原告：張治國，男，漢族，1985年7月28日生人，衡水市桃城區(qū)大城村人，現(xiàn)住衡水市桃城區(qū)。
委托代理人：張秀根，女，漢族，1948年9月25日出生，現(xiàn)住衡水市桃城區(qū)，系原告張治國之母。
被告：衡水輝騰永昌物業(yè)服務(wù)有限公司。
法定代表人：齊琳，該公司經(jīng)理。
委托代理人：史其茜，該公司員工，代理權(quán)限見委托書。
委托代理人：任國偉，河北人民長城律師事務(wù)所律師，

原告張治國訴被告衡水輝騰永昌物業(yè)服務(wù)有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，經(jīng)衡水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出仲裁后，原、被告均不服仲裁，本院受理后，依法組成合議庭公開開庭，與衡水輝騰永昌物業(yè)服務(wù)有限公司訴張治國勞動(dòng)爭議糾紛一案合并進(jìn)行了審理，原、被告及代理人均參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱：2011年4月14日原告到被告處當(dāng)保安，2012年7月7日被告單位通知原告不讓其在上班，原因是5月26日晚，有一業(yè)主的車輛未辦出入卡，我告知業(yè)主辦卡，然后史經(jīng)理和業(yè)主發(fā)生打架，我和另一同事未參與，事后史經(jīng)理讓我與其共同到派出所作證，派處所沒有問我，史經(jīng)理看見了，第三天劉經(jīng)理開會(huì)時(shí)通知我停職反省，6月28日我領(lǐng)工資史經(jīng)理不給，7月7日史經(jīng)理告訴我，別來上班了，沒給辭退書，因我沒打業(yè)主停止了我的工作。原告要求：1、依法撤銷（2013）衡開勞仲第005號(hào)裁決書；2、從2011年4月14日上班至案子終結(jié)之日止，按勞動(dòng)法82條，按每月1800元，支付給雙倍工資；3、精神損失費(fèi)5萬元；4、給養(yǎng)老保險(xiǎn)金，至案子終結(jié)止；5、按勞動(dòng)法47條、87條給補(bǔ)償金三倍，至案子終結(jié)止；6、每月給三天公休日，少給的公休日按200%給補(bǔ)，法定節(jié)假日按300%給，2012年農(nóng)歷正月初一夜里零點(diǎn)至早晨8點(diǎn)加班，補(bǔ)三天的工資，工資的補(bǔ)償應(yīng)到案子終止；7、從2011年農(nóng)歷12月開始至2012年農(nóng)歷二月初五，齊經(jīng)理安排晚上起來抽查，凌晨2點(diǎn)到3點(diǎn)半巡邏監(jiān)督，這兩個(gè)多月加班沒給工資，并部分應(yīng)按300%補(bǔ)發(fā)；8、參加工作時(shí)說給訂合同也沒給訂合同，說給漲工資，也在一年后少給漲50元，2012年4月班長費(fèi)50元，也沒給，少給的錢應(yīng)給補(bǔ)償；9、請(qǐng)求賠償?shù)臄?shù)額由10萬元變更為20萬元。
原告提交證據(jù)：證據(jù)一、證明張治國工作時(shí)間和不讓上班的理由。證據(jù)二、醫(yī)院證明一份，證明被告公司造成張治國患憂郁癥。證據(jù)三、票據(jù)，證明車費(fèi)、××發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。
被告對(duì)原告提交的證據(jù)的質(zhì)證意見是：仲裁庭確認(rèn)的是15個(gè)月的雙倍工資與法不符，根據(jù)國務(wù)院勞動(dòng)合同法實(shí)施條例相關(guān)規(guī)定，應(yīng)支付11個(gè)月工資，而非工作期間。加班費(fèi)已經(jīng)支付，在工資中包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7月份通知原告解除勞動(dòng)合同時(shí)已支付了其1個(gè)月工資。仲裁與事實(shí)不符不認(rèn)可。原告提交證明無證人出庭質(zhì)證不認(rèn)可。對(duì)被告的質(zhì)證意見原告認(rèn)為:要求被告公司提交工作人員的領(lǐng)取工資表和考勤表。根據(jù)民訴法相關(guān)規(guī)定，證人有困難不能出庭的，法院可以認(rèn)可。被告公司到現(xiàn)在沒有通知原告解除合同，他們沒有給過辭退書。原告主張自2011年4月至案子終結(jié)時(shí)給其雙倍工資，2012年9月前按每月1800元雙倍，2012年10月至案子終結(jié)時(shí)每月2100元雙倍。12個(gè)月補(bǔ)償費(fèi)，雙休日每月3天，應(yīng)按二倍給付。法定節(jié)假日按三倍給付。被告公司造成原告得抑郁癥，給精神損失費(fèi)50000元。車費(fèi)1000元。共計(jì)201000元。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳至案件終結(jié)。
被告辯稱：一、衡水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出被告支付原告工作期間的雙倍工資的裁決適用法律錯(cuò)誤，根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條列的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日支付勞動(dòng)者兩倍的工資，因此，雙倍工資的計(jì)算應(yīng)為11個(gè)月而非被告的工作時(shí)間。故被告只能給原告11個(gè)月的工資。二、原告為保安其性質(zhì)必須實(shí)行三班倒，且不可能在星期六、周日休息，被告為原告支付加班費(fèi)每天60元，符合勞動(dòng)法的規(guī)定。因此，
衡水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決被告支付原告加班費(fèi)的裁決認(rèn)定事實(shí)不清，被告不能支付原告加班費(fèi)。三、原告已被辭退，被告辭退原告符合勞動(dòng)法的規(guī)定，原告已被辭退，其不符合被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件，因此，衡水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的裁決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，希望法院支持被告意見，本案訴訟費(fèi)由被告擔(dān)負(fù)。
被告無證據(jù)提交。
根據(jù)原、被告訴辯意見，確定本案爭執(zhí)焦點(diǎn)為：一、原告要求撤銷仲裁裁決書的法律依據(jù)及事實(shí)依據(jù)；二、原告張治國要求被告賠償項(xiàng)目、數(shù)額、法律依據(jù)及證據(jù)。
經(jīng)審理查明：原告張治國于2011年4月14日到被告公司當(dāng)保安，2012年7月7日被告單位通知原告不讓其在上班，解除勞動(dòng)關(guān)系。原告向衡水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，衡水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出裁決后，雙方不服，均向本院起訴。因被告公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，原告要求根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，給付雙倍工資。原告上班期間每月工資1800元，原告在被告公司工作十五個(gè)月，每月公休三天，共計(jì)法定節(jié)假日十五天，被告拖欠原告2012年6月份工資。以上有原被告提交證據(jù)庭審筆錄在卷為憑。

