原告：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住赤壁市，
委托代理人：成俊，赤壁市法律援助中心律師。代理權限：一般代理。
被告赤壁市景某牲畜屠某交易有限責任公司（下稱景某公司）。住所地：赤壁市赤馬港辦事處周畫嶺村。統(tǒng)一社會信用代碼：91421281722059143J。
法定代表人：余兵民，該公司董事長。
委托代理人：李曉，湖北君澤律師事務所律師。代理權限：一般代理。
第三人：赤壁市食品公司。
法定代表人：朱高山，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：張四明，湖北君澤律師事務所律師。代理權限：一般代理。
第三人：龔春華，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住赤壁市，
第三人：余新強，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住赤壁市，

原告張某某與被告景某公司、第三人赤壁市食品公司、龔春華、余新強勞動爭議糾紛一案，本院于2017年1月16日立案受理后，依法組成由審判員宋文芳擔任審判長，人民陪審員王明清、徐夢參加的合議庭，于2017年3月3日公開開庭進行了審理。原告張某某及其委托代理人、被告景某公司及其委托代理人、第三人食品公司的委托代理人、第三人龔春華、余新強到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告張某某向本院提出訴訟請求：1、依法解除原告和被告之間的勞動關系，并判令被告支付經(jīng)濟補償金。2、判令被告為原告補辦勞動期間的社會保險，并補繳應繳的各項社會保險費用。3、判令被告補發(fā)原告待崗期間的工資。4、被告承擔本案訴訟費。事實和理由：原告訴稱，2004年6月，原告受聘到被告公司，從事屠某工作。多年來，原告在工作崗位上一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作，而被告除了發(fā)放工資，卻一直拒不和原告簽訂勞動合同（期間原告多次提出要求），也不肯為原告辦理社會保險。2014年7月底，被告突然通知原告回家待崗休息，等待公司通知。此后，原告數(shù)十次找到公司領導，要求安排上班，并解決原告的社保問題，卻總是被以各種理由拖延，時至今日，被告對原告待崗在家一事，依然是不置可否。為了維護自己的合法權益，原告于2016年4月向赤壁市勞動人事爭議仲裁委員會提請仲裁，而該委在沒有進行任何調(diào)查的情況下，便于7月22日以超出仲裁時效為由裁定不予受理。為此，為維護原告的合法權益，特提起訴訟。
被告景某公司辯稱，現(xiàn)公司是2016年成立，公司改制后約定原有的債權債務現(xiàn)有景某公司不承擔。
第三人食品公司述稱，原景某公司股份是由食品公司持有65%股權、自然人龔春華、余新強持有35%股權組成，公司經(jīng)營期間對外進行了發(fā)包，原告是為承包人提供勞務。因此原告與我公司沒有勞動關系，雙方是勞務關系，且該案已過訴訟時效。
第三人余新強述稱，我與龔春華占公司35%的股份，我們代表17個股東，不是法人也不是本案被告。胡建軍、楊飛群、張偉星三人原是食品廠正式職工，在食品公司改制后安排在景某公司上班是實，其余勞動者的情況我們不清楚。
第三人龔春華述稱，我與余新強意見一致。我們曾經(jīng)跟食品公司說過稍微給他們解決一點，就算一年補幾百塊錢也行，可食品公司不同意。
原告張某某向本院提供了如下證據(jù)：
1、身份證，證實原告身份關系。
2、衛(wèi)生知識培訓合格證，證實原告從事屠某行業(yè)。
3、赤壁市勞動人事爭議仲裁委員會不予受理決定書，證實仲裁委對原、被告之間的勞動爭議不予受理。
被告景某公司向本院遞交了如下證據(jù)：
1、拍賣文件、股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股權轉(zhuǎn)讓分工明細表。證實景某公司現(xiàn)股東是2016年通過公開拍賣取得原公司65%股權，雙方資金債權債務表中沒有原告的記錄。
2、工商登記資料，證實景某公司于2000年登記成立。
第三人食品公司、龔春華、余新強沒有提供證據(jù)。
第三人食品公司請求法院調(diào)取景某公司成立之日起至拍賣之日止的工資發(fā)放憑證，經(jīng)調(diào)取景某公司2000年5月至2014年7月的財務憑證，本案原告張某某與另案5原告楊飛群、胡建軍、張偉星、但景清、舒金貴有領取工資記錄的情況為：
1、2000年5月至2000年9月，楊飛群、胡建軍、張偉星領取了工資。
2、2000年10月，但景清領取了工資。
