原告：張鐵鎖，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住石某某市裕華區(qū)。
被告：石某某常山紡織股份有限公司棉二分公司（以下簡(jiǎn)稱棉二公司），住所地：石某某市長(zhǎng)安區(qū)和平東路181號(hào)。
法定代表人：馬曉峰，經(jīng)理。
委托代理人：李素喬，公司員工。
委托代理人：趙靜璞，河北世紀(jì)聯(lián)合律師事務(wù)所律師。

原告張鐵鎖與被告石某某常山紡織股份有限公司棉二分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后于2017年5月22日作出（2016）冀0102民初5394號(hào)民事判決書，判后原告不服，提起上訴。2017年7月18日石某某市中級(jí)人民法院作出（2017）冀01民終7143號(hào)民事裁定書，撤銷原判，發(fā)回重審。本院依法另行組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告張鐵鎖、被告棉二公司的委托代理人李素喬、趙靜璞到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出以下訴訟請(qǐng)求：1、被告支付原告2009年3月至2011年3月醫(yī)療期工資差額9120元；2、被告支付2011年4月至2013年10月生活費(fèi)35904元及住房公積金5808元，確認(rèn)雙方簽訂的保留勞動(dòng)合同關(guān)系協(xié)議無(wú)效，被告支付2013年11月解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償15840元；4、被告支付原告退休后統(tǒng)籌外費(fèi)用。事實(shí)與理由：原告原系石某某常山紡織股份有限公司員工，2014年再就業(yè)到石某某常山紡織集團(tuán)第二實(shí)業(yè)有限公司，2015年1月退休。2009年3月至2011年3月依照法律規(guī)定，按照原告的實(shí)際參加工作年限和在該企業(yè)工作年限應(yīng)享受3-24個(gè)月的醫(yī)療期，但與被告簽訂的病休合同協(xié)議每月病假工資500元，不足最低工資的80%；病休期滿后即使上班也沒(méi)有崗位，如歇班被告不負(fù)擔(dān)原告的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，無(wú)奈原告分別在2011年3月、2013年3月與被告簽訂了協(xié)商保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書；后被告以為原告辦理失業(yè)，可以每月領(lǐng)取失業(yè)金并可以再就業(yè)到石某某常山紡織集團(tuán)第二實(shí)業(yè)有限公司為由，2013年11月依據(jù)勞動(dòng)合同法的協(xié)商解除勞動(dòng)合同的形式為原告辦理了失業(yè)手續(xù)。被告的上述行為違反法律和政策規(guī)定，故訴至法院。
被告棉二公司辯稱，1、被告于2008年4月23日發(fā)布的崗位績(jī)效工資制度改革實(shí)施細(xì)則（司發(fā)[2008]06號(hào)）是經(jīng)職工代表大會(huì)、會(huì)員代表會(huì)討論通過(guò)并公示的，該細(xì)則規(guī)定在法定工作日之內(nèi)休病假的每月按500元支付，2009年3月至2011年3月，原、被告簽訂病休合同協(xié)議書，被告按照該崗位績(jī)效工資制度改革實(shí)施細(xì)則確定的病假期間工資標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資且原告一直按月領(lǐng)取，未提出任何異議，原告自2009年3月就知道病假期間月工資為500元，原告現(xiàn)起訴要求支付差額已超過(guò)法定時(shí)效；2、2011年3月25日起連續(xù)三年，原告向被告提出書面申請(qǐng)保留勞動(dòng)關(guān)系，并簽署了三份為期一年的協(xié)商保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，該協(xié)議明確規(guī)定了原告不享受工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、勞保福利、公積金等內(nèi)容，亦未規(guī)定該期間被告須向原告支付生活救濟(jì)金，保留勞動(dòng)關(guān)系并非放假，原告無(wú)權(quán)要求被告支付該期間生活費(fèi)、公積金。另，協(xié)商保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議未違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且系原告自愿提出申請(qǐng)后雙方達(dá)成的一致意思表示，應(yīng)為有效協(xié)議。