原告暨被告彭詠忠。
委托代理人侯華晴，武漢市天工法律服務(wù)所法律工作者（特別授權(quán)）。
被告暨原告武漢固力建材有限責(zé)任公司，住所地：武漢市硚口區(qū)建設(shè)大道101號(hào)。
法定代表人涂會(huì)洪，該公司總經(jīng)理。
委托代理人鄧道偉，系湖北瀚海潮律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
委托代理人李杰，系武漢固力建材有限責(zé)任公司員工（特別授權(quán)）。

原告暨被告彭詠忠與被告暨原告武漢固力建材有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱固力建材）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年1月4日受理后，依法適用普通程序，由審判員高翔任審判長(zhǎng)，與人民陪審員王丹、人民陪審員王旖旎組成合議庭，于2016年1月6日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。彭詠忠委托代理人侯華晴，固力建材委托代理人鄧道偉、李杰均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：彭詠忠于2003年1月到固力建材任現(xiàn)場(chǎng)施工員，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，2015年6月20日，彭詠忠因固力建材不簽訂勞動(dòng)合同、不支付年休假及加班工資及單方將員工轉(zhuǎn)至交通不便利的遠(yuǎn)城區(qū)工作等原因書面向固力建材提出離職，勞動(dòng)關(guān)系解除前十二個(gè)月的平均工資為2000元，固力建材為彭詠忠繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，未安排彭詠忠休年休假。2015年7月6日，彭詠忠向武漢市硚口區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資、帶薪年休假工資等。2015年11月6日，該委裁令被告暨原告固力建材應(yīng)向原告暨被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31264.5元、年休假工資1916.6元、辦理失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。雙方均不服該裁決，訴至本院，訴請(qǐng)如前。

本院認(rèn)為，1、彭詠忠訴稱其于2001年1月與固力建材建立勞動(dòng)關(guān)系，但未提供證據(jù)予以證明，且固力建材不予認(rèn)可，故對(duì)于該訴稱本院不予確認(rèn)，結(jié)合雙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間，本院認(rèn)定雙方于2003年1月建立勞動(dòng)關(guān)系。彭詠忠因固力建材不簽訂勞動(dòng)合同、不支付年休假工資、單方變更員工工作地點(diǎn)至遠(yuǎn)城區(qū)等原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！奔啊吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、四十七條之規(guī)定，固力建材應(yīng)向彭詠忠支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即26000元（2000元／月×13個(gè)月）。2、彭詠忠是否未休年休假，因固力建材作為用人單位應(yīng)當(dāng)保存兩年內(nèi)的相關(guān)資料，現(xiàn)固力建材未提交彭詠忠離職前2年的年休假記錄，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條之相關(guān)規(guī)定，固力建材應(yīng)當(dāng)向彭詠忠支付未休年休假2年的工資1839.08元（2000元／月÷21.75×10天×200%）。3、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋三》第九條之規(guī)定，原告暨被告彭詠忠沒(méi)有充足證據(jù)證據(jù)其在工作期間存在加班的事實(shí)，對(duì)于主張支付休息日加班工資的請(qǐng)求，本院不予支持。4、因雙方未簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，即22000元（2000元×11個(gè)月）。5、彭詠忠因固力建材的違法行為被迫解除勞動(dòng)關(guān)系符合非本人原因中斷就業(yè)的情形，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條及《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第十四條的規(guī)定，固力建材應(yīng)為彭詠忠辦理申領(lǐng)失業(yè)待遇的領(lǐng)取手續(xù)。綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、四十六條、四十七條、第八十二條、第八十七條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第十四條及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百八十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告暨原告武漢固力建材有限責(zé)任公司支付原告暨被告彭詠忠解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26000元。
二、被告暨原告武漢固力建材有限責(zé)任公司支付原告暨被告彭詠忠?guī)侥晷菁俟べY1839.08元。
三、被告暨原告武漢固力建材有限責(zé)任公司支付原告暨被告彭詠忠未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額22000元。
四、被告暨原告武漢固力建材有限責(zé)任為原告暨被告彭詠忠辦理申領(lǐng)失業(yè)待遇的領(lǐng)取手續(xù)。
五、駁回原告暨被告彭詠忠的其他訴訟請(qǐng)求。
六、駁回被告暨原告武漢固力建材有限責(zé)任公司的其他訴訟請(qǐng)求。
上述款項(xiàng)應(yīng)于本判決書生效后十日內(nèi)支付。
如未按本判決書指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費(fèi)減半收取5元，由被告暨原告武漢固力建材有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審　判　長(zhǎng)　高　翔 人民陪審員　王　丹 人民陪審員　王旖旎

書記員：董一瑩