原告：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住灤南縣。
委托訴訟代理人：周存鵬，河北存鵬律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)代理。
委托訴訟代理人：田山，河北存鵬律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)代理。
被告：河北華西鋼鐵有限公司。住所地：灤南縣倴城鎮(zhèn)靳營村。
法定代表人：何建南，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：習(xí)小東，河北春風(fēng)律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般授權(quán)代理。

原告張某某與被告河北華西鋼鐵有限公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛一案，本院于2019年2月27日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告張某某委托訴訟代理人周存鵬、田山、被告河北華西鋼鐵有限公司委托訴訟代理人習(xí)小東到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告張某某向本院提出訴訟請求：1、要求被告河北華西鋼鐵有限公司給付原告張某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金52200元；2、要求被告河北華西鋼鐵有限公司為原告張某某補(bǔ)繳2006年12月28日至2018年12月28日期間的社會保險（原告張某某于2019年3月18日增加該項訴訟請求）。事實和理由：原告張某某系被告河北華西鋼鐵有限公司處的職工，原告張某某自2006年12月28日開始到被告河北華西鋼鐵有限公司處工作，月平均工資為4350元，被告河北華西鋼鐵有限公司在此期間未給原告張某某繳納社會保險。2018年12月28日，被告河北華西鋼鐵有限公司通知原告張某某解除勞動關(guān)系，未向原告張某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告張某某多次找被告河北華西鋼鐵有限公司要求協(xié)商解決，但被告河北華西鋼鐵有限公司均拒絕支付。為維護(hù)原告張某某的合法權(quán)益，現(xiàn)依法起訴，請支持原告張某某的訴訟請求。
被告河北華西鋼鐵有限公司辯稱，原告張某某在訴狀中陳述的部分事實不能成立。原告張某某在訴狀中稱其月工資為4350元，而實際原告的月工資應(yīng)是3450元。我公司為原告張某某一直繳納了工傷保險，至于其他社會保險，因原告張某某在入職時以及雙方簽訂的勞動合同中均已明確表示放棄辦理繳納，因此原告張某某未能繳納醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老等社會保險并非我公司的責(zé)任。原告張某某屬于自動辭職而與我公司解除勞動合同關(guān)系，并非是我公司非法解除勞動關(guān)系，且解除原因是合同到期。因此，原告張某某要求我公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)。繳納社會保險屬于國家行政法規(guī)規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，并不屬于民事法律關(guān)系調(diào)整的范圍，原告張某某的該項訴請也不應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?。綜上，請求法院駁回原告張某某的訴訟請求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：原告張某某自2006年12月28日開始到被告河北華西鋼鐵有限公司處工作。2016年12月11日，原告張某某（乙方，下同）與被告河北華西鋼鐵有限公司（甲方，下同）簽訂了《勞動合同書》，該合同第二條約定“合同期限從2016年12月11日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止”，該合同第二十五條約定“除勞動合同期限屆滿或規(guī)定的終止條件出現(xiàn)可即行終止勞動合同外，有下列情形之一時，也可以終止勞動合同：……3、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、離職時；……”，同時該合同約定了工作崗位和內(nèi)容、工作時間與休息制度、勞動報酬、社會保險和福利等條款。期間，被告河北華西鋼鐵有限公司為原告張某某繳納了2011年1月至2012年7月、2012年9月至2013年12月、2014年10月至2014年11月、2015年1月至2018年8月的工傷保險，被告河北華西鋼鐵有限公司未為原告張某某繳納其他社會保險。
2018年12月25日，原告張某某向被告河北華西鋼鐵有限公司提出了辭職申請，并填寫了《辭職申請書》，內(nèi)容為“公司領(lǐng)導(dǎo)：我是鐵廠車隊車間修理班崗位的職工，于2006年12月28日入廠，由于合同期已到原因，特向公司提出辭職，本人最后到職日期為18年12月25日，請領(lǐng)導(dǎo)理解并予以批準(zhǔn)”，原告張某某在該《辭職申請書》上進(jìn)行了簽字。后原告張某某向灤南縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請，要求被告河北華西鋼鐵有限公司補(bǔ)繳2006年12月28日至2018年12月28日期間的社會保險，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金52200元。灤南縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2019年1月31日作出了倴人勞裁字[2019]第8號裁決書，裁決：一、被告河北華西鋼鐵有限公司按現(xiàn)行規(guī)定為原告張某某補(bǔ)繳2018年1月至2018年12月28日期間的社會保險；二、駁回原告張某某的其他請求；同時規(guī)定該裁決第一項為終局裁決，裁決書自作出之日起即發(fā)生法律效力，如原告張某某不服第一項裁決，可在自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向灤南縣人民法院提起訴訟，如被告河北華西鋼鐵有限公司不服第一項裁決，可在自收到裁決書之日起三十日內(nèi)向唐山市中級人民法院申請撤銷裁決；雙方若對本裁決第二項不服，可在自收到裁決書之日起15日內(nèi)向灤南縣人民法院起訴。原告張某某于2019年2月21日收到了倴人勞裁字[2019]第8號裁決書，原告張某某對該裁決不服，于2019年2月27日向本院提起訴訟，要求被告河北華西鋼鐵有限公司給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金52200元。原告張某某于2019年3月18日提出增加訴訟請求，要求被告河北華西鋼鐵有限公司補(bǔ)繳2006年12月28日至2018年12月28日的社會保險。被告河北華西鋼鐵有限公司主張其曾向唐山市中級人民法院申請撤銷倴人勞裁字[2019]第8號裁決書第一項內(nèi)容，唐山市中級人民法院得知灤南縣人民法院已經(jīng)受理本案后未予受理，但被告河北華西鋼鐵有限公司未能提交唐山市中級人民法院出具的書面不予受理通知書。
訴訟過程中，被告河北華西鋼鐵有限公司向本院提交了除5、6月份之外2018年其余月份的工資表，證明原告張某某的月工資為3450元，原告張某某對此不予認(rèn)可，主張被告河北華西鋼鐵有限公司另外還發(fā)放部分現(xiàn)金，被告河北華西鋼鐵有限公司應(yīng)提供完整的工資檔案，應(yīng)以原告張某某主張的月工資4350元為準(zhǔn)。
上述事實，有《勞動合同書》、灤南縣社會保險事業(yè)局出具的社會保險參保繳費(fèi)證明、《辭職申請書》、原、被告陳述等予以證實。

