原告：張某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地安徽省蚌埠市。
　　委托訴訟代理人：沈舟，上海駟言律師事務所律師。
　　委托訴訟代理人：匡銀芬，上海駟言律師事務所律師。
　　被告：上海佳桑服裝整理有限公司，住所地上海市閔行區(qū)。
　　法定代表人：溫占根。
　　原告張某某與被告上海佳桑服裝整理有限公司勞動合同糾紛一案，本院于2019年4月22日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進行了審理。原告張某某的委托訴訟代理人沈舟到庭參加訴訟。被告上海佳桑服裝整理有限公司經(jīng)公告送達開庭傳票，未到庭參加訴訟，本院依法缺席審判。本案現(xiàn)已審理終結。
　　張某某向本院提出訴訟請求：1、確認原告與被告之間于2017年10月17日至2018年10月10日期間存在勞動關系；2、被告支付原告2018年9月1日至2018年9月27日期間的工資人民幣(幣種下同)2,308.74元；3、被告支付原告解除勞動合同的經(jīng)濟補償金17,700元。事實和理由：2011年9月9日，原告進入被告處工作，擔任普工一職。2018年9月28日凌晨，被告將廠里的機器設備連夜搬空。因無法聯(lián)系被告負責人，故原告于2018年9月28日至2018年10月10日期間處于待崗狀態(tài)。2018年10月10日，原告至青浦區(qū)徐涇鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解并要求被告支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。當日，調(diào)解員致電被告的實際經(jīng)營者溫文明，溫文明在電話中明確表示，被告已與包括原告在內(nèi)的所有員工解除勞動關系，且被告不支付任何經(jīng)濟補償。原告認為，被告將廠房搬空，不向原告提供勞動場所以及勞動條件，致使原告的勞動合同無法實際履行，雙方勞動關系因此解除，被告應當向原告支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。原告為解除勞動合同的經(jīng)濟補償?shù)仁乱松暾堉俨谩，F(xiàn)原告不服仲裁裁決，并訴至法院。
　　上海佳桑服裝整理有限公司未作答辯。
　　本院經(jīng)審理認定事實如下：原告于2011年9月進入被告處工作。
　　2018年11月7日，原告以本案訟爭等事宜向上海市閔行區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。該會于2019年3月28日作出閔勞人仲(2018)辦字第6372號裁決，裁決原、被告于2017年10月17日至2018年10月10日期間存在勞動關系，被告支付原告2018年9月1日至2018年9月27日期間的工資2,308.74元，對原告的其他請求不予支持。原告不服，遂向本院提起訴訟。
　　以上事實，由仲裁裁決書等相關證據(jù)材料以及當事人的庭審陳述所證實，并均經(jīng)庭審質證。
　　本院認為，被告經(jīng)本院公告送達開庭傳票，未到庭參加訴訟，系其放棄相應的訴訟權利，因此產(chǎn)生的法律后果由其自行承擔。根據(jù)規(guī)定，當事人對自己提出的請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。本案中，原告未舉證證明被告曾明確向其提出過解除勞動合同的意思表示，亦未舉證證明其曾明確向被告提出過解除勞動合同的意思表示，故在原、被告雙方勞動關系尚未明確解除的情況下，原告主張被告支付其解除勞動合同的經(jīng)濟補償，缺乏事實依據(jù)，本院不予支持。
　　仲裁裁決后，被告未在法律規(guī)定的期限內(nèi)向法院提起訴訟，應視為其同意按仲裁裁決履行，故本院由此確認原、被告于2017年10月17日至2018年10月10日期間存在勞動關系，被告應支付原告2018年9月1日至2018年9月27日期間的工資2,308.74元。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第二條第一款，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：
　　一、原告張某某與被告上海佳桑服裝整理有限公司之間于2017年10月17日至2018年10月10日期間存在勞動關系；
　　二、被告上海佳桑服裝整理有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告張某某工資2,308.74元；
　　三、駁回原告張某某的其余訴訟請求。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
　　案件受理費10元，由原告張某某負擔。
　　如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：葉菊花

書記員：徐海英