上訴人（原審原告）：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無職業(yè)，住黑龍江省佳木斯市東風(fēng)區(qū)。委托訴訟代理人：王振國，黑龍江學(xué)晏律師事務(wù)所律師。上訴人（原審被告）：佳木斯東興煤化工有限公司，住所地黑龍江省佳木斯市東風(fēng)區(qū)松興路中段。法定代表人：佟振茂，董事長。委托訴訟代理人：賀微，女，該公司行政人事部職員。委托訴訟代理人：戰(zhàn)寶石，黑龍江中殿律師事務(wù)所律師。

張某某上訴請求：1.撤銷一審判決，依法改判雙方2017年11月12日解除勞動關(guān)系、被上訴人向上訴人支付年休假工資13720元、法定節(jié)假日加班工資45276元、公休假日加班工資142688元、延時加班工資140810元、補(bǔ)繳自2011年至2012年期間的基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、支付每月克扣45元工資7470元、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16847.81元；2.一審、二審案件受理費(fèi)等訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。事實(shí)和理由：上訴人于2010年12月25日到被上訴人煉焦車間上升管崗位工作，合同約定標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，合同工資標(biāo)準(zhǔn)為1900元。事實(shí)上，被上訴人實(shí)際工時工作制為上12小時休24小時三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)倒班，實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)為1855元，上訴人存在每班次延長工作加班4小時的事實(shí)。另自2010年12月25日至2017年11月11日期間每月克扣上訴人工資45元，另被上訴人沒為上訴人繳納自2011年1月至2012年12月的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。上訴人申請仲裁，一審法院判決結(jié)果與仲裁結(jié)果一致。上訴人認(rèn)為，仲裁委員會依法確認(rèn)了被上訴人存在多處違反勞動法的事實(shí)，裁決支持了被上訴人向上訴人支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是正確的，但仲裁裁決支持了近兩年時間內(nèi)被上訴人向上訴人支付年休假工資、法定節(jié)假日加班工資和延時加班工資，沒有支持公休假日加班工資，沒有支持每月克扣工資45元，沒有支持被上訴人沒有為上訴人繳納2011年1月至2012年12月的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，于法無據(jù)。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十五條規(guī)定，被上訴人不提供相關(guān)證據(jù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。東興公司上訴請求：1.撤銷一審判決，改判或發(fā)回重審；2.一審、二審訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。事實(shí)和理由：一、一審法院忽略案件基本事實(shí)，對事實(shí)認(rèn)定不清。1.上訴人不存在支付延時加班費(fèi)問題。被上訴人在上訴人處實(shí)際有效工作時間為9.5小時，上訴人已經(jīng)足額支付了延時加班費(fèi)。2.被上訴人當(dāng)班期間如遇法定節(jié)假日，均支付了法定節(jié)假日加班費(fèi)。二、一審判決認(rèn)定上訴人向被上訴人支付年休假工資報(bào)酬，超出人民法院受案范圍。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第七條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正，對逾期不改正的，除責(zé)令該用人單位支付年休假工資報(bào)酬外，用人單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金，對拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。因此，被上訴人主張補(bǔ)發(fā)年休假工資及賠償金的請求不屬于勞動仲裁和人民法院民事案件受理范圍。三、一審判決認(rèn)定上訴人支付被上訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，存在認(rèn)識錯誤。上訴人已支付一定的加班工資，因與被上訴人在加班工資計(jì)算基數(shù)等方面存在爭議，因此被上訴人以此為由要求支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，人民法院不應(yīng)支持。張某某向一審法院起訴請求：1.2017年11月12日，雙方解除勞動關(guān)系；2.東興公司支付2010年12月25日至2017年11月11日年休假工資13720元；3.東興公司支付2010年12月25日至2017年11月11日期間法定節(jié)假日加班工資45276元；4.東興公司支付2010年12月25日至2017年11月11日期間公休假日加班工資142688元；5.東興公司支付2010年12月25日至2017年11月11日期間延時加班工資140810元；6.東興公司補(bǔ)繳2011年至2012年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；7.東興公司補(bǔ)繳2011年至2012年基本醫(yī)療保險(xiǎn)；8.東興公司補(bǔ)開2010年12月至2017年11月工資7470元；9.東興公司支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16847.81元。