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張家口市鑫源鍋爐容器有限公司與張某勞動爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告張家口市鑫源鍋爐容器有限公司,住所地張家口市橋東區(qū)姚家莊鎮(zhèn)南莊村。
法定代表人杜萬桃。
委托代理人原登鑫,該公司法律顧問。
委托代理人原部山,該公司經(jīng)理。
被告張某。
委托代理人王慧賢,河北環(huán)都律師事務(wù)所律師。

原告張家口市鑫源鍋爐容器有限公司(以下簡稱鑫源容器公司)與被告張某勞動爭議糾紛一案,本院受理后,依法適用簡易程序,公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人原登鑫、原部山,被告張某及其委托代理人王慧賢到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理完畢。
經(jīng)審理查明,鑫源制造公司于2001年6月25日成立,法定代表人為原部山,為有限責(zé)任公司,股東為原部山、原部霞,住所地為張家口市橋東區(qū)姚家莊村,經(jīng)營范圍為常壓鍋爐制造、安裝、修理;鍋爐附機(jī)制造;機(jī)械零配件加工、制造。鑫源容器公司于2006年3月22日成立,法定代表人為杜萬桃,經(jīng)理為原部山,為有限責(zé)任公司,股東為杜萬桃、原登媛,住所地為張家口市橋東區(qū)姚家莊鎮(zhèn)南留莊村,經(jīng)營范圍為無壓鍋爐容器及附機(jī)制造;無壓鍋爐容器安裝修理等。原部山與原部霞是兄妹,與杜萬桃是夫妻,與原登媛為父女關(guān)系。原、被告于2006年3月18日建立勞動關(guān)系,于2013年7月26日原、被告訂立的勞動合同書一份,約定勞動合同期限二年,被告職務(wù)鉚工,工資標(biāo)準(zhǔn)是計件工資,多勞多得,沒有基礎(chǔ)工資。被告在2015年2月以前的12個月的平均工資3222元,工資發(fā)放到2015年2月。根據(jù)被告的申請,原告未為被告繳納社會保險,原告2013年7月至12月每月另外發(fā)放361元作為原告應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險費(fèi),2014年1月至12月每月發(fā)放395元。被告于2012年10月參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險,2015年5月辦理了待遇領(lǐng)取手續(xù),現(xiàn)月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金82.9元。被告于2010年5月1日收鑫源制造公司從2000年11月30日至2010年3月31日社會保險補(bǔ)償金1800元。2015年3月7日開始,被告未到原告單位上班。原告陳述是因?yàn)槠涔镜男再|(zhì)是計件,有活就通知員工上班,沒活就在家等,公司根據(jù)活的多少通知員工上班。同時主張被告于2015年4月享受基本養(yǎng)老保險時,原、被告勞動合同終止。被告陳述原部山通知其從2015年3月7日以后不用來上班了,被告主張原、被告于2015年3月底因原告未為被告依法繳納社會保險而解除勞動合同。

本院認(rèn)為,原、被告于2006年3月18日建立勞動關(guān)系。原告主張被告于2015年4月享受基本養(yǎng)老保險時,原、被告勞動合同終止,但被告于2015年3月7日即不到原告單位上班,同時主張解除勞動合同關(guān)系,故可以認(rèn)定雙方從2015年3月7日解除勞動合同。原、被告必須參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。雖然原告根據(jù)被告的申請每月另外直接給被告發(fā)放361元、395元不等作為原告應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費(fèi),但參加社會保險是法律強(qiáng)制性規(guī)定,所以被告以原告未為被告依法繳納社會保險要求解除勞動合同,本院予以支持。原告應(yīng)支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計算年限應(yīng)自2008年1月1日《中華人民共和國勞動合同法》施行之日起至2015年3月7日止,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為3222元/月×7.5個月=24165元。依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條,《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第(三)項(xiàng)、第四十六條第(一)項(xiàng)、第四十七條第一款,《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定,判決如下:

原告張家口市鑫源鍋爐容器有限公司與被告張某勞動合
同于2015年3月7日解除。
二、原告張家口市鑫源鍋爐容器有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付被告張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24165元。
如果原告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)由10元,依法減半收取5元,由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本,上訴于河北省張家口市中級人民法院。

審判員  孫秀峰

書記員:武彩雯 附法律法規(guī) 《中華人民共和國勞動法》第七十二條:社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除合同:(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。 第四十六條:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。 第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條:法庭辯論終結(jié),應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的,還可以進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時判決。

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