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彭某某與秦某某索坤玻璃有限公司勞動爭議糾紛二審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

上訴人(原審被告、原告):彭某某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,現(xiàn)住秦某某市海港區(qū)。
被上訴人(原審原告、被告):秦某某索坤玻璃有限公司。住所地:昌黎縣。
法定代表人:陳泉和,該公司董事長。
委托代理人:于淼,河北沃法律師事務(wù)所律師。

上訴人彭某某因與被上訴人秦某某索坤玻璃有限公司(以下簡稱索坤公司)勞動爭議糾紛兩案,不服河北省昌黎縣人民法院(2013)昌民初字第1155、1186號民事判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院審理查明:2009年8月21日至2012年3月5日間,被告(原告)彭某某在原告(被告)索坤公司處擔任法律顧問職務(wù),期間的2010年10月3日,索坤公司收取彭某某工作服押金150元,并為其出具收據(jù)一張。2012年3月5日,彭某某向索坤公司遞交員工辭職申請表,當日辦理了工作交接手續(xù)后離職。彭某某于2012年7月23日向昌黎縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁,要求索坤公司支付經(jīng)濟補償金、加班工資等請求,該委于同年8月16日作出昌勞人仲案字(2012)第24號仲裁裁決書,裁決:1、被申請人索坤公司支付申請人休息日加班工資31330元,應(yīng)休未休年休假加班工資3900元,退還工作服押金150元。以上共計35380元。索坤公司、彭某某對該仲裁裁決均不服而訴至法院。
原審法院審理認為:被告(原告)彭某某自2009年8月21日起在原告(被告)索坤公司處任職,至2012年3月5日自行辭職的事實清楚。關(guān)于被告(原告)彭某某主張加班費、法定節(jié)假日加班費的問題,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第九條規(guī)定,勞動者主張加班費的,應(yīng)當就加班事實的存在承擔舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù),用人單位不提供的,由用人單位承擔不利后果。本案中,被告(原告)彭某某向原告(被告)索坤公司主張自2009年至2012年3月間休息日加班費及法定節(jié)假日加班費,其應(yīng)當就加班事實的存在承擔舉證責(zé)任,因其未提交加班事實存在的有效證據(jù),且亦未提交證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù),對彭某某的該項主張不予支持。關(guān)于被告(原告)彭某某主張應(yīng)休未休年休假工資問題,根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第七條之規(guī)定,單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正。依照上述規(guī)定,彭某某的該項主張不屬于人民法院審理范圍。關(guān)于被告(原告)彭某某要求索坤公司支付經(jīng)濟賠償金及代通知金的訴訟請求,因系彭某某向索坤公司提交的辭職申請,不符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十八條之規(guī)定,故對彭某某的該項訴訟請求不予支持。彭某某主張索坤公司退還工作服押金,因其未提交證據(jù)證明其已交還工作服,對彭某某的該項訴訟請求不予支持。綜上,依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定,判決如下:一、原告(被告)秦某某索坤玻璃有限公司不支付被告(原告)彭某某休息日加班費,不退還工作服押金。二、駁回原告(被告)秦某某索坤玻璃有限公司的其他訴訟請求。三、駁回被告(原告)彭某某的訴訟請求。
二審審理查明的事實與原審審理查明的事實相同。

本院認為:關(guān)于上訴人彭某某要求被上訴人索坤公司支付其在職期間加班工資40103.88元及法定節(jié)假日加班工資3668.50元的請求。上訴人索要加班工資,其在一審訴訟中提交的證據(jù)僅為2012年3月5日索坤公司出具的放棄加班通知書,對于該份證據(jù)上訴人不能說明合法來源,且被上訴人不予認可,故一審法院對該證據(jù)不予采信并無不當。由于上訴人未提交證明其存在加班事實的有效證據(jù),故對該請求不予支持。關(guān)于上訴人要求被上訴人支付其應(yīng)休未休年休假工資1233.33元的請求。依照《職工帶薪年休假條例》第七條之規(guī)定,該請求不屬于人民法院受案范圍,本院不予審理。關(guān)于上訴人要求被上訴人支付其解除勞動合同賠償金18180元及代通知金3030元的請求。在一審訴訟中,被上訴人索坤公司已提交上訴人辭職申請表,證明系上訴人申請辭職,故對上訴人該請求亦不予支持。關(guān)于上訴人要求被上訴人退還工作服押金150元的請求。庭審中上訴人認可未向被上訴人交回工作服,故對該該請求不予支持。綜上,上訴人上訴理據(jù)不足,本院不予支持。原審法院判決認定事實清楚,適用法律正確,依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第(一)項、第一百七十五條之規(guī)定,判決如下:

駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費20元,由上訴人彭某某負擔。
本判決為終審判決。

審判長  鮑成新 審判員  郭玉田 審判員  韓 穎

書記員:高鵬

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