原告（并案被告）中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司黃岡中心支公司（以下簡稱太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司）。
住所地：黃岡市黃州大道68號。
負責人熊國炎，系該公司總經(jīng)理。
委托代理人劉杰，系太平洋財產(chǎn)保險湖北分公司員工。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告（并案原告）張某某。
委托代理人高雄斌，湖北文赤壁律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告（并案被告）太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司訴被告（并案原告）張某某勞動爭議糾紛一案，因太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司不服本院作出的（2015）鄂黃州民初字第00081號、第00203號民事判決而上訴。2015年11月16號，湖北省黃岡市中級人民法院裁定撤銷上述兩份判決，將兩案發(fā)回重審。本院于2016年1月26日立案受理后，依法由審判員易德文、陳林及人民陪審員熊春梅組成合議庭，于2016年3月31日公開開庭，兩案進行了合并審理，原告太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司的委托代理人劉杰，被告張某某的委托代理人高雄斌均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司訴稱，張某某于2013年8月22日與我公司負責人發(fā)生沖突，嚴重違反公司員工管理規(guī)定，張某某經(jīng)上報中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司湖北分公司，2013年8月29日，中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司湖北分公司下發(fā)文件對張某某作出免職、停發(fā)工資、停繳五險一金、解除勞動合同的決定。當日，我公司口頭告知張某某后，張某某隨即離開公司，再未前來上班。我公司作出決定及程序合法，張某某要求支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金沒有事實及法律依據(jù)；張某某無權(quán)要求我公司支付2013年8月、9月工資共6666元及為其補繳2013年8月至2013年9月社會保險費。黃岡市勞動人事爭議仲裁委員會裁決認定張某某工作年限自2001年1月至2013年9月及每月工資為3333元缺乏事實依據(jù)。其經(jīng)濟補償金的最長年限不超過12個月，黃岡市仲裁委裁決原告向其支付12.5月經(jīng)濟補償金缺乏法律依據(jù)。我公司認為黃岡市勞動人事爭議仲裁委員會（2014）黃勞人裁字第031號裁決存在錯誤，訴至法院。請求法院判決：1、太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司不向張某某支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金41662元；2、太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司不向張某某支付2013年8月、9月工資共6666元；3、太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司不到黃岡市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為張某某申報補繳2013年8月至9月的社會保險費。
被告張某某辯稱，太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司的訴請無法律依據(jù)和事實依據(jù)。太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司與張某某之間存在勞動關(guān)系，只是未履行解除手續(xù)。太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司應(yīng)補償張某某經(jīng)濟補償金，黃岡市勞動人事爭議仲裁委員會認定的事實是清楚的，只是標準依據(jù)偏低。請求依法駁回太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司的訴訟請求。
同時張某某亦對仲裁裁決不服，向法院提起訴訟，張某某認為該裁決認定事實不準確，裁決不符合法律的規(guī)定，有失公平、公正。故請求法院判決：1、由太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司支付2013年8月至2013年9月張某某墊付的社會保險費10664元。2、太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司向張某某支付單方面解除勞動合同的經(jīng)濟補償金83325元。3、太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司向張某某支付2013年8月和9月份停發(fā)的工資13332元。4、太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司支付張某某在勞動關(guān)系承續(xù)期間墊付的各種費用35000元。5、由太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司承擔本案的訴訟費用。
原告太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司為支持其訴訟請求，向本院提交了如下證據(jù)：
證據(jù)一、張某某身份證復(fù)印件及太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證。擬證明張某某與太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司的主體資格。
證據(jù)二、《關(guān)于太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司對市場拓展部經(jīng)理張某某處理請求報告批復(fù)》一份。擬證明：1、太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司對張某某作出的處理及解除勞動合同的決定是正確的。2、太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司無需向張某某支付經(jīng)濟補償金，補發(fā)2013年8月、9月份工資及繳納社會保險費。
