原告：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無業(yè)，住淶水縣，。
被告：北京北雄鋼結(jié)構(gòu)有限公司淶水縣分公司。
住所地：河北省淶水縣112線南側(cè)。
負責人：陳友權(quán)職務(wù)：總經(jīng)理。
委托代理人：丁志偉，河北平一律師事務(wù)所，律師。

原告張某某與被告北京北雄鋼結(jié)構(gòu)有限公司淶水縣分公司勞動爭議糾紛一案，本院于2017年5月2日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告張某某，被告委托代理人丁志偉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請求：1、判令原告與被告2006年6月至2008年5月，2009年9月至2017年3月2日兩個時間段都存在勞動關(guān)系；2、判令被告補繳原告在職期間欠繳的養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費；3、判令被告賠償原告失業(yè)保險損失18799元；4、判令被告支付原告2016年4月至2016年9月加班費6160.51元；5、判令被告支付原告2016年10月至2017年2月放假工資6277元；6、判令被告支付原告2016年4月至2017年2月加班費和放假工資總額25%經(jīng)濟補償金3109.38元；7、判令被告支付原告解除勞動合同經(jīng)濟補償金28626.24元；8、判令被告支付原告2016年4月至2017年2月雙倍工資差額34412.51元。事實和理由：原告自2006年6月至2008年5月，2009年9月至2017年3月2日兩個時間段就職于被告，累計工作九年零六個月。養(yǎng)老保險只繳納了兩年零六個月，醫(yī)療保險繳納了五年零兩個月，失業(yè)保險一直未辦理，至今被告依舊以資金緊張為由不給補繳，2016年4月至2016年9月期間每天8小時工作制，沒有休息日，并且存在延長工作時間的情況。每個月只按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，沒有支付加班費。2016年10月至2016年12月期間，因被告業(yè)務(wù)減少存在停工放假傾向，致使原告每月出勤天數(shù)不足法定計薪天數(shù)。工資還是按實際出勤天數(shù)發(fā)放，未支付停工期間的工資。自2016年12月31日起，被告貼出公告宣布無限期放假，放假期間沒有支付工資或生活費。原告依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條之規(guī)定解除勞動關(guān)系，勞動仲裁的裁決書卻以原告違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條駁回原告大部分請求。勞動仲裁的裁決書明顯適用法律錯誤，原告不服，提起訴訟。

本院認為，該證據(jù)系法院依申請向淶水縣人力資源和社會保障局調(diào)取的證據(jù)，該證據(jù)來源真實合法，對原告的質(zhì)證意見本院予以認可。
本院認為，該案爭議焦點是原告訴請是否有事實及法律依據(jù)，是否應(yīng)予支持。經(jīng)審理查明，原告與被告在2006年6月至2008年5月和2009年9月至2017年3月2日兩段期間存在勞動關(guān)系，被告在2016年4月至2016年9月期間未支付原告加班費，庭審過程中被告未提交工資發(fā)放證明，因此依據(jù)原告提交的工資計算依據(jù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條第二款、第三款“休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬”、最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條之規(guī)定，原告2016年4月至9月實發(fā)工資分別為（2482元、4822元、3442元、3642元、2102元、1742元），上述期間休息日出勤天數(shù)分別為（8.5天、8天、8天、9天、4天、2.5天），法定休假日出勤天數(shù)為2016年4月份出勤1天，5月份出勤1天，6月份出勤1天，被告共欠發(fā)加班費5235.66元。依據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十二條“非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資”，因此本院對原告要求的2016年10月至11月的停工工資予以支持，計算標準是實發(fā)工資除以出勤天數(shù)再乘以21.75天，共計欠薪1702.5元，因原告2016年12月并未實際上班，而被告公司也沒有通知放假，因此對其要求支付2016年12月停工工資的請求不予支持，該請求本院認為應(yīng)按照河北省最低工資支付較為妥當，同時被告公司已支付原告工資200元，因此被告2016年12月欠發(fā)原告工資1108元。同時按照《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條“非因勞動者本人原因造成勞動者停工一個月以上的，用人單位應(yīng)當支付生活費。生活費標準參照當?shù)刈畹凸べY標準百分之八十”之規(guī)定，本院對原告2017年1月至2017年2月放假期間的生活費予以確認，放假期間生活費計算為1380×80%×2=2208元。對原告依照勞部發(fā)【1994】481號文件請求經(jīng)濟補償金3109.38元的請求，因為《中華人民共和國勞動合同法》已明確規(guī)定經(jīng)濟補償金的計算辦法，因此勞部發(fā)【1994】481號文件請求經(jīng)濟補償金的計算標準不再適用。同時根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條以及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條之規(guī)定，原告請求經(jīng)濟補償金的計算標準應(yīng)為月平均工資（實發(fā)工資加上加班費再加上欠發(fā)工資）乘以工作年限，計算為{30190.16元（22144元+5235.66元+2810.5元）}÷12個月×8年=20126.77元。對于原告請求被告支付2016年4月至2017年2月雙倍工資差額34412.51元的請求，根據(jù)庭審查明情況以及本院調(diào)取的證據(jù)材料可知原告從2009年9月開始就已在被告處工作，直到2017年3月2日原告提出辭職，在上述期間原告未中斷與被告的勞動關(guān)系，同時原告陳述2014年曾與被告簽訂過勞動合同，因此根據(jù)上述證據(jù)材料可知原告請求雙倍工資差額的訴請并不符合《華人民共和國勞動合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資”以及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當立即與勞動者補訂書面勞動合同”的規(guī)定，本院認為，原告在2014年最后一次簽訂勞動合同后一直在被告處工作至今，其在工作期間沒有就簽訂書面勞動合同主張過相關(guān)權(quán)益，且被告提出時效抗辯，因此對原告請求被告支付2016年4月至2016年12月雙倍工資差額的訴請本院不予支持。原告要求被告為其補繳養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，同時賠償失業(yè)保險金損失，根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》第十三條“繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納”《社會保險征繳暫行條例》第二十六條“繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)申請人民法院依法強制征繳”之規(guī)定可知社會保險費屬行政征繳范疇，不屬法院審理范圍，原告可向有關(guān)行政部門主張權(quán)利，故對該項請求不予支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第四十四條第二款、第三款，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第八十二條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條，中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條，《工資支付暫行規(guī)定》第十二條，《社會保險費征繳暫行條例》第十三條、第二十六條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款之規(guī)定，判決如下：

確認原告張某某與被告北京北雄鋼結(jié)構(gòu)有限公司淶水縣分公司2006年6月到2008年5月以及2009年9月到2017年3月2日期間存在勞動關(guān)系；
被告北京北雄鋼結(jié)構(gòu)有限公司淶水縣分公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告張某某2016年4月至2016年9月期間加班費5235.66元，2016年10月至2016年12月停工期間工資2810.5元，2017年1月至2017年2月放假期間生活費2208元；
被告北京北雄鋼結(jié)構(gòu)有限公司淶水縣分公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告張某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金20126.77元；
駁回原告張某某其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告北京北雄鋼結(jié)構(gòu)有限公司淶水縣分公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省保定市中級人民法院。

審判員　　張建軍

書記員：劉戊辰