上訴人（原審原告暨被告）：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，原武漢頂益食品有限公司員工，現(xiàn)無業(yè)，住湖北省沙洋縣。
委托訴訟代理人：劉華，湖北昭陽律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告暨原告）：武漢頂益食品有限公司。住所地湖北省武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。
法定代表人：曹福齡，該公司董事長。
委托訴訟代理人：趙倩，該公司員工。
委托訴訟代理人：童開智，湖北荊楚律師事務(wù)所律師。

上訴人張某某因與被上訴人武漢頂益食品有限公司（以下簡稱頂益公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服湖北省潛江市人民法院（2016）鄂9005民初24號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2016年8月23日立案受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人張某某的委托訴訟代理人劉華，被上訴人頂益公司的委托訴訟代理人趙倩、童開智到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
張某某上訴請(qǐng)求：要求撤銷一審判決，改判確認(rèn)頂益公司解除與張某某的勞動(dòng)合同違法，頂益公司支付張某某經(jīng)濟(jì)賠償金93015元。事實(shí)與理由：1、頂益公司一審時(shí)提供了《方便面營業(yè)缺失處罰規(guī)定》、《通知》、《方便面事業(yè)營業(yè)缺失處罰規(guī)定》復(fù)印件各一份，該三份證據(jù)只能證明頂益公司制訂了該項(xiàng)規(guī)章制度，不能證明已經(jīng)對(duì)員工進(jìn)行了公示。雖然《通知》中說明已上傳至OA系統(tǒng)，但并無其他證據(jù)予以佐證。且OA系統(tǒng)中包含內(nèi)容多樣繁雜，該規(guī)章制度上傳至哪個(gè)內(nèi)容區(qū)以及公示的名稱、鏈接都缺乏證據(jù)證明。頂益公司對(duì)不同員工查閱OA系統(tǒng)有著不同的權(quán)限限制，張某某沒有見過該規(guī)章制度，也沒有收到關(guān)于該內(nèi)容的電子郵件，頂益公司對(duì)規(guī)章制度沒有履行告知義務(wù)。2、張某某的行為不符合解除勞動(dòng)合同的條件，頂益公司與張某某解除勞動(dòng)合同違法?！斗奖忝媸聵I(yè)營業(yè)缺失處罰規(guī)定》載明：A＋類缺失是指嚴(yán)重違背誠信原則徇私舞弊，從而給公司或客戶造成重大損失或?qū)医滩桓牡墓ぷ魅笔?。而該?guī)定第5.1.3條規(guī)定的是業(yè)務(wù)人員給客戶打白條，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)者，即屬于A＋類缺失。兩種規(guī)定相互矛盾，一種要求情節(jié)嚴(yán)重，一種只要求行為被發(fā)現(xiàn)。在此種情況下，應(yīng)當(dāng)作出有利于相對(duì)方的解釋，即給客戶打白條需要造成重大損失才能解除合同。張某某向李全志出具白條后，頂益公司并未因此向任何人支付過款項(xiàng)，即頂益公司并無損失，不應(yīng)解除與張某某的勞動(dòng)合同。3、勞動(dòng)合同附件并不是頂益公司解除與張某某勞動(dòng)合同的依據(jù)，《勞動(dòng)合同附件2》中并未載明《方便面事業(yè)營業(yè)缺失處罰規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容，不能因?yàn)閺埬衬澈炗喠恕秳趧?dòng)合同附件2》即推定張某某知曉《方便面事業(yè)營業(yè)缺失處罰規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容。依照該附件載明的內(nèi)容可知，勞動(dòng)者如有違反約定，則同意全額賠償因此給公司造成的損失，如情節(jié)嚴(yán)重，同意公司依相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同（不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）。由此可見，即便違反規(guī)定向客戶打白條，也應(yīng)當(dāng)是先賠償損失。該規(guī)定中也沒有具體說明哪些情形屬于情節(jié)嚴(yán)重。因此，在頂益公司沒有損失，也沒有情節(jié)嚴(yán)重的情況下，頂益公司不能根據(jù)《勞動(dòng)合同附件2》解除與張某某的勞動(dòng)合同，本案不適用《勞動(dòng)合同附件2》的規(guī)定。
