原告：張某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地上海市浦東新區(qū)，現(xiàn)住上海市閔行區(qū)。
　　被告：夢(mèng)響強(qiáng)音文化傳播(上海)有限公司，住所地上海市徐匯區(qū)。
　　法定代表人：王某，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：李泓輝，上海達(dá)必誠(chéng)律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：郭春萍，上海達(dá)必誠(chéng)律師事務(wù)所律師。
　　原告張某與被告夢(mèng)響強(qiáng)音文化傳播(上海)有限公司(以下簡(jiǎn)稱夢(mèng)響公司)勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2019年1月7日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告張某、被告夢(mèng)響公司的委托訴訟代理人李泓輝到庭參加訴訟。訴訟中，經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，本案依法延長(zhǎng)簡(jiǎn)易程序?qū)徖砥谙蕖１景脯F(xiàn)已審理終結(jié)。
　　張某向本院提出訴訟請(qǐng)求，要求夢(mèng)響公司支付：2017年年底雙薪差額10,000元；2.2017年11月項(xiàng)目提成75,000元；3.2017年11月至2018年3月交通補(bǔ)貼5,000元；4.2017年報(bào)銷款18,629.87元。事實(shí)和理由：張某于2014年6月30日至夢(mèng)響公司工作，每月基本工資30,000元、交通補(bǔ)貼1,000元，另有提成，年底享有雙薪。2016年6月1日，張某作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與北京魅力星晨文化發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱魅力公司)簽訂了為期三年,每年1,500萬(wàn)元，共計(jì)4,500萬(wàn)元的合作合同，后因魅力公司原因，合同提前結(jié)束，合同回款1,500萬(wàn)元。因執(zhí)行期間存在一些問(wèn)題，引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)不滿意，夢(mèng)響公司不予報(bào)銷張某2017年3月起的項(xiàng)目費(fèi)用，停發(fā)2017年11月起的交通補(bǔ)貼，并克扣張某享有的魅力公司項(xiàng)目的提成。另外，2017年年底雙薪只發(fā)放了20,000元，尚有10,000元未發(fā)放。
　　夢(mèng)響公司辯稱，魅力公司項(xiàng)目確實(shí)回款1,500萬(wàn)元，但系總經(jīng)理王某負(fù)責(zé)，張某系作為員工參與進(jìn)去，不享有提成。雙方并無(wú)交通補(bǔ)貼的約定。請(qǐng)求駁回張某第二項(xiàng)、第三項(xiàng)訴訟請(qǐng)求。2017年年底雙薪確實(shí)應(yīng)發(fā)放30,000元，已發(fā)放20,000元，另有10,000元應(yīng)提供發(fā)票，張某如能提供發(fā)票同意發(fā)放。另外，張某如能提供第四項(xiàng)訴訟請(qǐng)求所涉發(fā)票原件，也同意予以報(bào)銷。
　　本院認(rèn)定事實(shí)如下：2014年6月30日，張某與夢(mèng)響公司簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限自2014年6月30日至2017年6月29日，張某每月工資20,000元，由夢(mèng)響公司或人事代理機(jī)構(gòu)劃入張某銀行帳戶，夢(mèng)響公司每年年底發(fā)放雙薪(年底雙薪)，金額為張某在本日歷年度十二個(gè)月的平均基本工資等。合同期滿后，雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同至2020年6月29日止。
　　《新員工入職審批表》記載，張某合同期間每月工資20,000元，特殊福利為每月現(xiàn)金補(bǔ)貼10,000元(用發(fā)票沖抵)。
　　夢(mèng)響公司于每月20日左右通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬形式支付張某上月工資10,000元及交通費(fèi)補(bǔ)貼1,000元，另于每月10日左右通過(guò)中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司(以下簡(jiǎn)稱中智公司)發(fā)放張某工資20,000元。2017年1月25日，中智公司發(fā)放張某2016年年底雙薪20,000元。次月28日，夢(mèng)響公司發(fā)放張某2016年年底雙薪10,000元。2017年10月起，夢(mèng)響公司不發(fā)放張某每月10,000元工資，次月起不發(fā)放張某交通補(bǔ)貼。中智公司仍每月發(fā)放張某工資20,000元及2017年年底雙薪20,000元。
　　2018年3月27日，張某申請(qǐng)當(dāng)月31日辭職。張某正常工作至2018年3月31日，工資結(jié)算至2018年2月。
