原告張某某誠泰建設(shè)工程檢測有限公司，住所地張某某市橋東區(qū)林園路乙12號。
法定代表人劉邁。
委托代理人劉淑敏，該公司經(jīng)理。
被告李某甲。
委托代理人李軍，個體工商戶。

原告張某某誠泰建設(shè)工程檢測有限公司與被告李某甲勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告法定代表人劉邁及其委托代理人劉淑敏，被告李某甲的委托代理人李某乙到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理完畢。
經(jīng)審理查明，被告于2015年5月6日至2016年1月11日在原告處工作。雙方未簽訂書面勞動合同，原告沒有為被告繳納社會保險。被告月工資是1800元。被告于2015年8月9日至2015年9月22日請假未上班，原告未支付工資。原告以被告不與其簽訂勞動合同、不參加培訓(xùn)為由與原告解除勞動合同，被告以原告不與其簽訂勞動合同并繳納社會保險為由，與原告解除勞動合同。雙方一致認可雙方于2016年1月11日解除勞動合同。被告向張某某市橋東區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，請求原告：支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資，補交社會保險，支付一個月的經(jīng)濟補償金。

本院認為，原告未與被告簽訂書面勞動合同，違反法律的強制性規(guī)定，應(yīng)當(dāng)自用工之日起超過1個月向被告每月支付二倍的工資。被告月工資為1800元，被告實際工作滿8個月，故原告應(yīng)支付1800元/月×8個月＝14400元。被告以原告不與其簽訂勞動合同并繳納社會保險為由，與原告解除勞動合同，故原告應(yīng)支付被告經(jīng)濟補償金1800元/月×1個月＝1800元。被告主張的補繳社會保險，不屬于法院的受案范圍，本院不予審理。依照《中華人民共和國勞動法》第十六條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第八十二條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告張某某誠泰建設(shè)工程檢測有限公司與被告李某甲勞動合同于2016年1月11日解除。
二、原告張某某誠泰建設(shè)工程檢測有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付被告李某甲未簽訂書面勞動合同的雙倍工資14400元、經(jīng)濟補償金1800元，以上共計16200元。
三、駁回原告的其他請求。
如果原告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費由10元，依法減半收取5元，由原告負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張某某市中級人民法院。

審判員　　孫秀峰

書記員：宇宙 附法律法規(guī)： 依照《中華人民共和國勞動法》第十六條：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。 建立勞動應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。 第八十二條：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動每月支付二倍的工資。 最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條：勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。 《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條：法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時判決。