東興公司向一審法院起訴請求：1.不向張某某支付應(yīng)休未休年假工資報(bào)酬差額部分4904.30元、延長工作時間加班費(fèi)差額部分173.07元、法定假日加班費(fèi)差額部分2034.52元、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16847.81元；2.本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。一審法院認(rèn)定事實(shí)：2010年12月25日，張某某到東興公司工作，崗位為煉焦車間上升管（倒班），實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，月工資1900元。2014年1月，雙方簽訂無固定期限勞動合同，月工資1900元。2015年12月至2017年11月，倒班作息時間為：工作12小時，休息24小時，每班吃飯、洗澡、間歇性休息2.5小時。2015年12月至2017年10月，月工作日20日，日均工資87.36元；東興公司已支付2015年12月至2017年11月法定假日加班費(fèi)2945元，2016年5月至2017年11月延長工作時間加班費(fèi)14180元。2011年1月至2012年12月，東興公司已經(jīng)足額交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。一審法院認(rèn)為，2010年12月25日，張某某和東興公司雙方勞動關(guān)系依法成立。2017年11月12日，張某某申請解除勞動關(guān)系，東興公司亦同意，雙方勞動關(guān)系依法解除。當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。張某某未提供充分證據(jù)證明每月克扣其15元工資的事實(shí)，應(yīng)承擔(dān)不利后果。結(jié)合本案的證據(jù)，東興公司已經(jīng)足額交納2011年1月至2012年12月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2015年12月至2017年11月，張某某不存在雙休日加班事實(shí)，存在延長工作時間和法定假日加班事實(shí)。東興公司應(yīng)補(bǔ)發(fā)法定假日加班費(fèi)差額部分2034.52元、延長工作時間加班費(fèi)差額部分173.07元。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條規(guī)定，東興公司應(yīng)支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16847.81元、應(yīng)休未休年休假工資差額部分4904.30元。張某某的其他訴訟請求，不符合法律規(guī)定，不予支持。東興公司的訴訟請求沒有法律依據(jù)，不予支持。張某某的調(diào)查取證申請，不符合法律規(guī)定，本院不予準(zhǔn)許。判決：一、自2017年11月12日起，佳木斯東興煤化工有限公司與張某某雙方解除勞動關(guān)系；二、佳木斯東興煤化工有限公司于本判決生效后立即支付張某某應(yīng)休未休年休假工資差額部分4904.30元；三、佳木斯東興煤化工有限公司于本判決生效后立即支付張某某延長工作時間加班費(fèi)差額部分173.07元；四、佳木斯東興煤化工有限公司于本判決生效后立即支付張某某法定假日加班費(fèi)差額部分2034.52元；五、佳木斯東興煤化工有限公司于本判決生效后立即支付張某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16847.81元；六、駁回佳木斯東興煤化工有限公司的訴訟請求；七、駁回張某某的其他訴訟請求。案件受理費(fèi)20元，減半收取計(jì)10元，張某某負(fù)擔(dān)6元，佳木斯東興煤化工有限公司負(fù)擔(dān)4元。二審中，當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)。本院經(jīng)審查，對一審判決認(rèn)定的事實(shí)予以確認(rèn)。
上訴人張某某與上訴人佳木斯東興煤化工有限公司（以下簡稱東興公司）勞動爭議一案，不服佳木斯市東風(fēng)區(qū)人民法院（2018）黑0805民初99號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年8月6日立案受理后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，張某某上訴要求確認(rèn)與東興公司于2017年11月12日解除勞動關(guān)系，要求東興公司支付年休假工資、法定節(jié)假日加班工資、公休假日加班工資、延時加班工資、每月克扣45元工資、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，業(yè)經(jīng)一審法院依法審查并判決，其上訴請求的項(xiàng)目及數(shù)額沒有事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。張某某上訴要求東興公司補(bǔ)繳自2011年至2012年期間的基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政管理部門申請，不屬于人民法院審理范圍，本院不予處理。東興公司上訴要求撤銷一審判決，不支付張某某延時加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班費(fèi)、應(yīng)休未休年休假工資、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，因其上訴請求沒有法律依據(jù)，本院不予支持。綜上所述，張某某、東興公司的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)20元，由各上訴人負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長　　王雪潔
審判員　　何　璇
審判員　　程　磊

書記員：徐米多