張某某
秦某某（河北子辰律師事務(wù)所）
河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司
常某某（河北嘉實(shí)律師事務(wù)所）

原告張某某，男，漢族，住石家莊市新華區(qū)。
委托代理人秦某某，河北子辰律師事務(wù)所律師。
被告河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司。住所地:石家莊市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。
法定代表人李喜增，董事長(zhǎng)。
委托代理人常某某，河北嘉實(shí)律師事務(wù)所律師。
原告張某某訴被告河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員龔紅玉獨(dú)任審判，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告張某某及其委托代理人秦某某、被告河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司委托代理人常某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告與被告簽訂的勞動(dòng)合同合法有效，雙方之間勞動(dòng)關(guān)系依法成立，原、被告均認(rèn)可雙方的勞動(dòng)關(guān)系已于2012年2月3日即被告收到原告解除勞動(dòng)合同通知書(shū)之日解除，符合法律相關(guān)規(guī)定，本院予以采納。本案雙方爭(zhēng)議的主要問(wèn)題:
一、關(guān)于10萬(wàn)元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬。1、原告該主張的依據(jù)是雙方簽訂的《二0一一年銷(xiāo)售承包協(xié)議書(shū)》。該協(xié)議約定原告完成27000萬(wàn)的銷(xiāo)售任務(wù)后年薪為紡機(jī)公司經(jīng)理的90%，但對(duì)紡機(jī)公司經(jīng)理的年薪為多少?zèng)]有明確，且訴訟中雙方對(duì)該經(jīng)理的年薪數(shù)額有不同意見(jiàn)，且均無(wú)充分證據(jù)支持；對(duì)原告未按該協(xié)議完成銷(xiāo)售任務(wù)及實(shí)際完成的數(shù)額雙方無(wú)爭(zhēng)議，但因協(xié)議對(duì)未完成任務(wù)的情況下扣減原告年薪的起算點(diǎn)與底薪均無(wú)明確約定，訴訟中雙方亦持不同意見(jiàn)，亦均無(wú)充分證據(jù)支持；因雙方所簽訂承包協(xié)議對(duì)相關(guān)事項(xiàng)約定不明，原告請(qǐng)求被告再向其支付10萬(wàn)元報(bào)酬的主張缺乏事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。
二、關(guān)于5000元業(yè)務(wù)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)。原告提供了一份由“徐敏”與“龍善宇”簽字同意的業(yè)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)，被告認(rèn)可二人的身份分別為河北太行紡機(jī)公司的“書(shū)記”和“總經(jīng)理”，但認(rèn)為不符合財(cái)務(wù)管理制度，不應(yīng)報(bào)銷(xiāo)。河北太行紡機(jī)公司系被告的下屬機(jī)構(gòu)，不具獨(dú)立法人資格，但該部門(mén)的兩個(gè)主要負(fù)責(zé)人已簽字同意，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為該費(fèi)用系原告為執(zhí)行被告工作事務(wù)所支出且應(yīng)由被告負(fù)擔(dān)，因此被告應(yīng)當(dāng)將該款給付原告。
三、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告以解除勞動(dòng)合同為由要求被告依照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39923元。被告認(rèn)為原告系自動(dòng)辭職，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同的解除系原告主動(dòng)向被告提出辭職，且根據(jù)查明事實(shí)亦不具備《勞動(dòng)合同法》第三十八條及四十六條等規(guī)定的情形，因此原告的該項(xiàng)請(qǐng)求不符合相關(guān)規(guī)定，本院不予支持。
四、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。原告要求被告為其補(bǔ)交繳費(fèi)基數(shù)與實(shí)際工資差額的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，各項(xiàng)共計(jì)1296.12元。勞動(dòng)者、用人單位與社保機(jī)構(gòu)就社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納等事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，系征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇，不是單一的勞動(dòng)者與用人單位之間的社保爭(zhēng)議，不屬于民事審判范圍，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)解決。因此原告的該項(xiàng)請(qǐng)求本院不予支持。
五、原告認(rèn)為雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，被告依法應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，并在15日內(nèi)辦理檔案與社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的問(wèn)題。被告認(rèn)為根據(jù)其單位的內(nèi)部管理制度，職工離職后應(yīng)向財(cái)務(wù)部門(mén)、人力部門(mén)、保密部門(mén)等機(jī)構(gòu)辦理移交手續(xù)，完畢后方可出具相關(guān)手續(xù)，但原告未按制度規(guī)定辦理，因此用人單位沒(méi)有辦法為其辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。依照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)亟獬蛘呓K止勞動(dòng)合同時(shí)同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。雙方一致認(rèn)可雙方的勞動(dòng)合同已于2012年2月3日解除，被告依照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)為原告辦理和出具相關(guān)手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)系其法定義務(wù)，被告以本單位的內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定為理由拒不辦理，與法相悖，其理由不能成立，原告請(qǐng)求本院予以支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條 ?、三十條第一款 ?、三十七條、三十八條、四十六條、五十條的規(guī)定，判決如下:
一、被告河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司于本判決生效后七日內(nèi)為原告張某某出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
二、被告河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司于本判決生效后七日內(nèi)向原告張某某支付業(yè)務(wù)費(fèi)用5000元。
