原告：張某某被告，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住泊頭市。
委托代理人：孫琪正，河北理苑律師事務(wù)所律師。
被告：河北億緣重型設(shè)備制造有限公司（原告），住所地泊頭市工業(yè)區(qū)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：xxxx。
法定代表人：牛霞，總經(jīng)理。
委托代理人；李麗芹，河北博海律師事務(wù)所律師。

原告張某某與被告河北億緣重型設(shè)備制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱億緣公司）、原告億緣公司與被告張某某勞動(dòng)爭(zhēng)議二案，本院分別于2018年2月6日、2月5日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2018年3月7日公開合并開庭進(jìn)行了審理。張某某及其委托代理人、億緣公司委托代理人均到庭參加訴訟。二案現(xiàn)已審理終結(jié)。
張某某（原告）向本院提出訴訟請(qǐng)求：一、請(qǐng)求依法確認(rèn)原告與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系；
二、請(qǐng)求依法裁決被告為原告恢復(fù)原工作崗位；
三、請(qǐng)求依法裁決被告為原告繳清2003年9月起至今的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。
四、請(qǐng)求依法裁決被告按原告原工資的85％向原告發(fā)放2016年11月5日起至恢復(fù)原工作崗位止的生活費(fèi)。事實(shí)與理由：原告于2003年9月到被告處從事電氣焊工作。2016年11月5日被告將車間所有員工放假待崗?，F(xiàn)在被告已經(jīng)安排部分員工的工作崗位，一直未恢復(fù)原告的工作崗位，未向原告發(fā)放生活費(fèi)，也未為原告交齊所有的社會(huì)保險(xiǎn)。經(jīng)泊頭市勞動(dòng)認(rèn)識(shí)爭(zhēng)議制裁委員會(huì)泊勞人仲案裁字（2017）第112號(hào)仲裁裁決，確認(rèn)了原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系，裁決被告為原告恢復(fù)原工作崗位，雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；但仲裁未能全面支持被告為原告2003年9月起至今的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。為維護(hù)原告的合法權(quán)利，故訴至本院。
河北億緣重型設(shè)備制造有限公司答辯并作為原告向本院提出訴訟請(qǐng)求：一、請(qǐng)求依法確認(rèn)原被告之間勞動(dòng)合同已經(jīng)解除，不應(yīng)繼續(xù)履行，原告不應(yīng)為被告恢復(fù)工作崗位；
二、請(qǐng)求判令原告不應(yīng)為被告繳納2017年5月至12月份的養(yǎng)老保險(xiǎn)，2011年6月至2017年12月份的失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
三、判令原告不應(yīng)向被告支付2016年11月至2017年12月期間的生活費(fèi)；
四、本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由：原被告之間的勞動(dòng)合同由于被告嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)，原告已按公司規(guī)章制度將被告辭退，雙方之間的勞動(dòng)合同已經(jīng)解除，無法繼續(xù)履行，原告更不應(yīng)為被告恢復(fù)工作崗位。
原告公司規(guī)章制度明確規(guī)定，連續(xù)曠工4天或月累計(jì)曠工4日及以上者，全年累計(jì)曠工14日者予以辭退。被告不按照原告要求的時(shí)間回廠上班，原告先于2017年5月3日向被告下達(dá)通知，后于2017年5月11日以特快專遞的形式向被告下達(dá)解除聲明。該聲明被告已簽收并對(duì)內(nèi)容知悉。因此原被告之間的勞動(dòng)合同由于被告的曠工行為已經(jīng)解除，無法繼續(xù)履行。原告也無法再為被告恢復(fù)工作崗位。
原告不應(yīng)為被告繳納2011年6月至2017年12月份的養(yǎng)老保險(xiǎn)，2011年6月至2017年12月份的失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
原告在和被告簽訂勞動(dòng)合同后，并為其繳納了2015年1月至2017年1月份的養(yǎng)老保險(xiǎn)，由于被告違反廠規(guī)廠紀(jì)，原被告之間的勞動(dòng)合同在2017年5月份解除，原告不應(yīng)為被告繳納2017年5月至12月份的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
原告已為被告繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，被告?zhèn)€人自愿繳納有居民醫(yī)療保險(xiǎn)。原告不應(yīng)為被告繳納2011年6月至2017年12月份醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。|且拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，不能通過仲裁解決。仲裁庭做出的仲裁裁決違反法律規(guī)定。
原告不應(yīng)向被告支付2016年11月至2017年12月期間的生活費(fèi)。
原告根據(jù)公司生產(chǎn)需要，為被告調(diào)整工作崗位，沒有降低工資標(biāo)準(zhǔn)，被告不同意，并以此拒絕上班，在原告多次要求其上班后仍拒絕上班，被告不上班的原因不是由原告造成的，完全是被告?zhèn)€人行為，不符合《河北省工資支付規(guī)定》第28條規(guī)定的發(fā)放生活費(fèi)的情形，原告不應(yīng)該承擔(dān)發(fā)放生活費(fèi)的責(zé)任。綜上所述，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，證據(jù)不足，適用法律錯(cuò)誤，程序違法，為此原告特向法院提起訴訟，請(qǐng)依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。
