原告張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住河北省武邑縣。
委托代理人盧懷玉，河北中衡誠(chéng)信律師事務(wù)所律師。
被告衡水京華化工有限公司，住所地：河北省衡水市桃城區(qū)北環(huán)路北方工業(yè)園區(qū)。
法定代表人吳國(guó)慶，董事長(zhǎng)。
委托代理人何平，河北合明律師事務(wù)所律師，

原告張某某與被告衡水京華化工有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告張某某及其委托代理人盧懷玉，被告委托代理人何平到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：自2009年8月起，原告張某某應(yīng)聘到被告處從事上煤工作，雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。被告分別于2009年8月3日、2010年2月22日兩次收取原告押金共計(jì)2000元。2012年11月9日，被告單位包括原告在內(nèi)的部分人員放假，11月30日正式上班時(shí)原告稱(chēng)病未到崗，經(jīng)電話通知，原告于2012年12月7日至12月24日到崗上班，被告已向原告支付12月份在崗18天工資1099元，在扣除2012年申請(qǐng)人養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分差額、住宿費(fèi)和工會(huì)費(fèi)后，實(shí)際支付757元。原告訴請(qǐng)被告退還押金2000元，被告認(rèn)可并同意退還該項(xiàng)押金。2012年12月25日起，原告在未辦理請(qǐng)假、離職手續(xù)的情況下，未到崗上班。2013年1月2日，被告經(jīng)研究作出與原告解除勞動(dòng)關(guān)系的決定。2013年1月3日，原告到被告處要求上班，被告知?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系已經(jīng)解除。原告隨即向衡水市桃城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。衡水市桃城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2013年4月19日作出（2013）區(qū)勞仲字第2號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)，裁決：（一）解除原被告之間的勞動(dòng)關(guān)系；（二）被告支付原告保證金2000元；（三）駁回原告其它仲裁請(qǐng)求。裁決書(shū)已送達(dá)原、被告雙方。原告對(duì)仲裁書(shū)不服，向本院提起訴訟。以上事實(shí)，有當(dāng)事人陳述、庭審筆錄及前述證據(jù)在卷為據(jù)。

本院認(rèn)為，原告張某某自2009年8月起應(yīng)聘到被告處從事上煤工作，雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，被告分別于2009年8月3日、2010年2月22日兩次收取原告押金共計(jì)2000元，雙方認(rèn)可無(wú)疑，應(yīng)予確認(rèn)。原、被告之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。衡水市桃城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的（2013）區(qū)勞仲字第2號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)因當(dāng)事人起訴而不發(fā)生法律效力，撤銷(xiāo)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)不屬于法院一審民事案件裁判范圍。原告關(guān)于撤銷(xiāo)（2013）區(qū)勞仲字第2號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議沖裁裁決書(shū)的訴請(qǐng)，于法無(wú)據(jù)，不予支持。被告單位已經(jīng)做出解除與原告勞動(dòng)關(guān)系的決定，原告亦訴請(qǐng)解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，表明雙方均有解除勞動(dòng)關(guān)系的意愿，對(duì)此可予照準(zhǔn)。同工同酬不影響用人單位按照不同崗位、不同員工的工作年限及其技術(shù)等級(jí)劃分不同的工資檔次，不是單位所有員工的工資數(shù)額絕對(duì)一致。根據(jù)衡水京華化工有限公司2011年5月至7月三個(gè)月的工資表及2012年1月1日至12月31日原告工資存折流水記錄，原告每個(gè)月工資不等、不同工人之間工資不同，但并無(wú)畸高畸低的情形，該屬于用人單位經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的范圍，不違反國(guó)家工資管理規(guī)定。原告請(qǐng)求被告向其支付同工同酬工資3600元的訴請(qǐng)，于法無(wú)據(jù)，不予支持。原、被告認(rèn)可原告工作最后一個(gè)月即2012年12月原告工作18天的工資已經(jīng)支付給原告，原告訴請(qǐng)被告向其支付工資1620元，無(wú)被告拖欠工資的證據(jù)，證據(jù)不足，不予支持。從工資表來(lái)看，每月工資表上均記載有加班費(fèi)項(xiàng)目，原告訴請(qǐng)?jiān)僦Ц都影喙べY98828元，缺乏事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，不能支持。原告未提供工傷或職業(yè)病認(rèn)定機(jī)構(gòu)的認(rèn)定結(jié)論，不能認(rèn)定被告是在解除勞動(dòng)合同的禁止期內(nèi)解除合同，原告訴請(qǐng)給付經(jīng)濟(jì)賠償金缺乏法律依據(jù)，不予支持。同理，原告生病治療不能認(rèn)定為工傷或患職業(yè)病，原告訴請(qǐng)的醫(yī)療期工資、醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，于法無(wú)據(jù)，不予支持。被告對(duì)于原告提交的病歷資料、工資存折流水和通話記錄無(wú)異議。病歷資料證實(shí)原告確實(shí)因患病而就醫(yī)治療，非擅自曠工，故不能簡(jiǎn)單以嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的論，因而本案的合同解除應(yīng)適用無(wú)過(guò)失性辭退的規(guī)定為宜。無(wú)過(guò)失性辭退，用人單位應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資；并應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被告未提交原告在糾紛前12個(gè)月的工資單。依據(jù)原告提交的工資存折流水記錄證實(shí)其在2012年3--10月份8個(gè)月的月平均工資為2795元。被告單位應(yīng)向原告支付一個(gè)月工資2795元，三個(gè)半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即9783元。綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條、第四十條、第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告張某某與被告衡水京華化工有限公司之間的勞動(dòng)關(guān)系。
二、被告衡水京華化工有限公司于本判決生效后五日內(nèi)返還原告張某某押金2000元。
三、被告衡水京華化工有限公司于本判決生效后五日內(nèi)給付原告一個(gè)月工資2795元，三個(gè)半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9783元。
四、駁回原、被告其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由被告衡水京華化工有限公司負(fù)擔(dān)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴與河北省衡水市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　劉九恩 審　判　員　　張　羽 人民陪審員　　張麗平

書(shū)記員：王瑩