頂益公司辯稱，1、頂益公司于2010年4月30日召開員工代表大會(huì)通過的《方便群營業(yè)缺失處罰規(guī)定》與2011年8月15日公布的《方便面事業(yè)營業(yè)缺失處罰規(guī)定》內(nèi)容完全一致，并通知了全體員工，在OA系統(tǒng)進(jìn)行了公示。頂益公司的OA系統(tǒng)內(nèi)容包括員工簽訂合同、費(fèi)用報(bào)銷、處罰規(guī)定、績效資金、年終獎(jiǎng)等與員工利益息息相關(guān)的的內(nèi)容，日常工作中必須登錄OA系統(tǒng)，張某某作為一名工作了七年的老員工，不可能不知道相關(guān)制度。雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書》第46條約定：甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則）等屬本合同主要附件，其效力與合同條款同等。由此可知，《勞動(dòng)合同附件2》也同樣具有規(guī)章制度的效力，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守。即便張某某沒有在OA系統(tǒng)中看到《方便面事業(yè)營業(yè)缺失處罰規(guī)定》，但頂益公司已經(jīng)通過《勞動(dòng)合同附件2》告知張某某不得與經(jīng)銷商簽立白條，如情節(jié)嚴(yán)重，頂益公司將根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由此可知，頂益公司已經(jīng)將“不得擅自與經(jīng)銷商簽立白條”的規(guī)定告知了張某某，張某某亦知道這一規(guī)定及后果。2、頂益公司與張某某解除勞動(dòng)關(guān)系符合法律規(guī)定。張某某私自向李全志出具欠條，金額20多萬元，違反了《方便面事業(yè)營業(yè)缺失處罰規(guī)定》和《勞動(dòng)合同附件2》的規(guī)定。方便面價(jià)格便宜，利潤有限，張某某出具欠條的數(shù)額巨大，屬于情節(jié)嚴(yán)重。張某某向李全志出具欠條后，李全志有權(quán)追究頂益公司的民事責(zé)任，給公司造成重大損失。頂益公司與張某某解除勞動(dòng)合同的行為符合法律規(guī)定，請(qǐng)求二審法院駁回上訴，維持原判。
張某某向一審法院起訴請(qǐng)求：1、請(qǐng)求判決頂益公司解除與張某某勞動(dòng)合同的行為違法；2、判決頂益公司支付張某某經(jīng)濟(jì)賠償金93015元。
頂益公司向一審法院起訴請(qǐng)求：1、確認(rèn)頂益公司于2015年9月11日解除與張某某的勞動(dòng)合同關(guān)系合法；2、判決頂益公司無需向張某某支付經(jīng)濟(jì)賠償金74070元。
一審法院認(rèn)定事實(shí)：2008年8月31日，張某某與頂益公司簽訂《勞動(dòng)合同書》（合同編號(hào)24703686，合同期限為2008年9月1日至2011年9月30日，含試用期6個(gè)月），從事營業(yè)崗位；2011年10月1日，頂益公司與張某某簽訂無固定期限勞動(dòng)合同（合同編號(hào)24703686），張某某從事營業(yè)崗位（任潛江組外埠代表）。合同第二十一條約定：“甲方（頂益公司）依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款等同?！?014年9月27日，張某某與頂益公司簽訂《勞動(dòng)合同附件1》、《勞動(dòng)合同附件2》，其中《勞動(dòng)合同附件2》約定：“因本人違反公司促銷政策費(fèi)用，給公司造成損失，同意依公司如下規(guī)定執(zhí)行：……3、不得擅自與經(jīng)銷商簽立白條……若本人違反以上規(guī)定，則本人：1、同意全額賠償因此給公司造成的損失；如情節(jié)嚴(yán)重，同意公司依相關(guān)法律規(guī)定與本人解除勞動(dòng)合同（公司不支付本人經(jīng)濟(jì)賠償金）……”
2010年4月30日，頂益公司召開員工代表大會(huì)，討論通過《方便群營業(yè)缺失處罰規(guī)定》，第5.1條規(guī)定：“營業(yè)人員有下列行為之一者，規(guī)定為A＋類缺失，解除勞動(dòng)合同：……3、業(yè)務(wù)人員給客戶打白條（欠條），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)者……”，2011年8月15日，該規(guī)定更名為《方便面事業(yè)營業(yè)缺失處罰規(guī)定》，內(nèi)容不變，并通過該公司OA系統(tǒng)發(fā)至全體員工。
2015年6月15日，張某某向李全志出具欠條一份，載明：“2015年6月15日張某某欠李全志現(xiàn)金248797元整，其中包括武漢頂益食品有限公司未返金額119389元整。（下欠油60瓶）”。2015年8月31日，頂益公司發(fā)布公告，以張某某私自向客戶打下欠條、造成不良影響為由，解除與張某某的勞動(dòng)合同。2015年9月11日，張某某收到解除勞動(dòng)關(guān)系通知。
2015年11月18日，張某某向潛江市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求1、確定頂益公司違法解除了與張某某的勞動(dòng)合同；2、頂益公司支付張某某違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金93015元。該委于同年12月24日作出仲裁裁決：1、頂益公司違法解除了與張某某的勞動(dòng)合同；2、頂益公司一次性支付張某某違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金74070元。雙方均不服該裁定，向一審法院起訴。
