原告：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市閔行區(qū)。
　　委托訴訟代理人：禚昌偉，上海樂川律師事務所律師。
　　被告：上海申某環(huán)保實業(yè)有限公司，住所地上海市徐匯區(qū)。
　　主要負責人：張芊，董事長。
　　委托訴訟代理人：高麗，上海鼎城律師事務所律師。
　　原告張某某與被告上海申某環(huán)保實業(yè)有限公司(以下簡稱申某公司)勞動合同糾紛一案，本院于2019年4月8日立案后，依法進行審理。
　　張某某向本院提出訴訟請求：要求與申某公司簽訂無固定期限勞動合同。
　　事實和理由：張某某于2007年7月至申某公司工作，連續(xù)工作超過11年，表面上看張某某與上海徐匯人力資源有限公司(以下簡稱徐匯人力公司)簽訂派遣勞動合同，并被派遣至申某公司工作，但張某某與徐匯人力公司簽訂的勞動合同違反法律強制性規(guī)定，應屬無效，故張某某實與申某公司建立勞動關系，連續(xù)工作年限符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，應當簽訂無固定期限勞動合同。
　　本院經(jīng)審查認為，勞動合同是用人單位與勞動者就合同條款取得一致后所達成的協(xié)議，勞動合同的內(nèi)容需由勞動合同當事人協(xié)商確定，不能以司法判決的方式對當事人的權(quán)利進行強制，故張某某要求與申某公司簽訂無固定期限勞動合同，不屬于人民法院受理勞動爭議案件的范圍。
　　依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條第四項、第一百五十四條第一款第三項、《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第二百零八條第三款的規(guī)定，裁定如下：
　　駁回張某某的起訴。
　　如不服本裁定，可以在裁定書送達之日起十日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：許聞安

書記員：陳華翔