本院認(rèn)為：原告受被告雇傭當(dāng)保安，原、被告間雖然未簽勞動(dòng)合同，但已形成是實(shí)際上的勞動(dòng)關(guān)系，原告2011年4月14日原告到被告處工作，2012年7月7日被告單位通知原告不讓其在上班。原告在被告處工作十五個(gè)月。原告提交證據(jù)證實(shí)月薪1800元，予以采納。雙方協(xié)商一致可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，被告應(yīng)當(dāng)自用工之日起滿一個(gè)月后向原告支付雙倍工資。原告主張給付加班費(fèi)，每月三天，共計(jì)四十五天，法定節(jié)假日十五天。加班費(fèi)按日工資的200%支付，法定節(jié)假日按日工資的300%支付，共計(jì)8100元。因被告未提交證據(jù)證實(shí)加班費(fèi)的發(fā)放情況和法定節(jié)假日的休息情況，原告要求被告支付加班費(fèi)的主張，應(yīng)予支持。原告在被告處工作15個(gè)月，根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的，不滿半年支付半個(gè)月的工資，即被告應(yīng)向原告支付一個(gè)半月的工資2700元，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告主張精神損失費(fèi)，于法無據(jù)，不予采納。原告要求被告交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，原告的這一訴求不在法院的調(diào)整范圍之內(nèi)，其應(yīng)向有關(guān)勞動(dòng)行政部門主張權(quán)利。原告主張的每月漲工資50元，無證據(jù)支持，不予采納。原告主張的因被告辭退造成患抑郁癥，要求賠償20萬元，無證據(jù)支持，不予采納。綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第一百條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條、第四十七條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條列》第六條、第七條之規(guī)定，判決如下：

一、被告衡水輝騰永昌物業(yè)服務(wù)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告張治國工作期間的雙倍工資25200元；
二、被告衡水輝騰永昌物業(yè)服務(wù)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告張治國加班費(fèi)8100元;
三、被告衡水輝騰永昌物業(yè)服務(wù)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告張治國經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2700元。
四、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由被告擔(dān)負(fù)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于衡水市中級(jí)人民法院。

審判長 張三提
審判員 董志奇
人民陪審員 冀國洋

書記員： 張曉靜