同時(shí)，即使存在支付生活費(fèi)的問(wèn)題，原告自2011年3月25日就已知曉該事實(shí)，原告的起訴已超過(guò)法定時(shí)效；3、雙方解除勞動(dòng)合同，是原告向被告提出申請(qǐng)后雙方協(xié)商解除的勞動(dòng)合同，并非被告違反法律規(guī)定與原告解除勞動(dòng)合同，且雙方就原告不領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做出了明確約定，同時(shí)，確定了解除勞動(dòng)合同時(shí)被告不存在欠發(fā)工資、保險(xiǎn)費(fèi)等情形，且原告現(xiàn)在主張，已超過(guò)訴訟時(shí)效；4、被告公布并實(shí)施的細(xì)則符合法律規(guī)定的要求，被告按照該細(xì)則向原告支付病假工資合法有效；5、原告在退休一年之后提起訴訟，已非法律規(guī)定的勞動(dòng)者，無(wú)權(quán)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，綜上，請(qǐng)求法院駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定的事實(shí)如下：2008年4月，被告棉二公司制定《崗位績(jī)效工資制度改革實(shí)施細(xì)則（試行）》并經(jīng)該公司職工代表大會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)，2008年5月7日通過(guò)被告內(nèi)部刊物《棉二新聞》公布，該實(shí)施細(xì)則第五條規(guī)定在法定工作日之內(nèi)休病假的每月按500元支付病假工資。2010年5月11日，原、被告簽訂病休合同協(xié)議書，合同期限為2009年3月28日至2010年9月30日，該協(xié)議約定被告負(fù)責(zé)原告在醫(yī)療休假期間所需的符合國(guó)家和本公司規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，保證原告在醫(yī)療休假期間享受國(guó)家級(jí)本公司規(guī)定的病傷待遇。2010年9月28日，原、被告雙方再次簽訂病休協(xié)議書，期限為2010年10月1日至2010年12月31日止，原告享有的醫(yī)療期自2009年3月28日起計(jì)算，該協(xié)議約定醫(yī)療期滿后原告不能從事原工作，也不能從事由被告另行安排的工作的，依勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同。原告醫(yī)療期間內(nèi)，被告按照每月500元向原告支付工資。醫(yī)療期滿后，2011年3月25日，原告張鐵鎖向被告棉二公司提交申請(qǐng)，該申請(qǐng)書載明“本人張鐵鎖，男，56歲，1955年12月生人，顯示細(xì)紗車間丙班工人，1972年4月參加工作，于2009年3月簽訂病休合同，2011年3月醫(yī)療期滿，因身體原因無(wú)法勝任本職工作，現(xiàn)申請(qǐng)辦理與單位協(xié)商保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議”，該申請(qǐng)書有被告棉二公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意。同日，原、被告雙方簽訂《協(xié)商保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書》，期限為2011年3月25日起至2012年3月24日止，該協(xié)議約定被告負(fù)責(zé)繳納原告該期間的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)并計(jì)算原告的工齡，原告在該期間不享受被告的工資、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼、勞保福利等待遇。2012年3月26日、2013年3月23日，原告兩次向被告提出申請(qǐng)要求繼續(xù)協(xié)商保留勞動(dòng)關(guān)系，雙方先后于2012年3月26日、2013年3月23日續(xù)簽簽訂協(xié)商保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書，約定協(xié)商保留勞動(dòng)關(guān)系期限至2014年3月24日。
2013年11月13日，原告張鐵鎖向被告棉二公司提交協(xié)商解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，該申請(qǐng)顯示原告同意被告關(guān)于與職工協(xié)商解除勞動(dòng)合同實(shí)施辦法的具體內(nèi)容，協(xié)商一致于2013年11月13日解除勞動(dòng)合同，原告同意不領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，被告將原告檔案關(guān)系移交失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，失業(yè)救濟(jì)金低于在職待崗職工待崗生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，由被告補(bǔ)足差額，失業(yè)期間原告不承擔(dān)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金仍按在職待崗職工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同日，被告出具解除（終止）勞動(dòng)合同證明書，雙方協(xié)商一致于2013年11月13日解除勞動(dòng)合同，該證明書有原告張鐵鎖的簽字。2016年8月22日，原告張鐵鎖申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，石某某市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出（2016）石勞人裁字第621號(hào)不予受理案件通知書，以原告已超過(guò)法定退休年齡為由不予受理，原告不服該不予受理案件通知書，起訴至本院。