐某保利隆某礦業(yè)有限公司于判決生效后十日內(nèi)一次性給付原告2012年8月至2015年9月期間的生活費，每月按800.00元計算，合計30400.00元。四、駁回原告徐某某關(guān)于要求被告豐某保利隆某礦業(yè)有限公司給付其安全生產(chǎn)獎的訴訟請求。五、駁回原告徐某某的其他訴訟請求。案件受理費10.00元，由原被告各承擔(dān)5.00元。
本院二審審理查明事實與一審法院審理查明事實一致。

本院認(rèn)為，上訴人徐某某一審中提供的《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、上訴人公司工人明細(xì)表及簽到薄、工作服、從業(yè)人員安全培訓(xùn)證、健康體檢表、崗位證等證據(jù)能夠證實上訴人徐某某與上訴人豐某保利隆某礦業(yè)有限公司之間存在事實勞動關(guān)系。上訴人豐某保利隆某礦業(yè)有限公司主張與上訴人徐某某之間不存在事實勞動關(guān)系的上訴理由不能成立，本院不予支持。原審法院依據(jù)仲裁時效確定由上訴人豐某保利隆某礦業(yè)有限公司為上訴人徐某某補繳2014年4月至2014年11月期間的社會保險的判決認(rèn)定適用法律并無不當(dāng)。上訴人豐某保利隆某礦業(yè)有限公司與上訴人徐某某之間沒有簽訂書面勞動合同，沒有解除勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，上訴人徐某某在原審?fù)徶刑岢雠c上訴人豐某保利隆某礦業(yè)有限公司解除勞動關(guān)系。原審法院關(guān)于上訴人徐某某的經(jīng)濟(jì)補償金應(yīng)另行主張權(quán)利的認(rèn)定并無不當(dāng)。上訴人豐某保利隆某礦業(yè)有限公司主張本案超過法定仲裁時效的上訴理由亦不能成立，本院亦不予支持。原審法院依據(jù)本案事實，判決各項及數(shù)額并無不當(dāng)。綜上，原審法院判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，審判程序合法。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費人民幣20.00元，由上訴人徐某某負(fù)擔(dān)人民幣10.00元，上訴人豐某保利隆某礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)人民幣10.00元。
本判決為終審判決。

審　判　長　　冉雪芳 審　判　員　　薛林儒 代理審判員　　張喜艷

書記員：段映雪