張某
張家口市下花園區(qū)人民政府招待所
范玉彪（河北寶慶律師事務(wù)所）

（2016）冀0706民初62號(hào)
原告張某。
被告張家口市下花園區(qū)人民政府招待所（以下簡(jiǎn)稱招待所）。
住所地張家口市下花園區(qū)市場(chǎng)街66號(hào)。
負(fù)責(zé)人周培軍。
委托代理人范玉彪，河北寶慶律師事務(wù)所律師。
原告張某與被告招待所勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，由審判員潘雪梅獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。
原告張某、被告招待所負(fù)責(zé)人周培軍及其委托代理人范玉彪均到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，原告于2007年3月到被告處工作，一年后簽訂勞動(dòng)合同，一直續(xù)簽至今。
被告為原告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，而必要的醫(yī)療、失業(yè)及其他保險(xiǎn)一直未繳，所發(fā)工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2015年7月被告口頭通知原告放假至今，之后又要求與原告解除勞動(dòng)合同，原告于2015年12月申請(qǐng)仲裁，下花園區(qū)仲裁委支持了原告的部分請(qǐng)求，有些未得到支持，為此訴至法院，要求除按照法律規(guī)定支付原告各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)賠償外，還應(yīng)當(dāng)支付:1、支付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12780元；2、支付原告辭退前實(shí)發(fā)工資與國(guó)家規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)之間的差額20000元；3:未按國(guó)家規(guī)定為原告辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，致使原告未享受任何醫(yī)療待遇，要求被告承擔(dān)原告因生育住院的醫(yī)療費(fèi)用3850元、產(chǎn)假工資5000元、病假工資3400元。
被告辯稱，本著公平的原則，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)給付。
本院認(rèn)為，原告與被告簽訂勞動(dòng)合同，被告因停業(yè)等原因不能繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，原告認(rèn)可在2015年11月份解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按照原告八年八個(gè)月的工作年限支付其8.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12070元。
原告每月工資1050元，低于1420元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)按照最低標(biāo)準(zhǔn)來支付，故應(yīng)當(dāng)支付原告最低工資標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際工資差額每月370元，12個(gè)月共計(jì)4440元。
原告要求給付其生育保險(xiǎn)待遇、產(chǎn)假工資、病假工資，均已超過訴訟時(shí)效，不予支持。
原告要求支付仲裁裁決的失業(yè)保險(xiǎn)14000元、放假工資6036元、法定節(jié)假日加班費(fèi)15734.89元，符合法律規(guī)定，本院予以支持。
原告要求辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)不是法院受案范圍，本院不予支持。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 ?、第四十八條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、第四十七條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、確認(rèn)原告張某與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，被告張家口市下花園區(qū)人民政府招待所支付原告張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12070元。
二、被告張家口市下花園區(qū)人民政府招待所支付原告張某失業(yè)保險(xiǎn)待遇14000元。
三、被告張家口市下花園區(qū)人民政府招待所支付原告張某最低工資與實(shí)際工資差額4440元。
四、被告張家口市下花園區(qū)人民政府招待所支付原告張某放假工資6036元。
五、被告張家口市下花園區(qū)人民政府招待所支付原告張某加班費(fèi)15734.89元。
六、以上共計(jì)52280.39元，于判決生效后十日內(nèi)一次性給付。
七、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由原告張某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，原告與被告簽訂勞動(dòng)合同，被告因停業(yè)等原因不能繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，原告認(rèn)可在2015年11月份解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按照原告八年八個(gè)月的工作年限支付其8.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12070元。
原告每月工資1050元，低于1420元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)按照最低標(biāo)準(zhǔn)來支付，故應(yīng)當(dāng)支付原告最低工資標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際工資差額每月370元，12個(gè)月共計(jì)4440元。
原告要求給付其生育保險(xiǎn)待遇、產(chǎn)假工資、病假工資，均已超過訴訟時(shí)效，不予支持。
原告要求支付仲裁裁決的失業(yè)保險(xiǎn)14000元、放假工資6036元、法定節(jié)假日加班費(fèi)15734.89元，符合法律規(guī)定，本院予以支持。
原告要求辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)不是法院受案范圍，本院不予支持。

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 ?、第四十八條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、第四十七條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、確認(rèn)原告張某與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，被告張家口市下花園區(qū)人民政府招待所支付原告張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12070元。
二、被告張家口市下花園區(qū)人民政府招待所支付原告張某失業(yè)保險(xiǎn)待遇14000元。
三、被告張家口市下花園區(qū)人民政府招待所支付原告張某最低工資與實(shí)際工資差額4440元。
四、被告張家口市下花園區(qū)人民政府招待所支付原告張某放假工資6036元。
五、被告張家口市下花園區(qū)人民政府招待所支付原告張某加班費(fèi)15734.89元。
六、以上共計(jì)52280.39元，于判決生效后十日內(nèi)一次性給付。
七、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由原告張某負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：潘雪梅

書記員：閆力