原告：張某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住邯鄲市叢臺區(qū)，
委托訴訟代理人：弓翠葉、李雪，河北馳舟律師事務所律師。
被告：河北宏凌無縫鋼管制造有限公司，住所地邯鄲市邯山區(qū)河沙鎮(zhèn)鎮(zhèn)西堤西堡村西。
法定代表人：魏鳴鐘，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：郭二東，該公司法律顧問。
委托訴訟代理人：滿洪波，該公司法律顧問。

原告張某與被告河北宏凌無縫鋼管制造有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2018年6月14日立案后，依法適用普通程序，于2018年8月27日公開開庭進行了審理。原告張某及其委托訴訟代理人弓翠葉、被告河北宏凌無縫鋼管制造有限公司委托訴訟代理人郭二東、滿洪波到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
張某向本院提出訴訟請求：1.依法判令被告補繳原告2000年4月1日至2007年12月31日、2011年1月1日至做出判決之日期間的社會保險（包括醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老保險）；2.判令被告補發(fā)原告2016年5月1日至做出判決之日期間的生活費25440元（按最低工資標準的80%支付）；3.判令被告支付因未辦理失業(yè)保險給原告造成的經(jīng)濟損失24240元；4.本案訴訟費用由被告承擔。事實與理由：原告于2000年4月到被告處參加工作。2016年5月1日，被告因其效益不好停工，讓原告先回家休息一段時間，等被告通知后上班。2017年8月份，被告通知原告領取自2011年1月至2014年12月期間個人應繳納的社會保險費。原告才得知被告未給原告繳納2000年5月1日至2007年12月31日及自2011年1月起至今期間的社會保險。因被告未給原告繳納社會保險，于2018年4月1日向邯山區(qū)勞動人事爭議調解委員會申請勞動仲裁，并當庭通知被告解除勞動合同，邯山區(qū)勞動人事爭議調解委員會故意偏袒被告，無視法律規(guī)定，做出駁回原告仲裁申請的裁決書，明顯是事實不清、適用法律錯誤。為維護原告的合法權益，根據(jù)《勞動仲裁法》等法律規(guī)定，特向貴院提起訴訟，請求貴院依法支持原告的訴求。
河北宏凌無縫鋼管制造有限公司未提交書面答辯狀，庭審中辯稱：1.程序上原、被告之間勞動關系履行地是在邯鄲市××鎮(zhèn)××國道東××北也是被告實際經(jīng)營場所，因此邯山區(qū)人民法院不應當受理，根據(jù)最高院民訴法規(guī)定，受理后發(fā)現(xiàn)本院沒有管轄權的可裁定駁回起訴，這一規(guī)定不是當事人一方提起管轄區(qū)異議才實用，人民法院也應查明事實適用該司法解釋；2.原、被告雙方勞動合同關系已于2016年5月終止，根據(jù)原告訴請及仲裁期間提供的證據(jù)及陳述證明原告于2016年5月未向被告提供勞動，被告未支付原告工資和繳納社保是各方均認可的不爭事實，因此自2016年5月至今原告與被告互相不履行勞動權利義務關系，原告也未受被告管理約束、也未向被告提供有報酬的勞動，依據(jù)關于確立勞動關系有關事項通知，應認定原被告已不存在勞動關系的要件；3.自2016年5月之后，原告未收到被告的任何工資以及生活費用，從2016年5月開始原告就應當知道自己應當獲得的權利遭到了侵犯，這一點不僅是客觀上存在對原告的侵權，主觀上原告也知道這一權利被侵犯，因此按照調解仲裁法第27條，原告對侵害事實應知或明知已超過1年的仲裁事項，應當駁回原告訴訟請求；4.按照最高院審理勞動爭議司法解釋三第1條以及河北省高院審理勞動爭議難點疑點的會議紀要第1條以及社會保險法等有關規(guī)定，勞動者與用人單位因欠繳社會保險發(fā)生的爭議，不屬于人民法院受理范圍，根據(jù)有關規(guī)定，勞動者應向勞動行政部門或稅務機關行駛；5.