張某某提交證據(jù)證明自己的主張：一、億緣公司設(shè)立的工商登記檔案及營(yíng)業(yè)執(zhí)照一份，證明該公司自2005年4月25日設(shè)立并運(yùn)營(yíng)；
二、三份證人證言及證人的身份證復(fù)印件，分別為提大龍、李華杰、繩軍偉，三證人均證明自2003年至2012年同張某某一起在億緣公司工作；
三、中國(guó)銀行泊頭市支行交易明細(xì)十五頁，證明億緣公司將工資匯入職工張某某賬戶的事實(shí)；億緣公司應(yīng)提交職工名冊(cè)或職工工資表。
億緣公司質(zhì)證認(rèn)為，對(duì)三份證人證言不予認(rèn)可，證人應(yīng)該出庭接受質(zhì)詢；銀行交易明細(xì)未加蓋銀行印章，不認(rèn)可其真實(shí)性。億緣公司提交證據(jù)證明自己的主張：一、勞動(dòng)合同一份，證明張某某自2011年6月起在我公司工作；
億緣公司章程一份，證明公司對(duì)于連續(xù)曠工4日或月累計(jì)曠工4日及以上者，給予辭退；
2017年公司向張某某下發(fā)的回廠上班通知書一份，證明張某某長(zhǎng)期無故不上班，公司書面通知其回公司上班的事實(shí)；
2017年5月13日，公司下發(fā)的書面聲明一份，告知張某某因多次未按通知回公司上班，按照公司規(guī)定予以辭退；
特快專遞回執(zhí)單、查詢單各一份，證明2017年5月16日向張某某郵寄解除聲明，張某某委托村民崔樹莊代收；
徐秀平證明一份，證明崔秀平在投遞郵寄過程中，電話聯(lián)系張某某，其委托崔樹莊代收郵件的事實(shí)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)表一份，該表載明張某某入職時(shí)間為2011年6月，養(yǎng)老保險(xiǎn)交至2017年1月，該表由張某某簽字，在仲裁程序中系張某某提交。張某某交有城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，公司無法再為其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。
張某某質(zhì)證認(rèn)為，對(duì)證據(jù)一勞動(dòng)合同的真實(shí)性無異議，本人在該公司連續(xù)工作十年以上，應(yīng)該訂立無固定期限的勞動(dòng)合同；證據(jù)二公司章程不具有合法性，該廠規(guī)沒有向張某某公示和告知，不能作為解除勞動(dòng)合同的依據(jù)；證據(jù)四不具有合法性，不予認(rèn)可；對(duì)郵件的送達(dá)，因不是本人簽收，本人未曾委托他人代收，不予認(rèn)可。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：1、泊頭市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)泊勞人仲案裁字（2017）第112號(hào)仲裁裁決，確認(rèn)了原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系，裁決被告為原告恢復(fù)原工作崗位，雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；億緣公司為張某某繳納2017年2-12月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、2011年6月至2017年12月醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；支付張某某2016年11月至2017年12月期間的生活費(fèi)；
2、2011年6月1日雙方訂立勞動(dòng)合同，固定期限自2011年6月1日至2018年6月1日；
億緣公司已經(jīng)為張某某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)自2011年6月至2017年1月。
2017年5月11日億緣公司出具違反公司制度解除關(guān)系聲明，按公司制度與張某某解除勞動(dòng)關(guān)系。并以1097381004321號(hào)特快專遞郵寄給張某某，郵件簽收人為崔樹莊。投遞員徐秀平出具證明一份，證明電話聯(lián)系張某某，因張某某不在家，所有委托同村村民崔樹莊代收。但徐秀平?jīng)]有出庭作證，張某某不承認(rèn)收到了該郵件。

本院認(rèn)為，張某某于2016年11月5日離開億緣公司，億緣公司稱多次通知張某某來公司工作，其仍拒絕上班，依照本單位規(guī)章制度視為曠工超過4天，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度予以辭退，并以特快專遞形式送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系聲明，2017年5月16日同村村民崔樹莊代收。億緣公司未能提交證據(jù)證明崔樹莊將郵件交付給張某某，投遞員徐秀平雖出具證明一份，但沒有出庭接受質(zhì)詢，因此，不能認(rèn)定解除勞動(dòng)關(guān)系的聲明已經(jīng)送達(dá)張某某，所以，不能證明雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，故對(duì)張某某請(qǐng)求恢復(fù)工作并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同應(yīng)予支持。
雙方訂立的勞動(dòng)合同第八條，協(xié)商確定了張某某的工作標(biāo)準(zhǔn)。憶緣公司因生產(chǎn)任務(wù)減少，下調(diào)張某某的工資，屬于變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。憶緣公司在雙方未協(xié)商一致的情況下，單方降低工人的工資標(biāo)準(zhǔn)，造成張某某離崗。根據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條規(guī)定，憶緣公司應(yīng)支付張某某自2016年11月至2017年12月期間的生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％計(jì)算。
