張某某
馬健輝（河北馬健輝律師事務(wù)所）
唐山市玉某建邦實業(yè)有限公司

原告張某某，工人。
委托代理人馬健輝，河北馬健輝律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)。
被告唐山市玉某建邦實業(yè)有限公司，地址玉某縣郭家屯鄉(xiāng)阮莊子。
法定代表人劉海彬，總經(jīng)理。
原告張某某與被告唐山市玉某建邦實業(yè)有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告張某某的委托代理人馬健輝到庭參加訴訟，被告的法定代表人經(jīng)本院傳票傳喚未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，被告經(jīng)本院合法傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，應(yīng)視為其自愿放棄當(dāng)庭所享有的訴訟權(quán)利。原告到被告公司上班期間受被告指派在為被告工作過程中受傷，雙方雖然沒有簽訂書面勞動合同，但已形成了事實上的勞動關(guān)系，對此有原告出具的蓋有被告公司公章的押金收據(jù)、上崗證予以證實。原告雖達(dá)到退休年齡，但未享受養(yǎng)老保險待遇亦未領(lǐng)取退休金，應(yīng)當(dāng)按勞動關(guān)系處理，原告的訴訟請求，本院予以支持。被告未能提供反駁證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條 ?“發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果?！薄ⅰ蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事證據(jù)的若干規(guī)定》第二條“……沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果?！薄⒆罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。”、參照《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)（2005）12號）“二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:……（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；……”、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條 ?“被告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以缺席判決?！敝?guī)定，判決如下:
2013年9月5日至2015年1月5日原告張某某與被告唐山市玉某建邦實業(yè)有限公司存在勞動關(guān)系。
案件受理費10元，由被告負(fù)擔(dān)，此款已由原告預(yù)交，被告于判決生效之日起三日內(nèi)給付原告10元。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，交納上訴案件受理費，上訴于河北省唐山市中級人民法院。如在上訴期滿后七日內(nèi)未交納上訴費的，按自動撤回上訴處理。

本院認(rèn)為，被告經(jīng)本院合法傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，應(yīng)視為其自愿放棄當(dāng)庭所享有的訴訟權(quán)利。原告到被告公司上班期間受被告指派在為被告工作過程中受傷，雙方雖然沒有簽訂書面勞動合同，但已形成了事實上的勞動關(guān)系，對此有原告出具的蓋有被告公司公章的押金收據(jù)、上崗證予以證實。原告雖達(dá)到退休年齡，但未享受養(yǎng)老保險待遇亦未領(lǐng)取退休金，應(yīng)當(dāng)按勞動關(guān)系處理，原告的訴訟請求，本院予以支持。被告未能提供反駁證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條 ?“發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。”、《最高人民法院關(guān)于民事證據(jù)的若干規(guī)定》第二條“……沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果?！?、最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理?！薄⒄铡秳趧雍蜕鐣Ｕ喜筷P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)（2005）12號）“二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:……（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；……”、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條 ?“被告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。”之規(guī)定，判決如下:

2013年9月5日至2015年1月5日原告張某某與被告唐山市玉某建邦實業(yè)有限公司存在勞動關(guān)系。
案件受理費10元，由被告負(fù)擔(dān)，此款已由原告預(yù)交，被告于判決生效之日起三日內(nèi)給付原告10元。

審判長：王勇
審判員：趙莉
審判員：于淑敏

書記員：周治新