證據(jù)三、《勞動合同書》一份，擬證明張某某在太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司工作的年限。
證據(jù)四、工資單。擬證明張某某離開太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司時每月實際發(fā)放工資金額。
證據(jù)五、視頻資料（光盤一個）。擬證明張某某在與太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司負責人發(fā)生爭執(zhí)的過程。
經(jīng)質(zhì)證，張某某對太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司提供證據(jù)一無異議。對證據(jù)二有異議，認為單方制作的。對證據(jù)三真實性無異議，證明目的有異議，實際工作時間是從2001年開始的，證明不了是2008年。證據(jù)四有異議，是電腦制作表格，不是當月全部職工的工資，無領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核及簽發(fā)。證據(jù)五有異議，與本案無關(guān)。
張某某為支持其訴訟請求和反駁太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司的訴訟請求，向本院提交了如下證據(jù)：
證據(jù)一、張某某身份證復(fù)印件一份。擬證明張某某的主體資格。
證據(jù)二、太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證。擬證明太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司的主體資格。
證據(jù)三、工商銀行流水清單。擬證明張某某在太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司工作期間所領(lǐng)取的工資，作為支付經(jīng)濟補償應(yīng)以8月、9月份工資標準為依據(jù)。
證據(jù)四、（2014）黃勞人裁字第031號裁決書及送達回證。擬證明張某某提起訴訟符合法律程序，該仲裁裁決認定張某某與太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司存在勞動合同關(guān)系未解除。
證據(jù)五、鄂太保產(chǎn)發(fā)（2013）130號太平洋財產(chǎn)保險公司湖北分公司文件一份。擬證明張某某與太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司存在勞動合同關(guān)系。
經(jīng)質(zhì)證，太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司對張某某提供證據(jù)證據(jù)一、證據(jù)二、證據(jù)四、證據(jù)五均無異議。對證據(jù)三的真實性無異議，實際固定工資3333元，實發(fā)2609.18元。
經(jīng)審核，本院對原告太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司提交的證據(jù)一因張某某無異議，本院予以采信。對證據(jù)二系太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司內(nèi)部對張某某的處理意見，其真實性予以認定，但對該證據(jù)的證明目的不予采信。對證據(jù)三的真實性予以采信，但張某某對該證據(jù)證明工作年限有異議，本院對雙方認為工作入職時間不一致的，根據(jù)《勞動法合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。因太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司未能提供職工名冊。故對張某某的入職時間應(yīng)以其陳述2001年5月起算。對證據(jù)四結(jié)合庭審時雙方認可張某某的工資每月為3333元。對證據(jù)五視頻資料因無法播放，且太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司向省公司人力資源部請示關(guān)于對張某某開除處理報告中事由已有敘述，故對該證據(jù)的證明目的不予采信。對張某某提交的證據(jù)一、證據(jù)二、證據(jù)三、證據(jù)四、證據(jù)五因太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司均無異議，故對該證據(jù)依法予以采信。
經(jīng)庭審對上述證據(jù)進行舉證、質(zhì)證、認證，本院審理查明：張某某于2001年5月在太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司工作。2013年1月1日，張某某與太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司簽訂了自當日起無固定期限的書面勞動合同。2013年8月22日，張某某在向當時的太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司負責人匯報工作時，雙方發(fā)生爭執(zhí)。當天，太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司向省公司人力資源部請示《關(guān)于對市場拓展部經(jīng)理張某某開除處理報告》中載明：……2013年8月22日下午4點左右，張某某同志直接找到公司總經(jīng)理辦公室，情緒激動，對總經(jīng)理進行了謾罵，并把臺歷砸向總經(jīng)理身上。張某某對黃岡支公司決定機構(gòu)調(diào)整事宜不予理解支持，對總經(jīng)理極不尊重，謾罵、砸臺歷言行，情節(jié)嚴重，行為惡劣，嚴重干擾了正常的金融工作及經(jīng)營秩序，與黃岡太保發(fā)展、穩(wěn)定大局極不相容，根據(jù)《中國太平洋保險股份有限公司員工獎懲管理規(guī)定》第四章第三項第二條之規(guī)定，經(jīng)中支黨委和中支總經(jīng)理室研究決定，免除張某某同志市場拓展部經(jīng)理職務(wù)、停發(fā)工資、停繳五險一金、并予以開除。專此報告！2013年8月29日，太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司湖北分公司作出了《關(guān)于黃岡中心支公司對市場拓展部經(jīng)理張某某處理請示報告的批復(fù)》，同意太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司免除張某某職務(wù)、停發(fā)工資、停繳五險一金、解除勞動合同的決定。2013年9月，太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司向張某某口頭告知了省公司的批復(fù)，張某某遂未到太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司上班。