3、2000年12月和2001年元月，但景清、楊飛群、胡建軍、張偉星領取了工資。
4、2002年2月、3月，楊飛群、胡建軍、張偉星領取了工資。
5、2002年4月，但景清、楊飛群、胡建軍、張偉星領取了工資。
6、2002年6、9、11、12月，但景清領取了工資。
7、2012年1、3、4、5、6、7、8月，但景清、楊飛群、胡建軍、張偉星、舒金貴領取了工資。
當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了證據(jù)交換與質(zhì)證，對當事人無爭議的證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)和事實，本院認定如下:
1、原告對被告景某公司的證據(jù)真實性無異議，但認為被告僅提供該公司有關改制資料，不能否認原、被告之間存在事實勞動關系，被告應對雙方是否形成勞動關系承擔舉證責任。本院經(jīng)審查，對該證據(jù)證實被告景某公司股權轉(zhuǎn)讓的相關事宜予以確認。
2、法院調(diào)取的工資憑證，各方當事人對證據(jù)的真實性無異議。原告認為該證據(jù)證明與被告之間建立了勞動關系，但在被告公司工作期間每月領取工資都有簽名，被告財務管理混亂、賬目資料不完整。被告景某公司、第三人食品公司認為該財務賬目是經(jīng)過審計的，財務賬目合法有效。從2000年至2012年領取工作的記錄來看，原告沒有在景某公司領取過工資，雙方不存在勞動關系。第三人余新強對該證據(jù)無異議，其認為景某公司自成立起，原告等人斷斷續(xù)續(xù)在景某公司做事，有事做時就來了，臨時用工形式。每天只做幾個小時，每月工資五、六百元。自2002年起，景某公司對外發(fā)包，承包人不固定，承包人請人做事就由承包人發(fā)工資，所以景某公司的財務賬上就沒有原告等人的簽字。
經(jīng)審理查明，2000年被告景某公司成立，許可經(jīng)營項目為生豬屠某。公司雇請人員從事生豬屠某工作，工作時間為每天早上約4個小時，初期月工資約400元左右，至2014年為800元左右。根據(jù)被告景某公司財務憑證，原告張某某沒有在該公司領取工資的記錄。2014年7月，被告公司停產(chǎn)，籌備股權轉(zhuǎn)讓。2016年4月15日，原告向赤壁市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，該委員會認為勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，原告于2014年7月得知權利受到侵害，于2016年4月15日才申請仲裁，已經(jīng)超過訴訟時效，該委員會作出赤勞人仲裁不字（2016）第77號不予受理決定書，對原告的仲裁申請不予受理。為此引起糾紛，原告訴訟來院。
另查明，2016年被告景某公司股權轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓前股權占有情況為第三人赤壁市食品公司65%、龔春華17.5%、余新強17.5%，轉(zhuǎn)讓后股權由股東余兵民等人所有。

本院認為，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬蛘呦蛴嘘P部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷?！睆纳鲜鲆?guī)定來看，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，有符合法律規(guī)定中止、中斷情形的則相應延長。本案原告于2014年7月得知權利受到侵害，2016年4月15日才申請仲裁，無證據(jù)證實其有時效中止、中斷的情形，其已超過仲裁申請期限。對原告的訴訟請求，本院不予支持。本案經(jīng)本院審判委員會討論決定，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、第二款的規(guī)定，判決如下：

駁回原告張某某的訴訟請求。
本案訴訟費用50元，由原告張某某負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省咸寧市中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款的規(guī)定預交上訴案件受理費。湖北省咸寧市中級人民法院的開戶行為：中國農(nóng)業(yè)銀行咸寧市金穗支行；賬號：17×××50。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

審判長 宋文芳
人民陪審員 王明清
人民陪審員 徐夢

書記員： 田佳