原告：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無業(yè)，住河北省唐某市。
委托訴訟代理人：黨偉，北京濟(jì)和律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：趙鴻江，北京濟(jì)和律師事務(wù)所律師
被告：唐某冀東氯堿有限公司，住所地：河北省唐某市開平區(qū)東環(huán)138號，統(tǒng)一社會信用代碼×××。
法定代表人：劉冬彬，該公司董事長。
委托訴訟代理人：馬潔，河北彬禮律師事務(wù)所律師。

原告張某某與被告唐某冀東氯堿有限公司（以下簡稱“冀東氯堿公司”）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年10月22日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告張某某委托訴訟代理人黨偉、趙鴻江，被告冀東氯堿公司委托訴訟代理人馬潔到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告張某某向本院提出訴訟請求：1、判決被告向原告支付2009年6月至2017年4月停工期間生活費(fèi)差額25271.75元。2、判決被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：1997年7月，原告到被告冀東氯堿公司從事一線操作工作。2008年因政府要求企業(yè)報遷，被告讓原告停工待崗至2017年4月。自2009年6月至2017年4月，被告按照每月527元向原告支付生活費(fèi)。原告認(rèn)為被告向原告支付的生活費(fèi)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，侵害了原告的合法權(quán)益。原告向唐某市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁，向被告主張自2009年6月至2017年4月停工期間的生活費(fèi)差額25271.75元。唐某市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會2018年1月12日做出唐勞人仲裁字（2018）048號《仲裁裁決書》，上述《仲裁裁決書》雖然已認(rèn)定申請人系被告員工，自2009年6月至2017年4月期間被告未足額向原告支付生活費(fèi)，被告應(yīng)向原告支付生活費(fèi)差額，但是上述裁決書卻僅支持被告向原告5027元。原告認(rèn)為唐某市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會認(rèn)定被告應(yīng)向原告支付生活費(fèi)5027元，屬于法律適用錯誤。故訴至法院，請求人民法院支持原告的訴請。
被告冀東氯堿公司辯稱，唐勞人仲裁字（2018）048號仲裁裁決書，事實(shí)清楚，程序合法，適用法律正確，依法應(yīng)當(dāng)維持裁決結(jié)果的法律效力。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！痹嬖谔崞饎趧又俨脮r，主張補(bǔ)發(fā)2009年6月至2017年4月的生活費(fèi)差額，其仲裁請求已經(jīng)超過了法定仲裁時效，在提出仲裁申請前一年以外的仲裁請求均不應(yīng)得到支持。唐某市最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2016年7月調(diào)整至1650元（執(zhí)行冀人社字【2016】108號文件）?！逗颖笔」べY支付規(guī)定》第二十八條規(guī)定“非勞動者本人原因造成勞動者停工一個月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十?！币虼耍嫔钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)自2016年7月開始應(yīng)當(dāng)為1650*80%=1320元。原告待崗期間，冀東氯堿公司為原告全額繳納了單位及個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)，個人每月應(yīng)繳納社會保險費(fèi)用包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療共計290.3元。冀東氯堿公司每月應(yīng)補(bǔ)生活費(fèi)差額為502.7元（1320-290.3-527）。原告在提出仲裁申請前一年，沒有與冀東氯堿公司解除勞動合同的月數(shù)是應(yīng)補(bǔ)生活費(fèi)月數(shù)，每月減去個人應(yīng)繳納社會保險費(fèi)用，再減去冀東氯堿公司實(shí)際為原告發(fā)放的生活費(fèi)，才是冀東氯堿公司應(yīng)補(bǔ)生活費(fèi)差額，仲裁裁決冀東氯堿公司支付原告生活費(fèi)差額5027元，完全符合法律規(guī)定。請人民法院查明事實(shí)，維持裁決結(jié)果的法律效力。
經(jīng)審理查明，1997年7月，原告張某某到被告冀東氯堿公司從事一線操作工作。2008年1月1日雙方簽訂了無固定期限勞動合同。2009年6月因政府要求冀東氯堿搬遷，被告通知原告回家待崗。自2010年1月至2017年4月，被告冀東氯堿公司為原告全額繳納了單位及個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)290.3元，并每月向原告支付527元生活費(fèi)。2017年4月20日，被告為原告另行安排工作，同時，被告冀東氯堿公司仍然沒有恢復(fù)生產(chǎn)，始終處于停產(chǎn)狀態(tài)。2017年7月，原告向唐某市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁，向被告主張自2009年6月至2017年4月停工期間的生活費(fèi)差額25271.75元。唐某市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2018年1月12日做出唐勞人仲裁字（2018）048號《仲裁裁決書》，認(rèn)定原告系被告員工，自2010年1月至2017年4月期間被告每月向原告支付生活費(fèi)527元，并仲裁裁決被告向原告支付生活費(fèi)差額5027元。上述事實(shí)雙方當(dāng)事人均無異議。
另查明，河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：2010年1月1日至2011年6月30日為900元，2011年7月1日至2012年11月30日1100元，2012年12月1日至2014年11月30日1320元,2014年12月1日至2016年6月30日1480元，2016年7月1日至今1650元。
上述事實(shí)，有唐勞人仲裁字（2018）048號《仲裁裁決書》，勞動合同書、勞動仲裁申請、送達(dá)回證、銀行卡流水、參保人員個人賬戶確認(rèn)表等證據(jù)證明，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，本案爭議焦點(diǎn)是原告請求被告給付的2009年6月至2017年4月停工期間的生活費(fèi)差額是否適用一年的仲裁時效。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款和第四款規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。依據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條，非勞動者本人原因造成勞動者停工一個月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。生活費(fèi)并不是勞動者付出勞動的對價，故本案應(yīng)當(dāng)適用一年的仲裁時效規(guī)定。本案中，原告張某某承認(rèn)冀東氯堿公司在停產(chǎn)期間每月給付其527元生活費(fèi)，承認(rèn)冀東氯堿公司為其全額繳納了單位及個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)，承認(rèn)個人每月應(yīng)繳納社會保險費(fèi)用290.3元，其亦能從各種途徑獲知河北省每年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但至2017年7月才提出異議申請仲裁。本院確定雙方發(fā)生爭議的時間為2017年7月，以此時間回溯一年，減去原告被另行安排工作的期間，支持原告10個月的差額。2016年7月1日至今，河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元，即1650*80%=1320元，每月減去已付的527元和社會保險費(fèi)290.3元，實(shí)際差額為502.7元，502.7*10=5027元。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，判決如下：

一、被告唐某冀東氯堿有限公司于本判決生效之日起30日內(nèi)支付原告張某某生活費(fèi)差額人民幣5027元。
二、駁回原告張某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計5元，由被告唐某冀東氯堿有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐某市中級人民法院。

審判員 童凱聲

書記員： 姚雪