　　2018年5月16日，張某發(fā)送微信給夢(mèng)響公司財(cái)務(wù)劉某某詢問(wèn)報(bào)銷事宜。劉某某回復(fù)：“不好意思，你的報(bào)銷單因?yàn)槭侨ツ甑模?7年年底你也沒(méi)有在我這里報(bào)備過(guò)，所以需要你自己到王總那里去簽字確認(rèn)，你啥時(shí)候方便來(lái)公司，我把報(bào)銷單給你，你去給王某總簽字，還有，那個(gè)你上次申請(qǐng)的退保證金，至今未退回公司帳戶，你看下是啥情況，再追下”。張某回復(fù)：“報(bào)銷單上次王總說(shuō)要財(cái)務(wù)這看過(guò)”、“你們那簽了么”、“王總不肯先簽”。張憶萍回復(fù)：“我們領(lǐng)導(dǎo)意思，這些報(bào)銷單的費(fèi)用是2017年的，所以，對(duì)于這些費(fèi)用的發(fā)生需要王某總這里確認(rèn)，我們只是審核發(fā)票，其他的我們這里沒(méi)有辦法確認(rèn)，所以，最終還是要王某總那邊簽字確認(rèn)的”。2018年6月7日，張某通過(guò)微信發(fā)送地址：靜安嘉里中心辦公樓2座。張憶萍回復(fù)：“收到，謝謝”、“我下班過(guò)來(lái)拿”、“我到了，羅意威門口”。張某回復(fù)：“來(lái)了”。
　　另查明，2016年6月1日，夢(mèng)響公司與魅力公司簽訂《“中國(guó)新歌聲”節(jié)目衍生品開發(fā)合作協(xié)議》，張某為夢(mèng)響公司指定聯(lián)系人。
　　張某持有《廣告銷售提成審批單(2018)》一份，記載客戶名稱魅力公司、銷售實(shí)績(jī)1,500萬(wàn)元、提成比例0.50%、提成金額75,000元，右下方財(cái)務(wù)劉某某簽字，并注明“上述項(xiàng)目款項(xiàng)已全部收到”，左下方手寫：“張某申請(qǐng)魅力星晨衍生產(chǎn)品執(zhí)行費(fèi)用，按公司規(guī)定5‰曹某某”。
　　再查明，張某持有報(bào)銷單及發(fā)票復(fù)印件五組，其中報(bào)銷單分管領(lǐng)導(dǎo)處均有簽字，金額合計(jì)18,629.87元。
　　2018年8月20日，張某向上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出包含本案訴訟請(qǐng)求在內(nèi)的申訴請(qǐng)求。2018年10月22日，該仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決：1.夢(mèng)響公司于裁決生效之日起七日內(nèi)支付張某2017年10月1日至2018年2月28日工資差額50,000元；2.夢(mèng)響公司于上述期限內(nèi)支付張某2018年3月工資30,000元；3.對(duì)張某的其他申訴請(qǐng)求不予支持。張某不服該裁決，向本院提起訴訟。
　　以上事實(shí)，除有當(dāng)事人陳述外，另有勞動(dòng)合同、招商銀行戶口歷史交易明細(xì)表、《新員工入職審批表》《廣告銷售提成審批單(2018)》《“中國(guó)新歌聲”節(jié)目衍生品開發(fā)合作協(xié)議》、微信聊天記錄、報(bào)銷單及發(fā)票等證據(jù)證明，本院予以確認(rèn)。
　　庭審中，張某表示在職期間發(fā)放過(guò)提成，其中銷售提成2.5%、執(zhí)行提成0.5%，合計(jì)3%，但其他項(xiàng)目金額較少，夢(mèng)響公司發(fā)放多少就是多少，魅力公司項(xiàng)目比較大，需要走申請(qǐng)流程，2017年7月第一次按3%的比例提出申請(qǐng)，主管領(lǐng)導(dǎo)同意，但業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人曹某某不同意，直至離職前曹某某才確認(rèn)提成比例為0.5%；關(guān)于報(bào)銷，張某在2018年3月底已將原件交給財(cái)務(wù)劉某某，后劉某某要求張某自己拿給總經(jīng)理王某簽字，故張某于2018年6月7日至公司拿回原件找總經(jīng)理王某簽字，但因總經(jīng)理王某不在，故又還給劉某某。
　　夢(mèng)響公司表示張某其他項(xiàng)目確實(shí)由公司決定提成，有的給有的不給，沒(méi)有固定比例；曹某某系COO，為營(yíng)銷業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，主管營(yíng)銷業(yè)務(wù)，與張某關(guān)系好，公司還有其他領(lǐng)導(dǎo)，并非曹某某一人可以決定，張某確實(shí)提出過(guò)申請(qǐng)，但因沒(méi)有依據(jù)，所以夢(mèng)響公司均予以拒絕了；報(bào)銷發(fā)票原件已由張某拿回，夢(mèng)響公司處無(wú)原件。
　　張某為證明其主張，還向本院提供：2018年1月22日微信聊天記錄(當(dāng)庭演示)，顯示張某當(dāng)日發(fā)送微信給“宋某1@強(qiáng)音”(微信昵稱)、“唐某@強(qiáng)音”(微信昵稱)，詢問(wèn)“大會(huì)時(shí)說(shuō)的銷售提成是多少？我正好沒(méi)聽(tīng)到”。“宋某2@強(qiáng)音”回復(fù)：“沒(méi)有變還是原來(lái)的線上一半的1.5線下2.5”，并確認(rèn)“執(zhí)行還有0.5”。“湯某@強(qiáng)音”回復(fù)：“2.5”，并確認(rèn)“執(zhí)行還有0.5”。
　　夢(mèng)響公司表示無(wú)法確認(rèn)該份證據(jù)的真實(shí)性，微信中顯示的宋某1、唐某系員工，但無(wú)法核實(shí)私人手機(jī)，普通勞動(dòng)者對(duì)政策、制度沒(méi)有決定權(quán)，不排除關(guān)系好的嫌疑。
