張某某
劉福勝（山東正義陽光律師事務(wù)所）
成學(xué)超（山東正義陽光律師事務(wù)所）
淄博頤豐勞務(wù)服務(wù)有限公司
劉化波（山東大地人律師事務(wù)所）
管雯
山東鋁業(yè)公司魯中實業(yè)貿(mào)易公司

原告（被告）:張某某。
委托代理人:劉福勝，山東正義陽光律師事務(wù)所律師。
委托代理人:成學(xué)超，山東正義陽光律師事務(wù)所律師。
被告（原告）:淄博頤豐勞務(wù)服務(wù)有限公司。住所地，淄博市張店區(qū)南定鎮(zhèn)西山四街7號。
法定代表人:盧家喜，董事長。
委托代理人:劉化波，山東大地人律師事務(wù)所律師。
委托代理人:管雯，該單位職工。
被告:山東鋁業(yè)公司魯中實業(yè)貿(mào)易公司。住所地，張店區(qū)南定鎮(zhèn)西山四街7號。
法定代表人:盧家喜，董事長。
委托代理人:劉化波，山東大地人律師事務(wù)所律師。
委托代理人:管雯，該單位職工。
原告（被告）張某某訴被告（原告）淄博頤豐勞務(wù)服務(wù)有限公司（以下簡稱“頤豐公司”）、被告山東鋁業(yè)公司魯中實業(yè)貿(mào)易公司（以下簡稱“魯中公司”）勞動爭議一案，本院立案受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告（被告）張某某的委托代理人劉福勝、成學(xué)超與被告（原告）頤豐公司、被告魯中公司的共同委托代理人劉化波、管雯均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告（被告）張某某主張其與被告魯中公司勞動關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)在法定的時效期間內(nèi)提出申請并應(yīng)按照當(dāng)時的有關(guān)規(guī)定處理。原告（被告）張某某要求在本案中要求兩被告承擔(dān)連帶責(zé)任支付其1999年7月至2007年12月份的解除勞動合同經(jīng)濟補償金17727.00元的訴求無事實法律依據(jù)，本院不予支持。原告（被告）張某某與被告（原告）頤豐公司勞動合同期限于2014年7月31日屆滿，被告（原告）頤豐公司卻在勞動合同期限行將屆滿的2014年6月以張某某“嚴(yán)重違紀(jì)”為由與其解除勞動合同，但頤豐公司提供的證據(jù)并不足以證明張某某存在曠工的“嚴(yán)重違紀(jì)”行為的情形，亦未提供證據(jù)證明其對所謂的張某某“曠工行為”通知過張某某本人要求其上班，故頤豐公司以張某某“嚴(yán)重違紀(jì)”為由與張某某解除勞動合同系違法解除勞動合同行為。張某某主張的2008年1月至2014年6月的違法解除勞動合同賠償金28806.00元符合法律規(guī)定，頤豐公司應(yīng)當(dāng)支付。因張某某和頤豐公司對于仲裁裁決的帶薪年休假工資509.00元均無異議，本院予以確認(rèn)。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?、第四十八條 ?、第八十七條 ?，《職工帶薪年休假條例》第五條 ?、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告（原告）淄博頤豐勞務(wù)服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告（被告）張某某違法解除勞動合同賠償金28806.00元；
二、被告（原告）淄博頤豐勞務(wù)服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告（被告）張某某帶薪年休假工資509.00元；
三、駁回原告（被告）張某某的其他訴訟請求；
四、駁回被告（原告）淄博頤豐勞務(wù)服務(wù)有限公司的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費20.00元，由原告（被告）張某某、被告（原告）淄博頤豐勞務(wù)服務(wù)有限公司平均負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于山東省淄博市中級人民法院。

本院認(rèn)為，原告（被告）張某某主張其與被告魯中公司勞動關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)在法定的時效期間內(nèi)提出申請并應(yīng)按照當(dāng)時的有關(guān)規(guī)定處理。原告（被告）張某某要求在本案中要求兩被告承擔(dān)連帶責(zé)任支付其1999年7月至2007年12月份的解除勞動合同經(jīng)濟補償金17727.00元的訴求無事實法律依據(jù)，本院不予支持。原告（被告）張某某與被告（原告）頤豐公司勞動合同期限于2014年7月31日屆滿，被告（原告）頤豐公司卻在勞動合同期限行將屆滿的2014年6月以張某某“嚴(yán)重違紀(jì)”為由與其解除勞動合同，但頤豐公司提供的證據(jù)并不足以證明張某某存在曠工的“嚴(yán)重違紀(jì)”行為的情形，亦未提供證據(jù)證明其對所謂的張某某“曠工行為”通知過張某某本人要求其上班，故頤豐公司以張某某“嚴(yán)重違紀(jì)”為由與張某某解除勞動合同系違法解除勞動合同行為。張某某主張的2008年1月至2014年6月的違法解除勞動合同賠償金28806.00元符合法律規(guī)定，頤豐公司應(yīng)當(dāng)支付。因張某某和頤豐公司對于仲裁裁決的帶薪年休假工資509.00元均無異議，本院予以確認(rèn)。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?、第四十八條 ?、第八十七條 ?，《職工帶薪年休假條例》第五條 ?、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、被告（原告）淄博頤豐勞務(wù)服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告（被告）張某某違法解除勞動合同賠償金28806.00元；
二、被告（原告）淄博頤豐勞務(wù)服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告（被告）張某某帶薪年休假工資509.00元；
三、駁回原告（被告）張某某的其他訴訟請求；
四、駁回被告（原告）淄博頤豐勞務(wù)服務(wù)有限公司的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費20.00元，由原告（被告）張某某、被告（原告）淄博頤豐勞務(wù)服務(wù)有限公司平均負(fù)擔(dān)。

審判長：薛海濤
審判員：賈磊
審判員：于云成

書記員：韓學(xué)雯