自2016年5月至原告提起仲裁申請，原、被告雙方長達數(shù)年不履行勞動義務，即長期兩不找，根據(jù)權利義務一致的法律原則，原告未向被告提供勞動，且雙方的勞動關系基礎不存在已多年，原告主張生活費沒有事實根據(jù)及法律依據(jù)，且已超出仲裁時效；6.對原告所說失業(yè)保險超過時效，根據(jù)失業(yè)保險條例規(guī)定，原告系主動因本人意愿解除與被告的勞動關系，依法不享受保險待遇，故該項請求應駁回。綜上，請法院查明事實，依法駁回原告全部訴訟請求。
本案當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，張某提交了如下證據(jù)：1.原告張某身份證復印件一份，證明原告主體資格；2.被告企業(yè)注冊信息復印件一份，證明被告主體資格；3.邯山勞人仲案（2018）第036-5仲裁裁決書復印件一份和送達回證仲裁申請書，證明本案已經(jīng)過勞動仲裁；4.社會保險參保繳費證明復印件、微信聊天記錄（2018年3月份被告通知原告領取個人已繳納的社會保險費）、2018年3月27日原告領取個人已繳納養(yǎng)老保險費用申請表復印件各一份，證明被告未給原告繳納社會保險及原被告之間的勞動關系；5.勞動合同復印件、社保手冊復印件、工資流水復印件、榮譽證書復印件各一份，證明原告與被告之間的勞動關系。
河北宏凌無縫鋼管制造有限公司發(fā)表如下質證意見：對證據(jù)1真實性無異議，但認為不能支持原告各項訴訟請求；對證據(jù)2真實性無異議，但證據(jù)2上被告地址僅為登記地址，實際經(jīng)營場所為黃粱夢鎮(zhèn)，可由仲裁裁定書證實，人民法院也可向原告核實經(jīng)營地址；對證據(jù)3真實性無異議，仲裁申請書恰恰證明原告工作的地點是被告公司，地址是黃粱夢鎮(zhèn)，該申請書同時證明2016年5月原告未在向被告提供勞動，雙方至今未履行勞動關系權利和義務，證據(jù)3的裁決書真實性無異議，證明原告各項請求均超仲裁時效，各項請求均無法律依據(jù)，對送達回證真實性無異議，但不能證明原告的真是目的；對證據(jù)4真實性無異議，但該組證據(jù)恰恰證明原、被告之間長期沒有履行勞動權利和義務，被告僅作出了退還原告工作期間2016年5月之前個人應繳納的養(yǎng)老金部分，顯示出2016年5月之后雙方無任何交集；對證據(jù)5真實性無異議，證明2016年5月之后雙方互不履行勞動關系。
河北宏凌無縫鋼管制造有限公司提交了如下證據(jù)：1.2016年5月1日原告簽字的申請表，內容申請養(yǎng)老金金額，證明雙方勞動關系終止，且原告主動要求退回養(yǎng)老金賬戶中的個人部分；2.原告2017年8月10日申請退回個人應繳納的養(yǎng)老金部分金額；證據(jù)1、2同時證明原因個人原因申請退回養(yǎng)老金個人部分，即使原、被告之間落款時間不一致，但系原告申請終止勞動關系的事實不能改變，因此原告不能享有經(jīng)濟補償金和失業(yè)保險金；3.原告仲裁申請書，其中有原告自認2017年8月領取了被告證據(jù)2中所說的養(yǎng)老金個人部分，且原告訴狀中也予以自認；4.被告申請法院調取邯山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會庭審筆錄復印件，原告陳述離開被告時間2016年5月以后雙方互不履行勞動關系，且次月起原告未領取被告單位的任何工資報酬，原告應知道其權利被侵犯。
張某發(fā)表如下質證意見：對證據(jù)1、2真實性、合法性有異議，該證據(jù)1、2不能證明原告2017年8月10日填的申請表，該申請表被被告修改了，該證據(jù)不能作為本案定案依據(jù)，原告在填寫申請表時進行了拍照，均是2018年3月27日填寫，對證據(jù)1、2不予認可。對證據(jù)3僅能證明被告通知了去領取，不能證明原告已經(jīng)領取了，且有微信聊天記錄。對證據(jù)4不能證明原告2016年5月與被告解除勞動關系，原告領取個人應繳納部分不影響被告應當承擔的法律規(guī)定的強制義務。