三、駁回原告張某某請(qǐng)求被告河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司支付10萬(wàn)元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，適用簡(jiǎn)易程序減半收取5元，由被告河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本、交納上訴案件受理費(fèi)，上訴于石家莊市中級(jí)人民法院，如在上訴期滿(mǎn)后七日內(nèi)未交納上訴案件受理費(fèi)的按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為，原告與被告簽訂的勞動(dòng)合同合法有效，雙方之間勞動(dòng)關(guān)系依法成立，原、被告均認(rèn)可雙方的勞動(dòng)關(guān)系已于2012年2月3日即被告收到原告解除勞動(dòng)合同通知書(shū)之日解除，符合法律相關(guān)規(guī)定，本院予以采納。本案雙方爭(zhēng)議的主要問(wèn)題:
一、關(guān)于10萬(wàn)元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬。1、原告該主張的依據(jù)是雙方簽訂的《二0一一年銷(xiāo)售承包協(xié)議書(shū)》。該協(xié)議約定原告完成27000萬(wàn)的銷(xiāo)售任務(wù)后年薪為紡機(jī)公司經(jīng)理的90%，但對(duì)紡機(jī)公司經(jīng)理的年薪為多少?zèng)]有明確，且訴訟中雙方對(duì)該經(jīng)理的年薪數(shù)額有不同意見(jiàn)，且均無(wú)充分證據(jù)支持；對(duì)原告未按該協(xié)議完成銷(xiāo)售任務(wù)及實(shí)際完成的數(shù)額雙方無(wú)爭(zhēng)議，但因協(xié)議對(duì)未完成任務(wù)的情況下扣減原告年薪的起算點(diǎn)與底薪均無(wú)明確約定，訴訟中雙方亦持不同意見(jiàn)，亦均無(wú)充分證據(jù)支持；因雙方所簽訂承包協(xié)議對(duì)相關(guān)事項(xiàng)約定不明，原告請(qǐng)求被告再向其支付10萬(wàn)元報(bào)酬的主張缺乏事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。
二、關(guān)于5000元業(yè)務(wù)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)。原告提供了一份由“徐敏”與“龍善宇”簽字同意的業(yè)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)，被告認(rèn)可二人的身份分別為河北太行紡機(jī)公司的“書(shū)記”和“總經(jīng)理”，但認(rèn)為不符合財(cái)務(wù)管理制度，不應(yīng)報(bào)銷(xiāo)。河北太行紡機(jī)公司系被告的下屬機(jī)構(gòu)，不具獨(dú)立法人資格，但該部門(mén)的兩個(gè)主要負(fù)責(zé)人已簽字同意，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為該費(fèi)用系原告為執(zhí)行被告工作事務(wù)所支出且應(yīng)由被告負(fù)擔(dān)，因此被告應(yīng)當(dāng)將該款給付原告。
三、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告以解除勞動(dòng)合同為由要求被告依照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39923元。被告認(rèn)為原告系自動(dòng)辭職，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同的解除系原告主動(dòng)向被告提出辭職，且根據(jù)查明事實(shí)亦不具備《勞動(dòng)合同法》第三十八條及四十六條等規(guī)定的情形，因此原告的該項(xiàng)請(qǐng)求不符合相關(guān)規(guī)定，本院不予支持。
四、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。原告要求被告為其補(bǔ)交繳費(fèi)基數(shù)與實(shí)際工資差額的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，各項(xiàng)共計(jì)1296.12元。勞動(dòng)者、用人單位與社保機(jī)構(gòu)就社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納等事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，系征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇，不是單一的勞動(dòng)者與用人單位之間的社保爭(zhēng)議，不屬于民事審判范圍，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)解決。因此原告的該項(xiàng)請(qǐng)求本院不予支持。
五、原告認(rèn)為雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，被告依法應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，并在15日內(nèi)辦理檔案與社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的問(wèn)題。被告認(rèn)為根據(jù)其單位的內(nèi)部管理制度，職工離職后應(yīng)向財(cái)務(wù)部門(mén)、人力部門(mén)、保密部門(mén)等機(jī)構(gòu)辦理移交手續(xù)，完畢后方可出具相關(guān)手續(xù)，但原告未按制度規(guī)定辦理，因此用人單位沒(méi)有辦法為其辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。依照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)亟獬蛘呓K止勞動(dòng)合同時(shí)同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。雙方一致認(rèn)可雙方的勞動(dòng)合同已于2012年2月3日解除，被告依照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)為原告辦理和出具相關(guān)手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)系其法定義務(wù)，被告以本單位的內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定為理由拒不辦理，與法相悖，其理由不能成立，原告請(qǐng)求本院予以支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條 ?、三十條第一款 ?、三十七條、三十八條、四十六條、五十條的規(guī)定，判決如下:

一、被告河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司于本判決生效后七日內(nèi)為原告張某某出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
二、被告河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司于本判決生效后七日內(nèi)向原告張某某支付業(yè)務(wù)費(fèi)用5000元。
三、駁回原告張某某請(qǐng)求被告河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司支付10萬(wàn)元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，適用簡(jiǎn)易程序減半收取5元，由被告河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：龔紅玉

書(shū)記員：張卿