一審法院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：……（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的……”頂益公司《方便面事業(yè)營業(yè)缺失處罰規(guī)定》第5.1條規(guī)定：“營業(yè)人員有下列行為之一者，規(guī)定為A＋類缺失，解除勞動(dòng)合同：3.業(yè)務(wù)人員給客戶打白條（欠條），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)者……”該規(guī)定系經(jīng)職代會(huì)討論通過并經(jīng)公司OA系統(tǒng)公示，且張某某與頂益公司簽訂的《勞動(dòng)合同附件2》亦對(duì)業(yè)務(wù)人員不得擅自與經(jīng)銷商簽立白條作出了規(guī)定，表明張某某知曉頂益公司的項(xiàng)規(guī)章制度，張某某向李志全出具欠條的行為違反了頂益公司的規(guī)章制度，頂益公司因此解除與張某某的勞動(dòng)合同，符合法律規(guī)定，故對(duì)張某某要求頂益公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求不予支持。判決：一、張某某與頂益公司之間的勞動(dòng)關(guān)系于2015年9月11日解除；二、駁回張某某的訴訟請(qǐng)求。
二審中，當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)。對(duì)當(dāng)事人二審爭(zhēng)議的事實(shí)，本院認(rèn)定如下：
頂益公司于2011年8月15日將《方便群營業(yè)缺失處罰規(guī)定》更名為《方便面事業(yè)營業(yè)缺失處罰規(guī)定》，內(nèi)容不變，頂益公司未將該規(guī)定告知張某某。對(duì)一審查明的其他事實(shí)予以確認(rèn)。頂益公司一審時(shí)提交了《通知》復(fù)印件，證明《方便面事業(yè)營業(yè)缺失處罰規(guī)定》已上傳至OA系統(tǒng)，但沒有提交相關(guān)證據(jù)佐證該規(guī)定確已上傳至OA系統(tǒng)或已告知張某某，且張某某有權(quán)限進(jìn)行查閱或，故原審認(rèn)定《方便面事業(yè)營業(yè)缺失處罰規(guī)定》已上傳至OA系統(tǒng)不當(dāng)。

本院認(rèn)為：本案二審時(shí)的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是頂益公司解除與張某某的勞動(dòng)關(guān)系是否違法及應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)賠償金93015元。針對(duì)本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)，評(píng)判如下：
張某某簽字確認(rèn)的《勞動(dòng)合同附件2》中明確約定業(yè)務(wù)人員不得擅自與經(jīng)銷商簽立白條，如有違反，則張某某同意全額賠償因此給公司造成的損失；如情節(jié)嚴(yán)重，同意公司依相關(guān)法律規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同（公司不支付其經(jīng)濟(jì)賠償金）。該約定足以說明張某某明知頂益公司的規(guī)章制度中包括不得擅自與經(jīng)銷商簽立白條的內(nèi)容，其向李全志出具欠條是違反公司的規(guī)章制度的?！秳趧?dòng)合同附件2》中還載明該附件與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，即該約定系勞動(dòng)合同的組成部分，其內(nèi)容亦不違反法律規(guī)定，對(duì)頂益公司及張某某均具有約束力。張某某擅自向李全志出具248797元的欠條，數(shù)額較大，屬情節(jié)嚴(yán)重的行為，頂益公司解除與張某某的勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)賠償金，符合雙方約定，不屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形。張某某要求頂益公司支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金93015元的請(qǐng)求不能得到支持。
綜上所述，張某某的上訴理由不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由張某某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長　　顏　鵬 審　判　員　　汪麗琴 代理審判員　　高　健

書記員：曹志燕