原告：張某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址武漢市江漢區(qū)。
被告：武漢順通某勞務(wù)有限責(zé)任公司，住所地武漢市硚口區(qū)硚口公園1號樓。
法定代表人：劉宇，董事長。
委托代理人：聶小平，女，系公司職員，代理權(quán)限為一般授權(quán)。
被告：中國石化銷售有限公司湖北武漢石油分公司，住所地武漢市江漢區(qū)萬松小區(qū)18棟。
法定代表人：方緒平，總經(jīng)理。
委托代理人：周翠紅，湖北成和誠律師事務(wù)所律師，一般授權(quán)。

原告張某（以下簡稱原告）與被告武漢順通某勞務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡稱第一被告）、被告中國石化銷售有限公司湖北武漢石油分公司（以下簡稱第二被告）勞動爭議一案，本院受理后，依法由審判員王瑞生適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告、到第一被告委托代理人聶小平、第二被告委托代理人周翠紅庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告2014年4月1日入職，同年5月27日原告與第一被告簽訂勞務(wù)派遣合同，約定第一被告派遣原告至第二被告下屬北湖加油站從事充值員工作。合同期限自2014年4月1日至2015年12月31日?，F(xiàn)雙方未解除勞動合同。2014年第一被告向原告發(fā)放加班費補貼1136元。雙方確認原告入職期間未從事夜班工作。
2015年4月21日原告向武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委2015年6月29日作出江勞人仲裁字（2015）第0408號仲裁裁決書，裁決：駁回申請人的仲裁請求。原告不服向本院起訴。審理中，原告當(dāng)庭要求變更訴訟請求第2、3項，但未明確具體變更的內(nèi)容、金額。因雙方各持己見，調(diào)解未成。
以上事實，有雙方當(dāng)事人的陳述、勞動合同（派遣）、薪酬兌現(xiàn)辦法、工資發(fā)放明細、銀行對賬單、全勤獎發(fā)放明細、工作日記、發(fā)票、車票、江勞人仲裁字（2015）第0408號仲裁裁決書等證據(jù)，經(jīng)庭審質(zhì)證予以證實。

本院認為，根據(jù)原告與第一被告簽訂的勞動合同書（派遣），原告與第一被告屬于勞動者與用人單位之間的關(guān)系；原告與第二被告屬于勞動者與用工單位之間的關(guān)系。原告的勞動報酬由第二被告根據(jù)其薪酬管理辦法確定并支付給第一被告，第一被告向原告發(fā)放。原告要求第二被告支付補發(fā)工資、支付加班費，主體錯誤。原告要求同工同酬待遇問題，《中華人民共和國勞動法》第四十七條規(guī)定用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。原告所從事的工作崗位為充值員，其提供證據(jù)工資表名單中并無充值員，不能證明被告未按照同工同酬原則扣發(fā)原告工資，故對原告要求補發(fā)工資的請求，本院不予支持。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條規(guī)定，勞動者主張加班費的，應(yīng)當(dāng)就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。原告要求支付法定節(jié)假日加班費、周末加班費，因未提供加班事實存在的證據(jù)，故本院不予支持。審理中，原告確認未從事夜班工作，故對原告要求支付夜班費的請求，因沒有事實依據(jù)，本院不予支持。原告要求支付查詢打印費、交通費、仲裁和起訴產(chǎn)生的復(fù)印費打印費的請求，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第四十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告張某的訴訟請求。
減半后的案件受理費5元（已免），郵寄送達費40元，由原告張某承擔(dān)。（已付）
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　　王瑞生

書記員：劉黎