原告:張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，住荊州市沙市區(qū)。委托代理人：舒炎，湖北博智律師事務(wù)所律師。被告：國(guó)電長(zhǎng)源荊州熱電有限公司，住所地：荊州市荊州開(kāi)發(fā)區(qū)荊沙大道18號(hào)。法定代表人：盧宗成，該公司經(jīng)理。被告：荊州市津能電力有限責(zé)任公司，住所地：荊州市荊州開(kāi)發(fā)區(qū)荊沙大道。法定代表人：周軍，該公司總經(jīng)理。兩被告委托代理人：詹才俊，湖北楚韻律師事務(wù)所律師.

原告張某某的訴訟請(qǐng)求為：1、兩被告連帶賠償原告未簽訂勞動(dòng)合同期間雙倍工資12000元（6個(gè)月×2000元）；終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金各5000元，共10000元；失業(yè)金9600元（12個(gè)月×800元/月）；一次性醫(yī)療補(bǔ)助12000元（2000元×6個(gè)月）。共計(jì)43600元；2、由被告承擔(dān)訴訟費(fèi)。各方當(dāng)事人對(duì)以下事實(shí)不持異議：原告張某某2014年2月進(jìn)入被告津能公司處工作，后簽訂了《勞務(wù)合同》，約定合同期限為2年，自2014年9月15日起至2016年9月14日止；具體工作為現(xiàn)場(chǎng)保潔；工作內(nèi)容為被告津能公司因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)安全教育和相應(yīng)技能培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，招（聘）用原告為單位勞務(wù)用工，原告同意在燃料車間崗位，承擔(dān)保潔工作任務(wù)；同時(shí)該合同對(duì)勞動(dòng)保護(hù)和生產(chǎn)（工作）條件、勞動(dòng)紀(jì)律、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇、勞動(dòng)合同終止及解除條件進(jìn)行了約定。原告先是被被告津能公司安排至武漢燃料沙市分公司從事皮帶看護(hù)工工作，2015年2月被安排至被告長(zhǎng)源公司處從事保潔工作。原告于2016年6月7日21時(shí)10分許發(fā)生道路交通事故，后再未前往兩被告處提供勞動(dòng)。2017年7月3日，原告向荊州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委制發(fā)荊勞人仲裁字[2017]第64號(hào)《仲裁裁決書(shū)》，原告對(duì)該裁決書(shū)不服，在法定期間內(nèi)向本院提起訴訟，本院依法予以受理。另查明：1、2014年，被告長(zhǎng)源公司與被告津能公司簽訂了《生產(chǎn)區(qū)域保潔委托合同》，約定由被告津能公司為被告長(zhǎng)源公司提供生產(chǎn)區(qū)域公共場(chǎng)地、設(shè)備的瓷磚基座、走廊、窗臺(tái)、衛(wèi)生間、頂棚的衛(wèi)生保潔以及生產(chǎn)區(qū)域的物業(yè)管理服務(wù)工作，服務(wù)期限自2014年1月1日起至2014年12月31日止。2015年及2016年，兩被告之間均續(xù)訂了為期一年的《生產(chǎn)區(qū)域保潔委托合同》，2016年的委托合同終期至2016年12月31日止。2、被告津能公司為原告繳納了2016年1月至2017年2月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，2015年1月至2016年9月的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方爭(zhēng)議的要素為：原告張某某與兩被告之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間？?jī)杀桓媸欠駪?yīng)向原告給付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額12000元、終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金各5000元、失業(yè)金9600元及一次性醫(yī)療補(bǔ)助12000元？本院結(jié)合庭審中原、被告各方的舉證、質(zhì)證及陳述，對(duì)上述爭(zhēng)議要素認(rèn)定如下：原、被告各方對(duì)原告張某某與被告津能公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系不持異議，異議在于原告與被告長(zhǎng)源公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系？此認(rèn)定的基礎(chǔ)在于，被告津能公司與被告長(zhǎng)源公司系勞務(wù)外包關(guān)系還是勞務(wù)派遣關(guān)系？勞務(wù)派遣是勞動(dòng)合同法確定的一種用工形式，勞務(wù)派遣單位的勞動(dòng)者是按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)，由用工單位進(jìn)行監(jiān)督、管理；勞務(wù)外包的發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定。本案中未有證據(jù)證明被告長(zhǎng)源公司對(duì)原告進(jìn)行了組織管理，兩被告簽訂的《生產(chǎn)區(qū)域保潔委托合同》中也未有涵蓋勞務(wù)派遣用工形式的內(nèi)容，故本院認(rèn)定被告津能公司與被告長(zhǎng)源公司系勞務(wù)外包關(guān)系，原告張某某與被告長(zhǎng)源公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告主張被告長(zhǎng)源公司承擔(dān)連帶責(zé)任的請(qǐng)求本院不予支持。原告認(rèn)為，因其發(fā)生意外傷害，所以勞動(dòng)合同應(yīng)延續(xù)至2017年元月，對(duì)此主張本院認(rèn)為，經(jīng)庭審查明，原告自稱曾向用人單位口頭申請(qǐng)病假，但沒(méi)有辦理任何手續(xù)，同時(shí)被告津能公司否認(rèn)曾收到原告的病假申請(qǐng)，也就是說(shuō)，原告未能提交任何有效證據(jù)證明履行了請(qǐng)病假手續(xù)，故其也不適用《勞動(dòng)合同法》第四十二條關(guān)于醫(yī)療期內(nèi)用人單位不得解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定，對(duì)原告該主張本院不予采信。故本院認(rèn)定，原告張某某與被告津能公司的勞動(dòng)關(guān)系于2016年9月14日合同到期終止。關(guān)于原告張某某的工資標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告津能公司提交了原告張某某的全部工資發(fā)放記錄，原告張某某雖持異議，但原告認(rèn)可的仲裁裁決中的工資認(rèn)定與被告津能公司提交的工資發(fā)放記錄相符，故本院采信被告津能公司提交的工資發(fā)放記錄作為事實(shí)認(rèn)定依據(jù)。被告津能公司自稱自2016年9月14日與原告的勞動(dòng)合同期滿后，向原告發(fā)放的800元系出于人道主義的生活補(bǔ)助，不是工資，本院亦認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系止于2016年9月14日，故被告津能公司于勞動(dòng)關(guān)系終止前12個(gè)月向原告工資發(fā)放情況為：2015年10月1925元、2015年11月1825元、2015年12月1546.2元、2016年1月2746.72元、2016年2月1096.72元、2016年3月1875.22元、2016年4月1095.22元、2016年5月95.22元、2016年6月0元、2016年7月0元、2016年8月800元、2016年9月800元。