張某某
李愛(ài)林（河北榆軒律師事務(wù)所）
滄州三星制刷有限公司
楊朔之（河北東方偉業(yè)（孟村）律師事務(wù)所）

原告:張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，回族，住滄縣。
委托訴訟代理人:李愛(ài)林，河北榆軒律師事務(wù)所律師。
被告:滄州三星制刷有限公司，住所地:滄縣興濟(jì)鎮(zhèn)。
法定代表人:柳美圭，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:楊朔之，河北東方偉業(yè)（孟村）律師事務(wù)所律師。
原告張某某與被告滄州三星制刷有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年8月8日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。
原告張某某及其委托訴訟代理人李愛(ài)林、被告滄州三星制刷有限公司的委托訴訟代理人楊朔之到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告張某某向本院提出訴訟請(qǐng)求:1、依法裁決被告為原告補(bǔ)交自2009年至解除勞動(dòng)關(guān)系之日止的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、依法裁決被告支付原告2015年4月9日至2016年7月21日的工資以及2009年至2016年7月21日的雙倍工資共計(jì)10萬(wàn)元。
原告認(rèn)可仲裁裁決的勞動(dòng)解除時(shí)間為2016年7月21日。
3、依法裁決被告為原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8萬(wàn)元。
4、依法裁決被告支付原告依法享有的工傷待遇。
5、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由:原告于2009年6月份到被告處工作，雙方于2010年1月1日簽訂勞動(dòng)合同，約定原告的基本工資為每月1420元，另包括績(jī)效工資、勞動(dòng)津貼等，在工作期間被告沒(méi)有給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。
2015年4月9日下午，原告下班回家路上感覺(jué)身體不適，到滄州市人民醫(yī)院就醫(yī)，經(jīng)診斷為主動(dòng)脈夾層。
至2015年4月24日原告出院后，被告再未允許原告上班。
被告在原告住院治療期間無(wú)故拖欠、扣發(fā)原告工資，并在原告痊愈的情況下無(wú)故不允許原告繼續(xù)工作，并停發(fā)工資。
原告向滄縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，滄縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2016年7月21日作出滄勞仲案字（2015）32號(hào)滄縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)仲裁裁決書(shū)，裁決解除原、被告雙方的勞動(dòng)關(guān)系，由被告給付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10650元。
原告對(duì)上述勞動(dòng)仲裁不服，特向法院起訴。
被告滄州三星制刷有限公司辯稱，1、原告主張的被告為其補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)不屬于法院的受理民事案件的范圍。
應(yīng)由社保管理部門解決。
2、原告因病住院治療不足一月，出院后拒絕到答辯人單位工作，主張10萬(wàn)元的雙倍工資沒(méi)有法律和事實(shí)依據(jù)。
且原告主張的2015年4月9日至2016年7月21日的工資未經(jīng)過(guò)仲裁委裁決不能在本案中主張。
3、現(xiàn)在雙方勞動(dòng)關(guān)系尚未解除，不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。
4、原告的受傷經(jīng)過(guò)不屬于工傷，被告已經(jīng)為原告繳納了2015年的工傷保險(xiǎn)，如果原告認(rèn)為自己屬于工傷的情形，可以向工傷行政管理部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。
本院認(rèn)為，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。
原告于2009年到被告處工作，雙方于2010年1月1日簽訂勞動(dòng)合同，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系。
2015年4月9日原告住院以后至今，原告未到被告處工作，被告亦未支付原告工資，現(xiàn)原告主張被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等解除勞動(dòng)關(guān)系后的權(quán)利，應(yīng)視為其對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有異議，故原、被告的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)予解除。
勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)間認(rèn)定為滄勞仲案字（2015）32號(hào)仲裁裁決書(shū)的作出時(shí)間即2016年7月21日。
原告在被告單位工作期間，被告沒(méi)有為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被告應(yīng)予補(bǔ)繳，補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)算為準(zhǔn)。
原告在被告處工作七年零一個(gè)月，被告未給原告繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)向原告支付七個(gè)半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告主張除了勞動(dòng)合同約定的基本工資1420元以外，還包括績(jī)效工資、津貼等，被告對(duì)原告提交的工資條不予認(rèn)可，原告亦無(wú)其他證據(jù)予以佐證，認(rèn)定工資為1420元。
以此工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，被告應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10650元。
原告主張的自2009年勞動(dòng)關(guān)系成立至勞動(dòng)關(guān)系解除期間的雙倍工資，因原、被告已經(jīng)在勞動(dòng)關(guān)系確立后六個(gè)月定立了勞動(dòng)合同，本院認(rèn)可被告支付原告自勞動(dòng)關(guān)系成立后一個(gè)月至勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的雙倍工資，因工作期間的工資被告已經(jīng)支付，所以被告應(yīng)再向原告支付5個(gè)月的工資即7100元。