根據(jù)當事人陳述和經(jīng)審查確認的證據(jù)，本院認定事實如下：張某于2000年4月到河北宏凌無縫鋼管制造有限公司處工作，崗位為冷拔，計件工，月薪為3000-5000元，雙方于2011年簽定勞動合同書，合同主要約定：合同期限自2011年1月1日起至2013年12月31日止等各自應承擔的相關權利義務。勞動合同到期后雙方未再續(xù)簽勞動合同。河北宏凌無縫鋼管制造有限公司為張某繳納企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費起始為2008年1月，繳費終止為2010年12月，實繳36個月；失業(yè)保險繳費起始為2011年9月，繳費終止為2012年3月，實繳7個月。后因公司經(jīng)營等原因，2016年5月1日張某離開河北宏凌無縫鋼管制造有限公司，等待復工，張某當庭陳述系被告以公司經(jīng)營效益差，公司讓其暫離，等待復工。被告當庭陳述是公司經(jīng)營效益原因原告自行離開。2018年4月張某向邯山區(qū)勞動人事爭議調解仲裁委員會申請仲裁，請求河北宏凌無縫鋼管制造有限公司補繳欠繳的社會保險，補發(fā)生活費，支付解除勞動合同經(jīng)濟賠償金，支付失業(yè)保險賠償金等，邯山區(qū)勞動人事爭議調解仲裁委員會作出邯山勞人仲案[2018]第036-2號仲裁裁決書“駁回申請人的申請訴求”，張某不服該裁決，導致訴訟。
另查明，張某向本院提出撤回訴訟請求申請書，請求撤回原訴狀中“依法判令撤銷邯山勞人仲案[2018]第036-2號仲裁裁決書”及“判令被告向原告支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金50983元（按制造業(yè)行業(yè)標準計算）”的訴訟請求。
河北宏凌無縫鋼管制造有限公司于2008年12月16日由邯鄲市精密無縫鋼管有限公司變更現(xiàn)名稱；2014年3月31日住所由邯鄲縣黃粱夢變更為邯鄲市邯山區(qū)河沙鎮(zhèn)鎮(zhèn)西堤西堡村西（劉南路東邯大路北1-4棟）。

本院認為，張某于2000年4月到河北宏凌無縫鋼管制造有限公司處工作，此后亦簽訂勞動合同，雙方建立勞動關系。河北宏凌無縫鋼管制造有限公司當庭辯稱邯山區(qū)人民法院對本案不具有管轄。本案系由邯鄲市邯山區(qū)勞動人事爭議調解仲裁委員會對雙方之間勞動爭議作出的仲裁裁決，一方不服仲裁裁決而訴至本院。河北宏凌無縫鋼管制造有限公司并未對仲裁的管轄提出異議，且河北宏凌無縫鋼管制造有限公司工商登記的住所地為邯鄲市邯山區(qū)河沙鎮(zhèn)鎮(zhèn)西堤西堡村西（劉南路東邯大路北1-4棟），因此本院具有管轄權。
對于張某請求河北宏凌無縫鋼管制造有限公司為其補繳欠繳的社會保險的訴請，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一百條，《中華人民共和國社會保險費征繳暫行條例》第十三條、第二十六條的規(guī)定，河北宏凌無縫鋼管制造有限公司作為用人單位，應當按照法律規(guī)定為勞動者足額繳納社會保險費，根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定：“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。”但本案中張某提交的邯鄲市叢臺區(qū)社會保障中心出具的社會保險參保繳費證明中明確載明河北宏凌無縫鋼管制造有限公司為其參保了企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。其中，企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費起始為2008年1月，繳費終止為2010年12月，實繳36個月；失業(yè)保險繳費起始為2011年9月，繳費終止為2012年3月，實繳7個月，故本案不屬于《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定的情形，而是用人單位欠繳保險費引發(fā)的爭議，征繳社會保險費屬于社會保險費征繳部門的法定職責，該爭議不屬于人民法院受理民事案件的范圍，故本院不予支持。