原告解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為1381元（因2016年6月、7月工資發(fā)放為零，結(jié)合最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2016年6月、7月工資發(fā)放未納入計(jì)算基數(shù)）。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五款、第四十七條之規(guī)定，被告津能電力應(yīng)支付原告終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4143元（1381元×3個(gè)月）。原告關(guān)于經(jīng)濟(jì)賠償金的主張，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額。庭審中，原告陳述其主張未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額的時(shí)間段為2014年5月份開(kāi)始至簽訂勞動(dòng)合同時(shí)止，就此階段未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的事實(shí)當(dāng)事人不持異議，爭(zhēng)議在于原告的此訴請(qǐng)是否已超過(guò)仲裁時(shí)效。誠(chéng)然，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，仲裁時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。同時(shí)該條第3款亦規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受該條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制，但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額應(yīng)系勞動(dòng)報(bào)酬范疇，故時(shí)效起算點(diǎn)應(yīng)從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起算，本案中，原告此訴請(qǐng)未過(guò)時(shí)效，被告津能公司應(yīng)向原告給付2014年5月至2014年8月未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額7080元（1770元×4個(gè)月，工資發(fā)放金額認(rèn)定源于被告津能公司提交的工資發(fā)放記錄）。關(guān)于原告請(qǐng)求被告津能公司向其支付失業(yè)保險(xiǎn)金9600元的問(wèn)題。本院認(rèn)為，被告津能公司依法為原告繳納了2015年1月至2016年9月的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，繳納至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，故被告津能公司本無(wú)須直接向原告給付失業(yè)保險(xiǎn)金，只須履行原告依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的協(xié)助義務(wù)。但由于被告津能公司并未就荊勞人仲裁字[2017]第64號(hào)《仲裁裁決書(shū)》中關(guān)于其應(yīng)向原告支付失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償4290元的裁決提起訴訟以示異議，視為其認(rèn)可此裁決給付內(nèi)容，本院亦予以認(rèn)可。關(guān)于原告就一次性醫(yī)療補(bǔ)助12000元的主張，本院認(rèn)為，勞部發(fā)[1996]354號(hào)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第22條規(guī)定：“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，合同期滿終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)”。勞辦發(fā)［1997］18號(hào)《關(guān)于對(duì)勞部發(fā)［1996］354號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題解釋的通知》第二條規(guī)定：“《通知》第22條‘勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，合同期滿終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)’是指合同期滿的勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同時(shí)，醫(yī)療期滿或者醫(yī)療終結(jié)被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為5-10級(jí)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。鑒定為1-4級(jí)的，應(yīng)當(dāng)辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇”。本案中，因原告無(wú)向被告津能公司申請(qǐng)非工傷醫(yī)療手續(xù)的任何證據(jù)，并且也無(wú)任何證據(jù)顯示原告被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為5—10級(jí)，原告以上述法律規(guī)定為依據(jù)提起一次性醫(yī)療補(bǔ)助的主張，與該規(guī)定不符，本院不予支持。
原告張某某訴被告國(guó)電長(zhǎng)源荊州熱電有限公司（以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)源公司）、被告荊州市津能電力有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱津能公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告張某某及委托代理人舒炎，兩被告委托代理人詹才俊到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條第二款、第四十六條第五款、第四十七條、第八十二條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告荊州市津能電力有限責(zé)任公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向原告張某某給付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4143元。二、被告荊州市津能電力有限責(zé)任公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向原告張某某給付2014年5月至2014年8月未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額7080元。三、被告荊州市津能電力有限責(zé)任公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向原告張某某給付失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償4290元。四、駁回原告張某某其它訴訟請(qǐng)求。被告荊州市津能電力有限責(zé)任公司如果未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。本案案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告荊州市津能電力有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊州市中級(jí)人民法院。

審判員　　張華

書(shū)記員：薛康