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張某某與宜昌嘉某礦業(yè)有限責(zé)任公司勞動爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告張某某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住湖北省長陽土家族自治縣。
委托代理人張興安,湖北楚賢律師事務(wù)所律師,特別授權(quán)代理。
委托代理人關(guān)進鋒,湖北楚賢律師事務(wù)所律師,特別授權(quán)代理。
被告宜昌嘉某礦業(yè)有限責(zé)任公司,住所地宜昌市中南路22-4-110-10501號,組織機構(gòu)代碼55973348-3。
法定代表人郝語嘉,該公司總經(jīng)理。

原告張某某與被告宜昌嘉某礦業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱嘉某礦業(yè)公司)勞動爭議糾紛一案,本院于2015年9月11日受理后,依法由審判員覃貝貝、李琳、人民陪審員洪嬌組成合議庭,于2016年3月21日公開開庭進行了審理。原告張某某的委托代理人張興安,被告嘉某礦業(yè)公司經(jīng)本院依法傳喚無正當(dāng)理由拒不到庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告張某某訴稱,2013年5月19日,原告前往被告公司從事打巷道工作。2013年7月14日上午10時許,原告在采煤時被上蓋渣石壓傷,導(dǎo)致胸部腦部等多處受傷。原告先后住院兩次,共計30天。出院后原告多次找被告協(xié)商賠償事宜,但被告態(tài)度十分強硬,拒絕賠償。2014年6月20日,原告向宜昌市伍家崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提交仲裁申請,要求確認原告與被告存在勞動關(guān)系,后由于被告的極度不配合,宜昌市伍家崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2014年10月20日作出情況說明,終結(jié)仲裁程序。原告于2015年2月10日訴至法院,后因遺漏訴訟請求而撤訴。為維護自身合法權(quán)益,現(xiàn)原告再次向法院提出訴訟請求,請求依法確認原告與被告之間存在勞動關(guān)系;本案訴訟費用由被告承擔(dān)。
被告嘉某礦業(yè)公司未到庭亦未答辯。
經(jīng)審理查明,被告嘉某礦業(yè)公司在長陽魚峽口樁坪開發(fā)煤礦,原告張某某于2013年5月19日到被告嘉某礦業(yè)公司開發(fā)的煤礦內(nèi)從事打巷道、上煤的工作。2013年7月14日上午10時許,原告張某某在礦下上煤,由于洞頂突然塌方將張某某壓在下面造成重傷,事故發(fā)生后張某某的工友楊某組織其他工友一起,將壓在張某某身上的石塊移開后將張某某救出。后由煤礦的老板李崇林用他的皮卡車將張某某送到了長陽縣魚峽口鎮(zhèn)醫(yī)院,因醫(yī)療條件有限無法治療,長陽縣魚峽口鎮(zhèn)醫(yī)院的救護車將張某某送到長陽縣賀家坪鎮(zhèn)的高速道路入口,由從宜昌趕來等候在此的宜昌市中心人民醫(yī)院的救護車將張某某送至該院救治。張某某在宜昌市中心人民醫(yī)院住院治療23天,李崇林墊付了原告住院治療期間的全部醫(yī)療費用,后因李崇林不再支付醫(yī)療費,原告被迫出院。出院后原告多次找被告協(xié)商賠償事宜未果。2014年6月20日,原告向宜昌市伍家崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提交仲裁申請,要求確認原告與被告存在勞動關(guān)系,該委于2014年10月20日作出情況說明,終結(jié)仲裁程序?,F(xiàn)原告訴至本院,請求依法確認原告與被告之間存在勞動關(guān)系;本案訴訟費用由被告承擔(dān)。
上述事實,有當(dāng)事人的陳述,原告身份證復(fù)印件,被告企業(yè)基本信息、被告組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件,仲裁申請書、宜昌市伍家崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員情況說明一份,宜昌市中心人民醫(yī)院住院病案首頁、住院病歷、出院記錄、檢查報告單,證人楊某的出庭證言以及本案庭審筆錄等證據(jù)在卷佐證。

本院認為,經(jīng)過庭審調(diào)查并結(jié)合原告張某某提交的相關(guān)證據(jù),足以證實2013年7月14日上午10時許原告在被告嘉某礦業(yè)公司開發(fā)的煤礦內(nèi)工作時,由于礦內(nèi)洞頂突然塌方造成原告受傷,原告被送往宜昌市中心人民醫(yī)院搶救、住院治療的事實。原告當(dāng)庭提交的相關(guān)證據(jù)與出庭作證的證人楊某的證言相互印證,能夠證實原告提出的訴訟請求所依據(jù)的其在被告煤礦內(nèi)工作時受傷的事實存在,故本院對上述證據(jù)予以采信。勞動合同法明確規(guī)定建立勞動關(guān)系的唯一標(biāo)準(zhǔn)是實際提供勞動。換言之,只要勞動者實際提供勞動,用人單位實際用工,就建立了勞動關(guān)系。所謂用工,是指用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理下提供勞動,由用人單位支付報酬的行為。綜上,原告在被告處工作,為被告提供勞動,接受被告管理、安排,由被告支付其報酬,雙方雖然沒有簽訂書面勞動合同,但符合法律上的用工,已形成事實勞動關(guān)系。被告嘉某礦業(yè)公司經(jīng)本院依法傳喚后拒不到庭參加訴訟,視為其放棄自己的抗辯權(quán)。綜上所述,依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條,《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十六條的規(guī)定,《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定,判決如下:

原告張某某與被告宜昌嘉某礦業(yè)有限責(zé)任公司之間勞動關(guān)系成立。
本案受理費5元,由被告宜昌嘉某礦業(yè)有限責(zé)任公司負擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判長 覃貝貝
審判員 李琳
人民陪審員 洪嬌

書記員: 付曉滿

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