張某某
胡錦鵬（湖北楚盾律師事務所）
張淑杰（湖北楚盾律師事務所）
奚某
曹士杰（湖北法輝律師事務所）
湖北愛利食品有限公司
原告:張某某。
委托代理人:胡錦鵬、張淑杰，均系湖北楚盾律師事務所律師。特別授權(quán)代理。
被告:奚某，系原武漢市漢陽區(qū)青欣食品店（個體工商戶）業(yè)主。
委托代理人:曹士杰，系湖北法輝律師事務所律師。特別授權(quán)代理。
第三人:湖北愛利食品有限公司，住所地:武漢市東西湖區(qū)梨花路399號（17）。
法定代表人:陳東，系該公司經(jīng)理。
委托代理人:曹士杰，系湖北法輝律師事務所律師。特別授權(quán)代理。
原告張某某訴被告奚某、第三人湖北愛利食品有限公司（以下簡稱愛利公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2015年6月9日立案受理后，依法由審判員趙旭適用簡易程序，于2015年7月24日公開開庭進行了審理。原告張某某及其委托代理人胡錦鵬、被告奚某及第三人愛利公司的委托代理人曹士杰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院認為:原、被告雙方簽訂的兩份勞動合同是雙方的真實意思表示，合法有效，應予法律保護。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 ?規(guī)定:“有下列情形之一的，勞動合同終止:……（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；……”。依照上述法律規(guī)定，由于青欣食品店店面轉(zhuǎn)讓并注銷，雙方的勞動合同已經(jīng)于張某某實際離開工作崗位時終止。該法第四十六條 ?規(guī)定:“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:……（六）依照本法第四十四條 ?第四項 ?、第五項 ?規(guī)定終止勞動合同的；……”。故依照上述法律規(guī)定，奚某應該向張某某支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?的規(guī)定，以及原告主張的工資標準數(shù)額計算為:1700元／月×1.5個月=2，550元。關(guān)于原告主張的失業(yè)保險待遇損失，因奚某沒有為張某某繳納失業(yè)保險，故在張某某非因本人意愿中斷就業(yè)的情形下，應該賠償張某某相應的失業(yè)保險待遇損失。湖北省人民政府《湖北省失業(yè)保險實施辦法》第二十四條規(guī)定:“失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定繳費時間滿1年的，失業(yè)后發(fā)給3個月失業(yè)保險金，以后每增加1年繳費時間增發(fā)2個月的失業(yè)保險金，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月”。參照上述規(guī)章的規(guī)定，張某某在青欣食品店工作滿一年不滿兩年，奚某應該支付3個月的失業(yè)保險金，數(shù)額為910元／月×3個月=2，730元。關(guān)于原告訴請中要求計算在愛利公司的工作年限，因愛利公司與青欣食品店系各自獨立的經(jīng)濟組織，原告未舉證是非因本人原因到新的工作單位工作，而且其與愛利公司勞動合同解除后又與奚某簽訂勞動合同。故對其該部分訴請本院不予支持。被告奚某經(jīng)營的個體工商戶注銷后，民事責任依法由奚某個人承擔，故本案被告主體適格，被告的答辯理由違反法律規(guī)定，本院不予支持。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 ?第（五）項 ?、第四十六條 ?第（六）項 ?、第四十七條 ?、參照湖北省人民政府《湖北省失業(yè)保險實施辦法》第二十四條、依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告奚某支付原告張某某解除勞動合同經(jīng)濟補償金2，550元，此款于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清；
二、被告奚某支付原告張某某失業(yè)保險待遇損失2，730元，此款于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清；
三、駁回原告張某某的其他訴訟請求。
本案受理費10元，減半收取5元，予以免交。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條 ?第一項 ?的規(guī)定，預交上訴案件受理費，款匯武漢市中級人民法院，收款單位全稱:武漢市財政局非稅收入?yún)R繳專戶市中院訴訟費分戶；賬號:07×××93；開戶行:農(nóng)行武漢市民航東路分理處832886。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。
本院認為:原、被告雙方簽訂的兩份勞動合同是雙方的真實意思表示，合法有效，應予法律保護?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條 ?規(guī)定:“有下列情形之一的，勞動合同終止:……（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；……”。依照上述法律規(guī)定，由于青欣食品店店面轉(zhuǎn)讓并注銷，雙方的勞動合同已經(jīng)于張某某實際離開工作崗位時終止。該法第四十六條 ?規(guī)定:“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:……（六）依照本法第四十四條 ?第四項 ?、第五項 ?規(guī)定終止勞動合同的；……”。故依照上述法律規(guī)定，奚某應該向張某某支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?的規(guī)定，以及原告主張的工資標準數(shù)額計算為:1700元／月×1.5個月=2，550元。關(guān)于原告主張的失業(yè)保險待遇損失，因奚某沒有為張某某繳納失業(yè)保險，故在張某某非因本人意愿中斷就業(yè)的情形下，應該賠償張某某相應的失業(yè)保險待遇損失。湖北省人民政府《湖北省失業(yè)保險實施辦法》第二十四條規(guī)定:“失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定繳費時間滿1年的，失業(yè)后發(fā)給3個月失業(yè)保險金，以后每增加1年繳費時間增發(fā)2個月的失業(yè)保險金，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月”。參照上述規(guī)章的規(guī)定，張某某在青欣食品店工作滿一年不滿兩年，奚某應該支付3個月的失業(yè)保險金，數(shù)額為910元／月×3個月=2，730元。關(guān)于原告訴請中要求計算在愛利公司的工作年限，因愛利公司與青欣食品店系各自獨立的經(jīng)濟組織，原告未舉證是非因本人原因到新的工作單位工作，而且其與愛利公司勞動合同解除后又與奚某簽訂勞動合同。故對其該部分訴請本院不予支持。被告奚某經(jīng)營的個體工商戶注銷后，民事責任依法由奚某個人承擔，故本案被告主體適格，被告的答辯理由違反法律規(guī)定，本院不予支持。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 ?第（五）項 ?、第四十六條 ?第（六）項 ?、第四十七條 ?、參照湖北省人民政府《湖北省失業(yè)保險實施辦法》第二十四條、依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告奚某支付原告張某某解除勞動合同經(jīng)濟補償金2，550元，此款于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清；
二、被告奚某支付原告張某某失業(yè)保險待遇損失2，730元，此款于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清；
三、駁回原告張某某的其他訴訟請求。
本案受理費10元，減半收取5元，予以免交。
審判長：趙旭
書記員：劉晨
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