本院認(rèn)為，原告張某某與被告河北華西鋼鐵有限公司于2016年12月11日簽訂的《勞動合同書》未約定確定的終止時間，該合同應(yīng)視為無固定期限的勞動合同。原告張某某要求被告河北華西鋼鐵有限公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)符合法定情形，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！?，第三十八條規(guī)定“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；……”，據(jù)此，勞動者與用人單位解除勞動合同并符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的相關(guān)規(guī)定的，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告河北華西鋼鐵有限公司是否應(yīng)向原告張某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的焦點(diǎn)在于原告張某某解除勞動合同的理由是否符合法定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。
本案中，被告河北華西鋼鐵有限公司為原告張某某繳納了部分時間段的工傷保險，未為原告張某某繳納其他社會保險，原告張某某在訴訟中以未繳納社會保險為由要求被告河北華西鋼鐵有限公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但原告張某某向被告河北華西鋼鐵有限公司提交的《辭職申請書》中辭職原因?qū)懨鳌昂贤谝训健?，即原告張某某在申請辭職時與訴訟中的解除勞動合同的理由并不一致，當(dāng)然，因涉案的勞動合同系無固定期限勞動合同，“合同期已到”的辭職理由并不牢固，但原告張某某向被告河北華西鋼鐵有限公司書寫了《辭職申請書》，其未在《辭職申請書》上寫明諸如“未繳納社會保險”等具體原因，原告張某某又未能提供其他證據(jù)證明其提出辭職申請存在違背自己真實意思表示的情形，原告張某某提出的辭職申請系其真實意思表示，故原告張某某訴訟中變更辭職理由本院不予采信，應(yīng)認(rèn)定原告張某某系主動提出辭職申請，其要求被告河北華西鋼鐵有限公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不符合法律規(guī)定，被告河北華西鋼鐵有限公司無需向原告張某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
灤南縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會倴人勞裁字[2019]第8號仲裁裁決包含終局裁決事項和非終局裁決事項，被告河北華西鋼鐵有限公司若對該裁決書第一項內(nèi)容不服，應(yīng)在法定期限內(nèi)向唐山市中級人民法院申請撤銷仲裁裁決，但被告河北華西鋼鐵有限公司未能提供充分證據(jù)證明其曾向唐山市中級人民法院申請撤銷該裁決，因撤銷仲裁裁決屬于中級人民法院的審理范圍，故對于倴人勞裁字[2019]第8號裁決書第一項內(nèi)容本院不予審理；原告張某某若對該裁決書第一項內(nèi)容不服，可在十五日內(nèi)向本院提起訴訟，但原告張某某在2019年2月27日向本院提起訴訟時僅提出訴訟請求要求被告河北華西鋼鐵有限公司給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金52200元，原告張某某在2019年2月27日提起的訴訟實質(zhì)是對倴人勞裁字[2019]第8號裁決書第二項不服提起的訴訟，原告張某某于2019年3月18日以增加訴訟請求的方式要求判決被告河北華西鋼鐵有限公司補(bǔ)繳2006年12月28日至2018年12月28日的社會保險實質(zhì)是對裁決書第一項內(nèi)容不服而提起的訴訟，原告張某某此時增加的訴訟請求已超出了十五日的法定期間，本院對原告張某某增加的該部分訴訟請求不予審理。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條、第三十八條、第四十六條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條、第四十八條、第四十九條之規(guī)定，判決如下：

被告河北華西鋼鐵有限公司無需向原告張某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告張某某負(fù)擔(dān)（已繳納）。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判員 史宇

書記員： 魏楚彤