原告要求被告支付自2015年4月9日至2016年7月21日期間的工資，是原告增加的訴訟請(qǐng)求沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序，故本案不做處理，原告可另行主張權(quán)利。
原告主張的工傷待遇，因未經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行認(rèn)定，本案不做處理。
綜上所述，原告主張的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由被告補(bǔ)繳，雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依法予以支持。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條 ?、第四十條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第八十二條 ?、《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險(xiǎn)條例》的決定》第十七條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告為原告補(bǔ)繳209年6月至2016年7月21日期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)算為準(zhǔn)。
自判決生效之日起三十日內(nèi)履行完畢。
二、被告給付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10650元。
自判決生效之日起十日內(nèi)履行完畢。
三、被告給付原告未訂立勞動(dòng)合同期間的雙倍工資7100元。
自判決生效之日內(nèi)履行完畢。
四、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元，由被告滄州三星制刷有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。
原告于2009年到被告處工作，雙方于2010年1月1日簽訂勞動(dòng)合同，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系。
2015年4月9日原告住院以后至今，原告未到被告處工作，被告亦未支付原告工資，現(xiàn)原告主張被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等解除勞動(dòng)關(guān)系后的權(quán)利，應(yīng)視為其對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有異議，故原、被告的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)予解除。
勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)間認(rèn)定為滄勞仲案字（2015）32號(hào)仲裁裁決書(shū)的作出時(shí)間即2016年7月21日。
原告在被告單位工作期間，被告沒(méi)有為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被告應(yīng)予補(bǔ)繳，補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)算為準(zhǔn)。
原告在被告處工作七年零一個(gè)月，被告未給原告繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)向原告支付七個(gè)半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告主張除了勞動(dòng)合同約定的基本工資1420元以外，還包括績(jī)效工資、津貼等，被告對(duì)原告提交的工資條不予認(rèn)可，原告亦無(wú)其他證據(jù)予以佐證，認(rèn)定工資為1420元。
以此工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，被告應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10650元。
原告主張的自2009年勞動(dòng)關(guān)系成立至勞動(dòng)關(guān)系解除期間的雙倍工資，因原、被告已經(jīng)在勞動(dòng)關(guān)系確立后六個(gè)月定立了勞動(dòng)合同，本院認(rèn)可被告支付原告自勞動(dòng)關(guān)系成立后一個(gè)月至勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的雙倍工資，因工作期間的工資被告已經(jīng)支付，所以被告應(yīng)再向原告支付5個(gè)月的工資即7100元。
原告要求被告支付自2015年4月9日至2016年7月21日期間的工資，是原告增加的訴訟請(qǐng)求沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序，故本案不做處理，原告可另行主張權(quán)利。
原告主張的工傷待遇，因未經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行認(rèn)定，本案不做處理。
綜上所述，原告主張的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由被告補(bǔ)繳，雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依法予以支持。

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條 ?、第四十條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第八十二條 ?、《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險(xiǎn)條例》的決定》第十七條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告為原告補(bǔ)繳209年6月至2016年7月21日期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)算為準(zhǔn)。
自判決生效之日起三十日內(nèi)履行完畢。
二、被告給付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10650元。
自判決生效之日起十日內(nèi)履行完畢。
三、被告給付原告未訂立勞動(dòng)合同期間的雙倍工資7100元。
自判決生效之日內(nèi)履行完畢。
四、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元，由被告滄州三星制刷有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：馮飛

書(shū)記員：王春艷