原告：張某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，河北宣化化肥集團有限公司勞動服務公司職工，現(xiàn)住張家口市宣化區(qū)。委托訴訟代理人：王海南，女，河北天權(quán)律師事務所律師。被告：河北宣化化肥集團有限公司勞動服務公司，住所地河北省張家口市宣化區(qū)幸福東街4號。組織機構(gòu)代碼：10630173-3。法定代表人：任俊杰。管理人：張家口鑫正會計師事務所。委托訴訟代理人：劉衛(wèi)兵，男，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：梁偉，男，該公司職員。

張某向本院提出訴訟請求：確認原告與河北宣化化肥集團有限公司勞動服務公司自1989年3月至今存在事實勞動關(guān)系；判決被告向原告支付拖欠工資1365元；本案訴訟費由被告承擔。事實與理由，原告系河北宣化化肥集團有限公司勞動服務公司職工，該單位成立于1983年，現(xiàn)已成立破產(chǎn)管理人進入破產(chǎn)清算程序。原告自1989年3月到該單位工作，分配在包裝工段，工種包裝工，工作期間單位未與原告簽訂勞動合同，按月向原告發(fā)放工資，雙方形成事實上的勞動關(guān)系。原告在單位工作期間，單位未依法為原告繳納社會保險。2009年6月單位通知放假后至今，未向原告發(fā)放生活費。未與原告解除勞動關(guān)系。單位拖欠原告工資共計1365元至今仍未發(fā)放。原告為維護合法權(quán)益，特向張家口市宣化區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出申請收到不予受理通知書，現(xiàn)依法向法院提起訴訟，請求貴院支持原告所有訴訟請求。河北宣化化肥集團有限公司勞動服務公司辯稱，張某1996年4月在包裝車間上班，之前在河北宣化化肥集團有限公司工作，到2005年3月自動離職。本院經(jīng)審理認定事實如下：2011年8月20日，本院出具（2011）宣區(qū)民破字第1-2號民事裁定書，裁定：宣告河北宣化化肥集團有限公司勞動服務公司破產(chǎn)。2016年10月21日，原告向張家口市宣化區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出要求與勞動服務公司確認勞動關(guān)系、支付拖欠生活費及工資的仲裁申請。同年10月25日，該仲裁委員會以申請人仲裁請求已超過勞動爭議仲裁申請一年的時效為由，向原告出具宣勞人仲不字（2016）第E91號不予受理案件通知書。后原告不服，向本院提起訴訟。對于當事人雙方?jīng)]有爭議的事實，本院予以確認。
原告張某與被告河北宣化化肥集團有限公司勞動服務公司（以下簡稱勞動服務公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年5月16日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。經(jīng)審查，本院認為將河北宣化化肥集團有限公司勞動服務公司破產(chǎn)管理人列為被告不適格，河北宣化化肥集團有限公司勞動服務公司為本案適格被告。原告張某及其委托訴訟代理人王海南、被告勞動服務公司的委托訴訟代理人劉衛(wèi)兵、梁偉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，被告提出草酸車間是與勞動服務公司平級的單位，勞動服務公司沒有權(quán)力安排張某去草酸車間，被告作為總公司下屬勞動服務公司，負責對外招人員的安排，并且張某1996年又被安排到被告單位工作，該調(diào)動工作行為系勞動服務公司對職工工作安排，并非原告?zhèn)€人行為。故，本院認為，原告與被告的勞動關(guān)系從1989年3月開始確定。張某提供潘世銳、張金、康建勇、趙明風、任翰智、王占元證言，證實原告1989年3月入場工作，被單位安排至草酸車間，1996年被調(diào)入尿素車間一直工作至停產(chǎn)。故，原告要求確認與被告勞動服務公司自1989年3月至2009年6月存在事實勞動關(guān)系，本院予以支持。關(guān)于原告與勞動服務公司從2009年6月至今是否解除勞動合同關(guān)系的問題，原告在2009年6月因單位放假離開后，雖多年未與單位聯(lián)系，單位亦未與原告聯(lián)系，單位亦未給原告發(fā)放過任何工資及福利待遇，但該單位一直未正式與原告解除勞動關(guān)系，亦未能證明其已將解除勞動關(guān)系的書面通知送達給原告。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人，可以解除勞動合同。本案中，勞動服務公司從2009年6月單位集體放假后，并未采用書面形式通知原告解除合同，故勞動服務公司與原告的勞動關(guān)系并未實際解除，應當一直持續(xù)到該公司破產(chǎn)之日，即2011年8月20日。關(guān)于勞動服務公司是否拖欠張某工資問題，由于勞動服務公司認可拖欠數(shù)額為1365元，原告對此無異議，故勞動服務公司應當向原告支付拖欠工資1365元。為此，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條、第五十條，《中華人民共和國勞動合同法》第七條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條之規(guī)定，判決如下：

一、河北宣化化肥集團有限公司勞動服務公司與張某從1989年3月至該公司宣告破產(chǎn)之日即2011年8月20日存在勞動關(guān)系；二、河北宣化化肥集團有限公司勞動服務公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)一次性支付張某工資1365元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費10元，減半收取5元，由河北宣化化肥集團有限公司勞動服務公司負擔。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級人民法院。

審判員　　陳向宇

書記員：范爽