張某某2013年6月至8月份的工資均為3333元。2014年3月25日，張某某作為申請人，以太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司為被申請人，向黃岡市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請。2014年9月15日，黃岡市勞動人事爭議仲裁委員會作出了（2014）黃勞人裁字第031號裁決書，該裁決：“一、限被申請人于裁決生效之日起三十日內(nèi)支付申請人：1、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金41662元（3333元／月＊12.5個月）。2、2013年8月、9月工資共6666（3333元／月＊2個月）。以上兩項共計48328元。二、限被申請人于裁決生效之日起30日內(nèi)，到有關(guān)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為申請人申報補繳2013年8月至2013年9月的社會保險費，具體繳費基數(shù)和繳費金額由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法核定（按現(xiàn)行法律法規(guī)政策無法補繳的除外），其中，個人應(yīng)繳部分由申請人承擔。三、駁回申請人的其他申訴請求”。原告太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司與被告張某某均不服該裁決，訴至法院。

本院認為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方解除勞動合同，（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的”。但本案因張某某與太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司負責人在工作中發(fā)生爭執(zhí)，太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司免除張某某職務(wù)、停發(fā)工資、停繳五險一金、解除勞動合同的決定作出后，張某某于2013年9月就離開太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司，視為張某某已默認同意解除勞動合同。故對太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司主動解除勞動合同后應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾丛缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年……”。故張某某自2001年5月到太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司工作，經(jīng)濟補償應(yīng)以12.5個月計算。故太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司應(yīng)向張某某支付因解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金41662元（3333元＊12.5個月）符合法律規(guī)定。因此，對張某某的該項訴訟請求，本院予以支持；而太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司主張認為其公司不支付張某某經(jīng)濟補償訴請依法不予支持。
張某某在2013年9月份離開太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司，根據(jù)有關(guān)工資支付規(guī)定，勞動者付出了勞動就有權(quán)獲得勞動報酬，故太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司應(yīng)補發(fā)張某某2013年8月和9月份停發(fā)的工資6666元。對張某某的該項訴訟請求依法予以支持；而太平洋財產(chǎn)保險黃岡支公司主張認為其公司不補發(fā)張某某工資的訴請，本院依法予以駁回。
《中華人民共和國勞動法》第一百條規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納?！渡鐣ｋU費征繳暫行條例》第十三條規(guī)定，繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納。第二十六條規(guī)定，繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)申請人民法院依法強制征繳。根據(jù)上述規(guī)定，用人單位負有為勞動者依法繳納社會保險費的義務(wù)，用人單位未繳納的，由相關(guān)行政部門依法處理，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。故本案中，張某某主張?zhí)窖筘敭a(chǎn)保險黃岡支公司支付（2013年8月至9月）其已墊付的社會保險費10664元無證據(jù)證實。故對張某某該項訴請，本院依法不予支持。
關(guān)于張某某請求支付其勞動存續(xù)期間墊付的費用35000元，未能提供證據(jù)予以證實，且不屬勞動爭議案件調(diào)整范疇，對該項主張，本院依法不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第二條、第五十條、第一百條、《中華人民共和國勞動合同法》第三條、第七條、第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決如下：

一、由中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司黃岡中心支公司向張某某支付經(jīng)濟補償41662元（3333元＊12.5個月）。限其在本判決生效之日起十日內(nèi)履行完畢。
二、由中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司黃岡中心支公司向張某某支付2013年8月和9月的工資共計6666元。限其在本判決生效之日起十日內(nèi)履行完畢。
三、駁回張某某的其他訴訟請求。
四、駁回中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司黃岡中心支公司的訴訟請求。
本案訴訟費10元免收。
如不服本判決，可在接到本判決之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省黃岡市中級人民法院。

審判長 易德文
審判員 陳林
人民陪審員 熊春梅

書記員： 羅小平