原告：張某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地河南省。
　　委托訴訟代理人：胡玥凡，上海滬港律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：任辛耘，上海滬港律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海青潤園林綠化工程有限公司，住所地上海市寶山區(qū)。
　　法定代表人：方志平，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：祝勇。
　　委托訴訟代理人：羅以定。
　　原告張某某與被告上海青潤園林綠化工程有限公司勞動合同糾紛一案，本院于2019年8月8日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告張某某的委托訴訟代理人胡玥凡、被告上海青潤園林綠化工程有限公司的委托訴訟代理人祝勇、羅以定到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告張某某向本院提出訴訟請求：判令被告支付終止勞動合同經(jīng)濟補償金人民幣(以下幣種均為人民幣)12,200元。事實和理由：原告于2015年5月8日進入被告處工作，期間簽有數(shù)份勞動合同，最后一份勞動合同期限至2019年3月31日止。自2019年3月29日起，原告同被告有過多次溝通協(xié)商，但因被告拒絕簽訂無固定期限勞動合同，原、被告雙方未續(xù)簽勞動合同。現(xiàn)原告不服仲裁裁決，訴至法院。
　　被告上海青潤園林綠化工程有限公司辯稱，并非被告不同意續(xù)簽勞動合同，是原告不同意續(xù)簽，故不同意原告訴請，認可仲裁裁決。
　　本院經(jīng)審理認定事實如下：對于當事人雙方?jīng)]有爭議的事實，本院予以確認。原告于2015年5月8日進入被告處，擔任綠化工。原告月工資為3,050元，由基本工資2,900元和伙食補貼150元組成。原、被告雙方簽有數(shù)份勞動合同，最后一份勞動合同期限至2019年3月31日止，該勞動合同期滿后原告仍在被告處工作。2019年3月29日起，原、被告雙方就續(xù)簽勞動合同事宜進行多次協(xié)商，被告告知原告原勞動合同待遇不變，原告要求與被告簽訂無固定期限勞動合同。2019年4月10日，原告拒絕簽訂被告出具的勞動合同后離開被告處，被告以寄書面通知書形式要求原告至被告處續(xù)簽勞動合同，原告收到通知書后未再至被告處工作。
　　原告于2019年4月30日申請仲裁，要求被告支付終止勞動合同經(jīng)濟補償12,200元，仲裁裁決對原告的申訴請求不予支持，原告不服仲裁裁決，訴至法院。
　　審理過程中，原告為證明其主張，還向本院提供了下列證據(jù)，被告進行了質(zhì)證：(1)被告在仲裁階段提交的答辯狀，證明被告在2019年3月29日要求原告與案外人漢涇公司簽訂勞動合同，雙方未達成一致，2019年4月10日，被告雖同意與原告簽訂無固定期限勞動合同，但原告認為此時并非原勞動合同存續(xù)期間。被告對該證據(jù)真實性認可；(2)被告與案外人劉某某的勞動合同文本，證明當時被告也是拿著同樣格式的合同要求與原告續(xù)簽，被告對該證據(jù)認可，確認要求與原告續(xù)簽的合同除與此合同名字不一樣外，其他內(nèi)容均相同。
　　審理過程中，被告為證明其辯稱，還向本院提供了錄音，證明就續(xù)簽勞動合同與原告之間的協(xié)商過程。原告對該證據(jù)真實性認可。
　　本院認為，原、被告雙方勞動關(guān)系事實清楚，本院予以確認。原告確認雙方勞動合同期滿后，被告在告知原告原勞動合同待遇不變的情況下，就續(xù)簽勞動合同事宜多次與原告協(xié)商，且在原告拒絕與案外人簽訂勞動合同，提出與被告簽訂無固定期限勞動合同的情形下，被告也同意與原告續(xù)簽，據(jù)此，被告已盡到續(xù)簽勞動合同的誠實磋商義務(wù)。在此情形下，原告拒絕與被告續(xù)簽勞動合同，且未再至被告處工作，應(yīng)視為原告單方面終止勞動合同，原告要求被告支付終止勞動合同經(jīng)濟補償金，于法無據(jù)，本院不予支持。綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十八條之規(guī)定，判決如下：
　　駁回原告張某某的訴訟請求。
　　案件受理費減半收取為5元，由原告張某某負擔。
　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀及副本，上訴于上海市第二中級人民法院?！　?br/>　　
　　

審判員：王國俠

書記員：孫士凱