原告：當(dāng)陽市永發(fā)煤業(yè)集團永發(fā)煤業(yè)有限公司，住所地當(dāng)陽市淯溪鎮(zhèn)廖家埡村。
法定代表人：袁永祥，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張雪豐，湖北中科律師事務(wù)所律師。一般授權(quán)代理。
被告：劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住南漳縣。
委托訴訟代理人：黃啟華，襄陽市樊城區(qū)米公法律服務(wù)所法律工作者。一般授權(quán)代理。

原告當(dāng)陽市永發(fā)煤業(yè)集團永發(fā)煤業(yè)有限公司與被告劉某某勞動爭議糾紛一案，本院于2017年3月22日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告當(dāng)陽市永發(fā)煤業(yè)集團永發(fā)煤業(yè)有限公司的委托訴訟代理人張雪豐，被告劉某某及其委托訴訟代理人黃啟華到庭參加了訴訟。庭審中，雙方當(dāng)事人均申請庭外和解一個月，現(xiàn)和解未果。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告當(dāng)陽市永發(fā)煤業(yè)集團永發(fā)煤業(yè)有限公司向本院提出訴訟請求：1.判令原告無須支付被告未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額22500元；2.本案訴訟費由被告承擔(dān)。事實和理由：原告不服當(dāng)陽市勞動人事爭議仲裁委員會作出的當(dāng)勞仲決字[2016]第125號裁決書。在勞動仲裁時，因所涉時間過長，原告未能及時提供原、被告簽訂的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)查找，原、被告于2015年8月1日簽訂了勞動合同，不存在被告主張的未簽訂勞動合同情形，故原告不應(yīng)支付被告未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額22500元。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：對于當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭議的事實，本院予以確認(rèn)。對當(dāng)事人雙方有爭議的證據(jù)，本院認(rèn)為，原告提交的2015年8月1日簽訂的勞動合同，乙方簽名與被告姓名不一致，原告也未提交證據(jù)證明被告系委托他人代簽，不予采信。當(dāng)陽市永發(fā)煤業(yè)集團永發(fā)煤業(yè)有限公司系一家具備合法經(jīng)營資格的用人單位，劉某某屬適格的勞動者主體。2015年8月6日，劉某某入職當(dāng)陽市永發(fā)煤業(yè)集團永發(fā)煤業(yè)有限公司從事挖煤工作，雙方未簽訂書面勞動合同。2016年1月20日，當(dāng)陽市永發(fā)煤業(yè)集團永發(fā)煤業(yè)有限公司春節(jié)放假，2016年3月1日，劉某某在當(dāng)陽市永發(fā)煤業(yè)集團永發(fā)煤業(yè)有限公司復(fù)工，雙方簽訂了書面勞動合同，約定合同期限為2016年3月1日至2016年年終放假，工資按產(chǎn)量計算。2016年7月7日9時許，劉某某在工作中受傷，被送往荊門市第一人民醫(yī)院住院治療5天，當(dāng)陽市永發(fā)煤業(yè)集團永發(fā)煤業(yè)有限公司全額承擔(dān)了住院醫(yī)療費及護理費用。劉某某受傷后一直未到當(dāng)陽市永發(fā)煤業(yè)集團永發(fā)煤業(yè)有限公司上班。后劉某某因確認(rèn)勞動關(guān)系、雙倍工資、停工留薪期工資、住院伙食補助費等勞動爭議向當(dāng)陽市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。2017年2月21日，當(dāng)陽市勞動人事爭議仲裁委員會作出當(dāng)勞仲決字[2016]第125號裁決，當(dāng)陽市永發(fā)煤業(yè)集團永發(fā)煤業(yè)有限公司不服該裁決，向本院提起民事訴訟。

本院認(rèn)為，劉某某2015年8月6日至2016年7月7日在當(dāng)陽市永發(fā)煤業(yè)集團永發(fā)煤業(yè)有限公司從事挖煤工作，劉某某受當(dāng)陽市永發(fā)煤業(yè)集團永發(fā)煤業(yè)有限公司管理并由其支付工資，雙方存在勞動關(guān)系。當(dāng)陽市永發(fā)煤業(yè)集團永發(fā)煤業(yè)有限公司與劉某某2015年8月6日至2016年1月20日未簽訂書面勞動合同，當(dāng)陽市永發(fā)煤業(yè)集團永發(fā)煤業(yè)有限公司應(yīng)支付劉某某自2015年9月6日至2016年1月20日的雙倍工資差額，因當(dāng)陽市永發(fā)煤業(yè)集團永發(fā)煤業(yè)有限公司并未提交劉某某在此期間的工資相關(guān)證據(jù)，應(yīng)由其承擔(dān)不利后果，故按劉某某所稱的5000元/月計算，計為22500元（5000元/月×4.5個月）。因劉某某未提交工傷認(rèn)定的相關(guān)證據(jù)，對其請求的停工留薪期工資及住院伙食補助費不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第二條、第八十二條規(guī)定，判決如下：

一、原告當(dāng)陽市永發(fā)煤業(yè)集團永發(fā)煤業(yè)有限公司與被告劉某某自2015年8月6日至2016年7月7日存在勞動關(guān)系。
二、原告當(dāng)陽市永發(fā)煤業(yè)集團永發(fā)煤業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告劉某某支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額22500元。
三、駁回原告當(dāng)陽市永發(fā)煤業(yè)集團永發(fā)煤業(yè)有限公司的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元（原告當(dāng)陽市永發(fā)煤業(yè)集團永發(fā)煤業(yè)有限公司已預(yù)交），由原告當(dāng)陽市永發(fā)煤業(yè)集團永發(fā)煤業(yè)有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在收到本判決書之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員　　張玉菊

書記員：張玉珊