張紅某
耿艷斌（河北恒利律師事務(wù)所）
河北富春華電梯制造有限公司
劉永奇
江少峰

原告張紅某。
委托代理人耿艷斌，河北恒利律師事務(wù)所律師。
被告河北富春華電梯制造有限公司，住所地:鹿泉市。
法定代表人李再東，總經(jīng)理。
委托代理人劉永奇。
委托代理人江少峰。
原告張紅某與被告河北富春華電梯制造有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后依法由審判員王小平獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理，原告張紅某及其代理人耿艷斌、被告河北富春華電梯制造有限公司的委托代理人劉永奇、江少峰到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。原告提交的銀行卡交易單等顯示被告為其支付工資，故應(yīng)認(rèn)定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，銀行單顯示轉(zhuǎn)入工資期限為2012年9月29日至2013年2月5日，故雙方勞動(dòng)關(guān)系期間應(yīng)認(rèn)定為2012年9月初至2013年2月底。原告認(rèn)為2012年4月17日參加工作、拖欠2013年1月與2月的工資等，證據(jù)不足，本院不予采信。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。故被告應(yīng)支付原告5個(gè)月的兩倍工資即再付2050元／月×5月為10250元。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故被告應(yīng)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2050元。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是國(guó)家行政法規(guī)規(guī)定的一種強(qiáng)制性行政義務(wù)，并非勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人之間的民事關(guān)系，故原告主張被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用不屬于人民法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件范圍。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 ?、第八十二條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?的規(guī)定，判決如下:
被告河北富春華電梯制造有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告張紅某工資10250元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2050元，合計(jì)12300元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案訴訟費(fèi)10元，由被告承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。原告提交的銀行卡交易單等顯示被告為其支付工資，故應(yīng)認(rèn)定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，銀行單顯示轉(zhuǎn)入工資期限為2012年9月29日至2013年2月5日，故雙方勞動(dòng)關(guān)系期間應(yīng)認(rèn)定為2012年9月初至2013年2月底。原告認(rèn)為2012年4月17日參加工作、拖欠2013年1月與2月的工資等，證據(jù)不足，本院不予采信。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。故被告應(yīng)支付原告5個(gè)月的兩倍工資即再付2050元／月×5月為10250元。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故被告應(yīng)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2050元。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是國(guó)家行政法規(guī)規(guī)定的一種強(qiáng)制性行政義務(wù)，并非勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人之間的民事關(guān)系，故原告主張被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用不屬于人民法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件范圍。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 ?、第八十二條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?的規(guī)定，判決如下:

被告河北富春華電梯制造有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告張紅某工資10250元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2050元，合計(jì)12300元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案訴訟費(fèi)10元，由被告承擔(dān)。

審判長(zhǎng)：王小平

書記員：魯瑩