原告張某某。
委托代理人陳立志。
被告唐某貝某某鋼鐵（集團(tuán)）福豐鋼鐵有限公司。
法定代表人林凱銀，職務(wù)經(jīng)理。

原告張某某與被告唐某貝某某鋼鐵（集團(tuán)）福豐鋼鐵有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告張某某的委托代理人陳立志到庭參加訴訟，被告唐某貝某某鋼鐵（集團(tuán)）福豐鋼鐵有限公司經(jīng)本院依法傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭，本院依法缺席審理，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2011年5月原告張某某經(jīng)招聘到被告唐某貝某某鋼鐵（集團(tuán)）福豐鋼鐵有限公司上班，從事保安工作，月平均工資2025.83元。2014年7月20日23時，原告張某某駕駛電動自行車上班途中，在沿青年路由北向南行駛至建設(shè)銀行前時，與案外人廖洪登駕駛的車牌號為冀B×××××的小型客車相撞受傷。經(jīng)唐某市豐南區(qū)醫(yī)院診斷為：T10椎體骨折、右側(cè)椎板骨挫傷，L2左側(cè)橫突骨折，胸部閉合性損傷，雙肺挫傷，雙側(cè)胸腔積液，右肺下葉不張，輕型閉合性顱腦損傷，頭皮裂傷，頭面軟組織挫傷，左膝軟組織挫傷，脂肪肝，左膝骨質(zhì)增生。經(jīng)唐某市豐南區(qū)公安交通警察大隊認(rèn)定張某某負(fù)次要責(zé)任。2014年10月30日，原告張某某經(jīng)唐某市人力資源和社會保障局作出唐人社傷險認(rèn)決字（2014）130207－1012號《認(rèn)定工傷決定書》依法認(rèn)定為工傷。2015年5月21日，又經(jīng)唐某市勞動能力鑒定委員會作出唐某市勞鑒2015年001690號《初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論書》鑒定為九級傷殘，停工留薪期8個月。2016年3月31日，張某某向豐南區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，要求：1、與唐某貝某某鋼鐵（集團(tuán)）福豐鋼鐵有限公司解除勞動關(guān)系；2、要求唐某貝某某鋼鐵（集團(tuán)）福豐鋼鐵有限公司給付其工傷待遇人民幣125174.7元（包括一次性傷殘補助金24300元，一次性工傷醫(yī)療補助金53954.5元，一次性傷殘就業(yè)補助金23119.5元，停工留薪期工資21600元，醫(yī)療費2209.7元）。豐南區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出了豐勞人仲案（2016）第67號《不予受理通知書》，以申請人的仲裁請求不屬于勞動人事爭議處理范圍為由決定不予受理。原告張某某不服，向豐南區(qū)人民法院提起訴訟。
另查明，原告張某某xxxx年xx月xx日出生，至其2016年3月31日提出仲裁申請時年滿43周歲，距法定退休年齡不足17年。原告張某某在庭審后表示自愿放棄關(guān)于醫(yī)療費的訴訟請求。
再查，原告提供的工資流水顯示其工資已經(jīng)發(fā)放至2014年12月，同時其又自認(rèn)直至2015年4月被告公司停產(chǎn)其工資一直發(fā)放。
上述事實，有原告陳述，原告提供的（2014）豐民初字第2917號民事判決書、唐人社傷險認(rèn)決字（2014）130207－1012號《認(rèn)定工傷決定書》、唐某市勞鑒2015年001690號《初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論書》、不予受理通知書、送達(dá)回執(zhí)、唐某市豐南區(qū)醫(yī)院住院病案、病人費用清單、出院證、診斷證明書、張某某誤工證明、工資表、工資流水、司法鑒定意見書、鑒定費發(fā)票、唐某市豐南區(qū)醫(yī)院門診收費票據(jù)、唐某惠好醫(yī)藥連鎖有限公司發(fā)票、交通費票據(jù)等在案佐證。

本院認(rèn)為，原告張某某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故致傷，該傷經(jīng)唐某市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，又經(jīng)唐某市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘，停工留薪期8個月，其應(yīng)當(dāng)享受工傷保險待遇。2016年3月31日，原告張某某提請解除與被告公司之間的勞動關(guān)系。依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第一款“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的……從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金……九級傷殘為9個月的本人工資?！苯Y(jié)合原告張某某遭受工傷前6個月的平均工資2025.83元，其一次性傷殘補助金為2025.83元／月X9個月＝18232.47元。依據(jù)《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條“五級至十級工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或終止勞動、人事關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的……九級14個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的……九級6個月?！?016年度河北省在崗職工年平均工資為52409元即月4367.42元，但原告訴請為月3853.25元，對此本院不予干涉，故原告張某某一次性工傷醫(yī)療補助金為3853.25元／月X14個月＝53945.5元，一次性傷殘就業(yè)補助金為3853.25元／月X6個月＝23119.5元。關(guān)于停工留薪期工資，原告在訴狀中訴請8個月，后自認(rèn)被告公司已向其發(fā)放4個月，僅余4個月沒發(fā)放。但原告方提供的工資流水卻顯示其工資已發(fā)放至2014年12月，經(jīng)本庭詢問，原告陳述直至2015年4月被告公司一直為其發(fā)放工資，只是2014年11月至2015年4月所發(fā)工資系因原告在停工留薪期未滿時已在被告公司另行從事其他工作被告公司所支付的勞動所得并非停工留薪期工資。但原告對其上述主張并無任何證據(jù)提供，對此，本院不予支持。關(guān)于醫(yī)療費，原告在庭審后自愿放棄，對此本院不予干涉。關(guān)于原告要求被告給付其法定節(jié)假日工資的訴請，經(jīng)本院審查該訴請僅在訴訟中提出且與仲裁請求范圍無聯(lián)系、具有獨立性，當(dāng)事人應(yīng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，故對此訴請本院予以駁回。
綜上，依照《工傷保險條例》第三十七條，《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下：

一、自2016年3月31日起，解除原告張某某與被告唐某貝某某鋼鐵（集團(tuán)）福豐鋼鐵有限公司之間的勞動關(guān)系。
二、被告唐某貝某某鋼鐵（集團(tuán)）福豐鋼鐵有限公司自本判決生效之日起五日內(nèi)給付原告張某某一次性傷殘補助金18232.47元，一次性工傷醫(yī)療補助金53945.5元，一次性傷殘就業(yè)補助金23119.5元，合計人民幣95297.47元。
三、駁回原告的其他訴訟請求。
如果被告未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費人民幣10元，由被告唐某貝某某鋼鐵（集團(tuán)）福豐鋼鐵有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐某市中級人民法院。如在上訴期滿后七日內(nèi)未交納上訴案件受理費，按未上訴處理。

審　判　長　　肖　梅 人民陪審員　　王慧玲 人民陪審員　　馬艷惠

書記員：石慧