原告:張某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐山市路南區(qū)。
委托訴訟代理人：袁英杰，唐山市路南區(qū)女織寨潤昌法律服務(wù)所法律工作者。
被告：河北省香某食品有限公司，住所地唐山市路南區(qū)燕新路8號，現(xiàn)住所地唐山市開平區(qū)住友西路。
法定代表人：李文立，職務(wù)執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人：耿萬海，河北正一律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：許永欣，河北正一律師事務(wù)所實習(xí)律師。

原告張某某與被告河北省香某食品有限公司勞動爭議糾紛一案,本院于2017年8月11日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告張某某的委托訴訟代理人袁英杰、被告河北省香某食品有限公司的委托訴訟代理人耿萬海、許永欣到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請求：確認原、被告之間存在事實勞動關(guān)系。事實和理由：2016年7月，原告經(jīng)招聘在被告燕新路店從事銷售工作。入職后，被告未與原告簽訂書面的勞動合同，原告每月工資2500元左右，由被告將工資轉(zhuǎn)入原告銀行卡內(nèi)。2017年2月3日，原告在上班途中發(fā)生交通事故后住院治療。原告出院后與被告協(xié)商解決工傷事宜，但是被告未給原告申報工傷。2017年7月12日，原告向唐山市區(qū)人事爭議仲裁委員會申請確認雙方存在事實勞動關(guān)系。2017年8月1日，唐山市區(qū)人事爭議仲裁委員會出具了《不予受理通知書》。為維護原告的合法權(quán)益，原告訴至法院，形成訴訟。
本院經(jīng)審理認定事實如下：2017年6月5日，被告為原告出具：“張某某是我單位員工，身份證號……”的證明一份、2016年11月至2017年1月的工資單一份。2017年8月1日，原告向唐山市區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委以“主體不適格”為由不予受理。2017年8月11日，原告訴至法院，要求確認與被告存在事實勞動關(guān)系。

本院認為，被告辯稱原告系唐山市香某食品燕新路店的員工，與其不存在事實勞動關(guān)系，但被告在為原告開具的證明中已經(jīng)注明原告系該單位員工并支付原告勞動報酬，故對被告的辯論意見本院不予采信。
綜上所述，原告張某某與被告河北省香某食品有限公司存在事實勞動關(guān)系。依照《中華人民共和國勞動法》第二條、《中華人民共和國勞動合同法》第七條、2005年勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條規(guī)定，判決如下：

原告張某某與被告河北省香某食品有限公司存在事實勞動關(guān)系。
案件受理費10元，減半收取5元，由被告河北省香某食品有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院提交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判員　　丁化大

書記員：趙國園