原告當(dāng)陽市凱某磷化有限責(zé)任公司，住所地當(dāng)陽市壩陵辦事處車站路118號。
法定代表人魯幫福，該公司總經(jīng)理。
委托代理人鐘必超（一般授權(quán)），該公司辦公室主任。
被告詹某某，農(nóng)民。
委托代理人曹可汗（特別授權(quán)），湖北鋒范律師事務(wù)所律師。

原告當(dāng)陽市凱某磷化有限責(zé)任公司（以下簡稱凱某磷化公司）訴被告詹某某勞動爭議糾紛一案，本院于2016年4月18日立案受理后，依法由審判員張玉菊適用簡易程序，于2016年5月11日公開開庭進(jìn)行了審理。原告凱某磷化公司的法定代表人魯幫福及其委托代理人鐘必超，被告詹某某及其委托代理人曹可汗到庭參加了訴訟。庭審中，雙方當(dāng)事人均申請庭外和解一個(gè)月，現(xiàn)和解未果。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：凱某磷化公司系一家具備合法經(jīng)營資格的用人單位，詹某某屬適格的勞動者主體。詹某某于2015年9月10日入職凱某磷化公司從事轉(zhuǎn)運(yùn)、裝卸工作，雙方未簽訂書面勞動合同，凱某磷化公司給員工購買了意外傷害保險(xiǎn)。2015年9月11日至2015年11月1日，詹某某共出勤24天，其中9月工作14天，10月工作10天，領(lǐng)取工資5800元，工資為計(jì)件制。2015年11月1日，詹某某在工作時(shí)受傷。詹某某受傷治療的醫(yī)療費(fèi)中2572.05元系意外傷害保險(xiǎn)支付，余下部分由凱某磷化公司支付。2016年1月24日，詹某某因確認(rèn)勞動關(guān)系、雙倍工資爭議向當(dāng)陽市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，2016年3月14日，當(dāng)陽市勞動人事爭議仲裁委員會作出當(dāng)勞仲案字（2016）第004號裁決書，凱某磷化公司不服該裁決，于2016年4月18日向本院提起民事訴訟。

本院認(rèn)為：原告凱某磷化公司系合法用人單位，被告詹某某系適格勞動主體，詹某某在凱某磷化公司工作24天并領(lǐng)取工資5800元，且根據(jù)凱某磷化公司提交的詹某某工作明細(xì)表，詹某某的工資系按件計(jì)算，詹某某系實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，可以認(rèn)定雙方約定以完成一定工作任務(wù)為勞動形式，凱某磷化公司訴稱詹某某間斷上班，雙方不存在勞動關(guān)系與事實(shí)不符，故凱某磷化公司與詹某某自2015年9月10日至2015年11月1日期間存在勞動關(guān)系。原告凱某磷化公司未與被告詹某某簽訂書面勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資……”被告詹某某工資241.67元／天（5800元÷24天），2015年10月10日至2015年11月1日工資2416.70元（241.67元／天×10天）。原告凱某磷化公司應(yīng)支付被告詹某某未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額2416.70元。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第十五條、第八十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告當(dāng)陽市凱某磷化有限責(zé)任公司與被告詹某某之間
自2015年9月10日至2015年11月1日期間存在勞動關(guān)系。
二、原告當(dāng)陽市凱某磷化有限責(zé)任公司支付被告詹某某未
簽訂書面勞動合同雙倍工資差額人民幣2416.70元。
三、駁回原告當(dāng)陽市凱某磷化有限責(zé)任公司的訴訟請求。
上列應(yīng)給付款項(xiàng)限于本判決生效之日起十日內(nèi)付清（給付辦法：由上述給付義務(wù)人匯至法院專戶，收款單位：當(dāng)陽市人民法院；開戶行：農(nóng)行當(dāng)陽市壩陵分理處；賬號：17×××59）。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元（原告當(dāng)陽市凱某磷化有限責(zé)任公司已預(yù)交），由原告當(dāng)陽市凱某磷化有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員　　張玉菊

書記員：張玉珊