對于張某請求河北宏凌無縫鋼管制造有限公司支付因未辦理失業(yè)保險給其造成的經(jīng)濟損失的訴請，其提交的邯鄲市叢臺區(qū)社會保障中心出具的社會保險參保繳費證明中亦顯示，河北宏凌無縫鋼管制造有限公司為其辦理了失業(yè)保險，且河北宏凌無縫鋼管制造有限公司已經(jīng)為其繳納了部分失業(yè)保險，并非未為張某辦理，故張某以河北宏凌無縫鋼管制造有限公司未給其辦理失業(yè)保險，主張經(jīng)濟損失的訴求，本院不予支持。
對于張某請求補發(fā)生活費的訴請，張某以2016年5月1日公司因效益差通知其回家待分配崗位，河北宏凌無縫鋼管制造有限公司辯稱是張某自行離職，應視為雙方于2016年5月1日解除勞動關系?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任”，因此勞動者主動離職還是用人單位違法將勞動者辭退而解除了勞動關系的證明責任由用人單位負擔，河北宏凌無縫鋼管制造有限公司未能舉證證明張某是2016年5月1日自動離職或其公司已與張某解除了勞動關系，且根據(jù)張某提交的申請表顯示張某申請終止勞動關系的時間是2018年3月27日，雖河北宏凌無縫鋼管制造有限公司提供原件，該申請表上與張某提交其簽署時拍照中對比，張某簽署的日期明顯存在撕痕，且該申請表上時間系魏鳴鐘簽名書寫的2016年5月1日，照片中并無此簽名及日期。根據(jù)張某提交的其簽署的申請表照片及微信聊天記錄，本院綜合分析認定，該表簽訂時間應為2018年3月27日，故以此認定雙方正式解除勞動關系時間為2018年3月27日。根據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條非因勞動者本人原因造成勞動者停工一個月以上的，用人單位應當支付生活費。生活費標準為當?shù)刈畹凸べY標準的80%。由于公司自身原因致使張某不能上班，應當支付相應的生活費，2016年7月1日以前邯鄲市最低工資標準為每月1420元，2016年7月1日以后邯鄲市最低工資標準為每月1590元，故河北宏凌無縫鋼管制造有限公司應向張某支付2016年5月1日至2018年3月27日的生活費28984元（1420元×2×80%+1590×21×80%）。
對于河北宏凌無縫鋼管制造有限公司提出本案已超時效的意見。本院經(jīng)審查查明并認定雙方正式解除勞動關系時間為2018年3月27日。故本案各項訴爭的請求，不超過訴訟時效。
綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條、第一百條，《社會保險費征繳暫行條例》第十三條、第二十六條，《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條，《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條和《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條之規(guī)定，判決如下：

一、河北宏凌無縫鋼管制造有限公司在本判決生效之日起十日內向張某支付2016年5月1日至2018年3月27日的生活費28984元；
二、駁回張某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由河北宏凌無縫鋼管制造有限公司負擔。
如不服本判決，可自判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級人民法院。

審判長 武文杰
人民陪審員 張童
人民陪審員 葛揚揚

書記員： 李琳