庭審中，原告稱其2015年1月退休，2015年6月左右開(kāi)始向被告主張權(quán)利，被告棉二公司無(wú)異議。原告提交申訴書、信訪事項(xiàng)答復(fù)意見(jiàn)書、石某某市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)退還函、會(huì)客證、復(fù)查申請(qǐng)，證實(shí)原告一直在主張權(quán)利，被告對(duì)其提交的證據(jù)質(zhì)證稱上述證據(jù)均不能證實(shí)原告在退休后在一年之內(nèi)向被告或相關(guān)部門主張過(guò)權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效。
以上事實(shí)，有原告提交的不予受理案件通知書、協(xié)商保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書、解除勞動(dòng)合同證明、被告提交的崗位績(jī)效工資改革實(shí)施細(xì)則、會(huì)議紀(jì)要、棉二新聞、病休合同協(xié)議書、協(xié)商保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書、申請(qǐng)書、協(xié)商解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)、解除勞動(dòng)合同證明、申訴書、信訪事項(xiàng)答復(fù)意見(jiàn)書、石某某市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)退還函、會(huì)客證、復(fù)查申請(qǐng)等證據(jù)及庭審筆錄在卷予以佐證。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受上述仲裁時(shí)效期間的限制，但勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后發(fā)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日，勞動(dòng)者不能證明的，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。本案中，原告張鐵鎖與被告棉二公司簽訂病休合同協(xié)議書，原告于2009年3月28日至2010年12月31日處于醫(yī)療期，每月領(lǐng)取病假工資500元；原告張鐵鎖與被告棉二公司簽訂協(xié)商保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書，雙方約定2011年3月25日至2014年3月24日協(xié)商保留勞動(dòng)關(guān)系，后原告于2013年11月13日與被告協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，且原告于2015年1月辦理了退休手續(xù)。原告要求被告支付2009年-2011年3月醫(yī)療期最低工資80%，已超過(guò)訴訟時(shí)效，故本院不予支持；原告要求被告支付2011年4月-2013年10月生活費(fèi)和公積金，公積金不屬于人民法院民事案件審理范圍，原告于2015年6月左右開(kāi)始向被告主張權(quán)利，原告要求被告支付生活費(fèi)雖沒(méi)有過(guò)訴訟時(shí)效，但原被告雙方簽訂的協(xié)商保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，故對(duì)原告要求被告支付2011年4月-2013年10月生活費(fèi)35904元和公積金5808元及確認(rèn)雙方簽訂的保留勞動(dòng)合同關(guān)系協(xié)議無(wú)效的訴請(qǐng)本院不予支持；原告要求被告支付2013年11月解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，于法無(wú)據(jù)，故本院不予支持；原告要求被告支付自2015年2月至終身止每月50元左右統(tǒng)籌外費(fèi)用，但未提交任何證據(jù)予以佐證，被告稱所有職工均沒(méi)有支付統(tǒng)籌外費(fèi)用，故對(duì)原告的訴請(qǐng)，本院不予支持。基此，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第二款、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第一條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告張鐵鎖的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由原告張鐵鎖負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石某某市中級(jí)人民法院。并于上訴期屆滿之日起7日內(nèi)預(yù)交上訴費(fèi)（收款單位：河北省石某某市中級(jí)人民法院賬號(hào)：62×××47，開(kāi)戶行河北銀行華興支行），逾期不交也不提出緩交申請(qǐng)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十九條之規(guī)定，申請(qǐng)執(zhí)行期限為二年。

審判長(zhǎng) 武曉彬
人民陪審員 劉勇
人民陪審員 樊立成

書記員： 王愛(ài)寧