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張思源與湖北省未成年人強(qiáng)制隔離戒毒所勞動(dòng)爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告:張思源。
委托代理人:楊雄,湖北大諾律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:特別授權(quán)。
被告:湖北省未成年人強(qiáng)制隔離戒毒所。住所地:武漢市洪山區(qū)南湖下蕃息村26號。
法定代表人:程亮華,該所所長。
委托代理人:管滿生,湖北建盛律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:特別授權(quán)。
委托代理人:黃志宏,該所干警。代理權(quán)限:特別授權(quán)。

原告張思源與被告湖北省未成年人強(qiáng)制隔離戒毒所(以下簡稱戒毒所)勞動(dòng)爭議糾紛一案,本院受理后,依法適用簡易程序由審判員喻承躍獨(dú)任審判,公開開庭進(jìn)行了審理,原告的委托代理人楊雄及被告的委托代理人管滿生、黃志宏均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明,原告張思源于2012年7月24日通過招聘形式入職被告戒毒所處從事護(hù)士工作,2014年6月1日雙方簽訂勞動(dòng)合同,約定合同期限自2014年6月1日起至2017年5月31日止,崗位為護(hù)士,工作地點(diǎn)為醫(yī)療衛(wèi)生大隊(duì),實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,報(bào)酬按被告職工工資方案執(zhí)行,未約定具體數(shù)額。工作期間,被告未為原告繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2015年9月4日,原告以被告未為其辦理社會保險(xiǎn)及未足額支付節(jié)假日加班工資為由向其郵寄解除勞動(dòng)合同通知書,并于2015年9月17日向武漢市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請仲裁,請求裁決被告支付:1、2012年8月24日至2014年5月31日未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額56301元;2、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9383.5元;3、2012年7月24日至2015年9月4日期間法定節(jié)假日加班工資13653元;4、2012年7月24日至2015年9月4日期間年休假工資5535元;5、××職業(yè)暴露相關(guān)工作人員享受的崗位補(bǔ)貼18500元;6、2012年7月4日至2015年9月4日期間技術(shù)等級工資3700元。該委裁決:1、被告支付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9236.5元、應(yīng)休年休假工資報(bào)酬2001元;2、駁回原告其他仲裁請求。原告不服該裁決,向本院提起訴訟,其訴請如前。
另查明,原告離職前十二個(gè)月平均工資為2639元。

本院認(rèn)為,原告自用工之日起即與被告建立起勞動(dòng)關(guān)系,被告應(yīng)當(dāng)從用工之日起一個(gè)月內(nèi)與被告簽訂書面勞動(dòng)合同,未簽訂的,依法應(yīng)當(dāng)向被告支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額,支付期間為2012年8月24日至2013年7月23日,后雙方于2014年6月1日簽訂勞動(dòng)合同,此前未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額原告未及時(shí)主張權(quán)利,超過了仲裁申請時(shí)效,故對原告主張雙倍工資差額56301元的訴訟請求,本院不予支持。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,被告辯稱系原告不將社保關(guān)系轉(zhuǎn)至被告處,被告無法為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),但并未就此舉證證明,原告以此為由解除勞動(dòng)合同,被告應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,數(shù)額為9236.5元(2639元/月×3.5個(gè)月),故對原告主張解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9383.5元訴訟請求,本院部分予以支持。對原告主張工作期間的法定節(jié)假日加班工資13653元、年休假工資5535元、××職業(yè)暴露相關(guān)工作人員享受的崗位補(bǔ)貼18500元及技術(shù)等級工資3700元的訴訟請求,因原告未舉證證明存在加班事實(shí)及未提交證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù),××職業(yè)暴露相關(guān)工作的證據(jù)及其應(yīng)享受而未享受技術(shù)等級工資的證據(jù)及依據(jù),應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果,故本院對原告的上述四項(xiàng)訴訟請求不予支持,但因被告對仲裁裁決未提起訴訟,故對該裁決的應(yīng)休年休假工資報(bào)酬2001元應(yīng)支付給原告。綜上,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條,《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,判決如下:

一、被告湖北省未成年人強(qiáng)制隔離戒毒所于本判決書生效之日起十日內(nèi)支付原告張思源解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9236.5元;
二、被告湖北省未成年人強(qiáng)制隔離戒毒所于本判決書生效之日起十日內(nèi)支付原告張思源應(yīng)休年休假工資報(bào)酬2001元;
三、駁回原告張思源的其它訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元本院免予收取。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院提交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí),根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費(fèi)交納辦法》的規(guī)定預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元,款匯武漢市中級人民法院,戶名:湖北省武漢市中級人民法院;賬號:17×××67;開戶行:農(nóng)行武漢民航東路支行。上訴人在上訴期滿后七日仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的,按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員  喻承躍

書記員:唐培森

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