憶緣公司提交養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)表一份，證明億緣公司已經(jīng)為張某某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)自2011年6月至2017年1月。張某某對(duì)此無異議，應(yīng)予認(rèn)定。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。但是，并非所有的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議都屬于人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍。主要區(qū)分兩種情形：一、對(duì)于已經(jīng)由用人單位為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，因用人單位欠交、拒交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或勞動(dòng)者對(duì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)有異議等發(fā)生的爭(zhēng)議，因《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第259號(hào)）、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)）等行政法規(guī)賦予了勞動(dòng)行政部門對(duì)用人單位為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)的專屬管理權(quán)、監(jiān)察權(quán)和處罰權(quán)，用人單位、勞動(dòng)者和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)就欠費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議，是征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇，帶有社會(huì)管理的性質(zhì)，不是單一的勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議。因此，此類糾紛應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)管理部門解決處理，不屬于人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理范圍；二、對(duì)于用人單位沒有為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致勞動(dòng)者不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，要求用人單位賠償損失發(fā)生的爭(zhēng)議，人民法院應(yīng)予受理?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)該受理?！北景钢袃|緣公司已經(jīng)為張某某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)自2011年6月至2017年1月，因本案用人單位為其辦理了養(yǎng)老的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，其享有以上社會(huì)保險(xiǎn)賬戶。據(jù)此，應(yīng)屬于上述第一種情形即已經(jīng)由用人單位辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，但因用人單位欠繳保險(xiǎn)費(fèi)引發(fā)的爭(zhēng)議，不屬于司法解釋所規(guī)定的人民法院應(yīng)予受理的情形，故對(duì)張某某主張憶緣公司為其繳清2003年9月起至今的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的請(qǐng)求，應(yīng)不予支持。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條規(guī)定，用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳納的，可以加收滯納金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門做出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)法的決定，予以劃撥；用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)?shù)呢?cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。故張某某可以按照上述規(guī)定要求勞動(dòng)行政部門責(zé)令相應(yīng)用人單位為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)法勞動(dòng)合同法》第三十五條、《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條、第六條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條、的規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)張某某與河北億緣重型設(shè)備制造有限公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系；
二、河北億緣重型設(shè)備制造有限公司為張某某恢復(fù)原工作崗位；
三、河北億緣重型設(shè)備制造有限公司按泊頭市最低工資的80％向張某某發(fā)放自2016年11月5日起至恢復(fù)原工作崗位止的生活費(fèi)。
四、駁回張某某的其他訴訟請(qǐng)求。
五、駁回河北億緣重型設(shè)備制造有限公司的訴訟請(qǐng)求。
二案案件受理費(fèi)均減半收取5元，分別由憶緣公司、張某某承擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級(jí)人民法院。
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審判員 孫秀鐸

書記員： 馬淑紅