　　本院認(rèn)為，《新員工入職審批表》明確張某享有每月現(xiàn)金補(bǔ)貼10,000元，夢(mèng)響公司每月也通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬形式支付該筆補(bǔ)貼，故該筆補(bǔ)貼系張某的工資性收入，張某每月工資標(biāo)準(zhǔn)為30,000元。雙方勞動(dòng)合同明確約定夢(mèng)響公司每年年底發(fā)放雙薪，標(biāo)準(zhǔn)為月平均基本工資。2017年年初，夢(mèng)響公司實(shí)際也按照30,000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了2016年年底雙薪。故夢(mèng)響公司也應(yīng)按30,000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放張某2017年年底雙薪，現(xiàn)已發(fā)放20,000元，還應(yīng)補(bǔ)足10,000元差額。夢(mèng)響公司主張以發(fā)票沖抵，缺乏依據(jù)，本院不予采信。
　　張某提供2018年1月22日的微信聊天記錄，并當(dāng)庭進(jìn)行了演示。夢(mèng)響公司確認(rèn)宋某2、唐某系其員工，其應(yīng)就微信聊天內(nèi)容與該兩人進(jìn)行核實(shí)，現(xiàn)其不予核實(shí)，應(yīng)承擔(dān)不利的法律后果，本院對(duì)該份證據(jù)的真實(shí)性予以確認(rèn)，故夢(mèng)響公司對(duì)于員工銷售提成及比例系有明確規(guī)定。張某持有的《廣告銷售提成審批單(2018)》顯示，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人曹某某已確認(rèn)張某按照5‰的比例享有魅力公司項(xiàng)目的提成75,000元，夢(mèng)響公司現(xiàn)在主張張某申請(qǐng)?jiān)摴P提成沒(méi)有依據(jù)，故予以拒絕，但其未就張某不能享有該筆提成進(jìn)行舉證，其主張本院不予采信，張某主張?jiān)擁?xiàng)目提成75,000元，本院予以支持。
　　根據(jù)已查明的事實(shí)，2017年11月起，夢(mèng)響公司不發(fā)放張某交通補(bǔ)貼，但未就不發(fā)放提供相應(yīng)依據(jù)，故張某主張2017年11月至2018年3月交通補(bǔ)貼5,000元，本院予以支持。
　　2018年5月16日張某與財(cái)務(wù)劉某某之間的微信聊天記錄顯示，張某已將報(bào)銷單及相應(yīng)的發(fā)票遞交給夢(mèng)響公司，系財(cái)務(wù)劉某某要求張某拿回報(bào)銷單后自己交給總經(jīng)理王某。2018年6月7日的微信聊天記錄顯示當(dāng)天劉某某確至張某處取物品，夢(mèng)響公司未就該日取何物品做解釋，應(yīng)承擔(dān)不利的法律后果，本院采信張某的主張，確認(rèn)當(dāng)天張憶萍拿回報(bào)銷單及發(fā)票原件。夢(mèng)響公司未就張某的報(bào)銷提出異議，也未提供其處保留的報(bào)銷單及發(fā)票原件，本院根據(jù)張某持有的報(bào)銷單及發(fā)票復(fù)印件核算報(bào)銷金額，張某主張報(bào)銷款18,629.87元，并無(wú)不當(dāng)，本院予以支持。
　　夢(mèng)響公司未對(duì)仲裁裁決提起訴訟，視為服從。
　　依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十八條規(guī)定，判決如下：
　　一、夢(mèng)響強(qiáng)音文化傳播(上海)有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付張某2017年年底雙薪差額10,000元；
　　二、夢(mèng)響強(qiáng)音文化傳播(上海)有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付張某2017年11月項(xiàng)目提成75,000元；
　　三、夢(mèng)響強(qiáng)音文化傳播(上海)有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付張某2017年11月至2018年3月交通補(bǔ)貼5,000元；
　　四、夢(mèng)響強(qiáng)音文化傳播(上海)有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付張某2017年報(bào)銷款18,629.87元；
　　五、夢(mèng)響強(qiáng)音文化傳播(上海)有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付張某2017年10月1日至2018年2月28日工資差額50,000元；
　　六、夢(mèng)響強(qiáng)音文化傳播(上海)有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付張某2018年3月工資30,000元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，減半計(jì)5元，免予收取。
　　如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員：蔣鳳蓮

書記員：陳華翔