張某仲
劉霄（北京正仁律師事務(wù)所）
河北省懷來縣保安服務(wù)公司
李少軍（河北博遠(yuǎn)律師事務(wù)所）
胡新燕（河北博遠(yuǎn)律師事務(wù)所）

原告張某仲。
委托代理人劉霄，北京市正仁律師事務(wù)所律師。
被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司。地址懷來縣沙城鎮(zhèn)府前東街縣公安局辦公樓402室。
法定代表人康計(jì)民，經(jīng)理。
委托代理人李少軍，河北博遠(yuǎn)律師事務(wù)所律師。
委托代理人胡新燕，河北博遠(yuǎn)律師事務(wù)所律師。
原告張某仲與被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2014年2月25日受理后，依法組成合議庭，于2014年4月24日公開開庭進(jìn)行了審理。原告張某仲及其委托代理人劉霄、被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司委托代理人李少軍、胡新燕到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，根據(jù)法律規(guī)定，被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司于2007年5月16日聘用張家口長(zhǎng)城釀酒公司內(nèi)退職工張某仲，至其2013年8月13日達(dá)到法定退休年齡，領(lǐng)取了養(yǎng)老保險(xiǎn)金，雙方之間在此階段的關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)適用勞動(dòng)法進(jìn)行調(diào)整。2013年8月13日雙方勞動(dòng)合同終止，原告享受了養(yǎng)老保險(xiǎn)金，此種情況下的合同終止，法律并未規(guī)定應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故原告要求被告向其支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，無法律依據(jù)，本院不予支持。原告要求補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間實(shí)發(fā)工資與我縣最低工資差額部分，因被告認(rèn)可2012年、2013年原告工資，對(duì)原告2011年以前的工資是否低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，未有證據(jù)予以證實(shí)，因此，我院只對(duì)原告2012年、2013年低于最低工資的差額部分予以支持；原告要求被告補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間節(jié)假日加班工資及帶薪年休假工資，因原告該項(xiàng)的部分請(qǐng)求，已超過仲裁時(shí)效，且在庭審過程中，原告未提供節(jié)假日加班的有關(guān)證據(jù)，故本院對(duì)原告的該項(xiàng)請(qǐng)求亦不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條 ?、最高人民法院《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》之規(guī)定，判決如下:
一、被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司于本判決書生效后三十日內(nèi)一次性給付原告張某仲2012年及2013年20個(gè)月實(shí)發(fā)工資與最低工資的差額4520元；
二、駁回原告張某仲要求被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間節(jié)假日加班工資及帶薪年休假工資的訴訟請(qǐng)求。
三、被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司退還原告張某仲服裝押金400元，原告張某仲將服裝退還給被告（本判決書生效后三十日內(nèi)一次性給付原告張某仲）。
案件受理費(fèi)10元由河北省懷來縣保安服務(wù)公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，根據(jù)法律規(guī)定，被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司于2007年5月16日聘用張家口長(zhǎng)城釀酒公司內(nèi)退職工張某仲，至其2013年8月13日達(dá)到法定退休年齡，領(lǐng)取了養(yǎng)老保險(xiǎn)金，雙方之間在此階段的關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)適用勞動(dòng)法進(jìn)行調(diào)整。2013年8月13日雙方勞動(dòng)合同終止，原告享受了養(yǎng)老保險(xiǎn)金，此種情況下的合同終止，法律并未規(guī)定應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故原告要求被告向其支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，無法律依據(jù)，本院不予支持。原告要求補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間實(shí)發(fā)工資與我縣最低工資差額部分，因被告認(rèn)可2012年、2013年原告工資，對(duì)原告2011年以前的工資是否低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，未有證據(jù)予以證實(shí)，因此，我院只對(duì)原告2012年、2013年低于最低工資的差額部分予以支持；原告要求被告補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間節(jié)假日加班工資及帶薪年休假工資，因原告該項(xiàng)的部分請(qǐng)求，已超過仲裁時(shí)效，且在庭審過程中，原告未提供節(jié)假日加班的有關(guān)證據(jù)，故本院對(duì)原告的該項(xiàng)請(qǐng)求亦不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條 ?、最高人民法院《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》之規(guī)定，判決如下:

一、被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司于本判決書生效后三十日內(nèi)一次性給付原告張某仲2012年及2013年20個(gè)月實(shí)發(fā)工資與最低工資的差額4520元；
二、駁回原告張某仲要求被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間節(jié)假日加班工資及帶薪年休假工資的訴訟請(qǐng)求。
三、被告河北省懷來縣保安服務(wù)公司退還原告張某仲服裝押金400元，原告張某仲將服裝退還給被告（本判決書生效后三十日內(nèi)一次性給付原告張某仲）。
案件受理費(fèi)10元由河北省懷來縣保安服務(wù)公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：連萬水
審判員：祁麗娟
審判員：谷會(huì)生

書記員：聞達(dá)