張克南
河北長江中遠吊索具有限公司
王靜（河北頌和安達律師事務所）

原告張克南，農(nóng)民。
被告河北長江中遠吊索具有限公司，住所地保定市徐水區(qū)安肅鎮(zhèn)王馬村。
法定代表人張玉申，該公司董事長。
委托代理人王靜，河北頌和安達律師事務所律師。
原告張克南與被告河北長江中遠吊索具有限公司（以下簡稱長江索具公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2015年12月21日立案受理，依法由審判員高立新適用簡易程序于2016年1月21日公開開庭進行了審理。
原告張克南，被告長江索具公司的委托代理人王靜到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結。
原告張克南訴稱，2007年7月，原告到被告處上班，當時約定月工資2000元。
原告一直在辦公室工作，后被派往外地，2009年又調回本廠工作至今。
2015年3月11日，原告向被告索要工資時，被告知已離職。
原告自上班至今，被告未給原告繳納五險一金，也未與原告簽訂書面勞動合同。
經(jīng)雙方協(xié)商未果，現(xiàn)訴至法院。
請求判令被告:一、補繳2007年7月至今的五險一金；二、因未簽訂書面勞動合同支付原告自2007年7月至今的雙倍工資164000元。
被告長江索具公司辯稱，一、原告所訴要求被告補繳五險一金費用的請求不屬于法院受案范圍。
根據(jù)《社會保險法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費應由社會保險經(jīng)辦機構或相關行政部門責令限期繳納，逾期不繳納的，由勞動保險行政部門或者稅務部門申請法院強制征繳，而不是由勞動者向人民法院提起訴訟。
二、原告要求雙倍工資無事實和法律依據(jù)。
《勞動合同法》是2008年1月1日實施的，且原告與被告之間的勞動合同應視為無固定期限的勞動合同。
所以，原告主張雙倍工資無法律依據(jù)。
本院認為，本案爭執(zhí)焦點包括兩項，第一、征繳社會保險費、住房公積金案件是否屬于人民法院受理民事案件的范圍；第二、原告于《勞動合同法》施行前已與被告建立勞動關系，一直到《勞動合同法》施行后的2015年都未訂立書面勞動合同，被告應否支付原告雙倍工資。
關于第一個焦點，依照《中華人民共和國勞動法》第一百條 ?規(guī)定:“用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
”國務院《社會保險費征繳暫行條例》第二十六條 ?規(guī)定:“繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。
”可見，追繳社會保險費是上述行政機關的法定職責。
國務院《住房公積金管理條例》第三十七條 ?規(guī)定:“違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金帳戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
”第三十八條規(guī)定:“違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。
“由此可見，勞動者與用人單位因住房公積金發(fā)生爭議，應當由住房公積金管理中心負責處理。
因此，原告起訴要求被告為其繳納社會保險費、住房公積金，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，本院不予處理，原告應當?shù)絼趧有姓块T解決。
關于第二個焦點，依照《中華人民共和國勞動合同法》第九十七條 ?第二款 ?規(guī)定:“本法施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內訂立。
”第九十八條規(guī)定:“本法自2008年1月1日起施行。
”第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
”《勞動合同實施條例》第七條規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
”用人單位自建立勞動關系之日起至勞動關系滿一年，用人單位仍未與勞動者訂立書面勞動合同的，兩倍工資差額應當自雙方建立勞動關系起滿一個月之次日起計算至雙方建立勞動關系滿一年的前一日，共計十一個月。
自用工之日起滿一年的當日視為用人單位已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，并不再計算兩倍工資差額。
原告與被告自2007年7月建立勞動關系，《勞動合同法》于2008年1月1日起施行，被告應當自《勞動合同法》施行之日起一個月內與原告訂立書面勞動合同。
被告至2015年都未與原告訂立書面勞動合同，被告應當自2008年2月1日起至2008年12月31日向原告支付兩倍工資差額，之后不應再支付兩倍工資差額。
原告主張自己每月工資為2000元，并提供證據(jù)證實，被告雖提出異議，但未提供相反證據(jù)反駁，本院對原告每月工資額為2000元，予以確認，被告應當支付原告的工資差額為2000元×11＝22000元。
原告主張的要求被告支付自2007年7月至2015年的兩倍工資差額，超出部分，于法無據(jù)，本院不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、第九十七條 ?第二款 ?、第九十八條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告河北長江中遠吊索具有限公司于本判決生效后十日內支付原告張克南兩倍工資差額22000元；
二、駁回原告張克南的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由被告河北長江中遠吊索具有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省保定市中級人民法院。

本院認為，本案爭執(zhí)焦點包括兩項，第一、征繳社會保險費、住房公積金案件是否屬于人民法院受理民事案件的范圍；第二、原告于《勞動合同法》施行前已與被告建立勞動關系，一直到《勞動合同法》施行后的2015年都未訂立書面勞動合同，被告應否支付原告雙倍工資。
關于第一個焦點，依照《中華人民共和國勞動法》第一百條 ?規(guī)定:“用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
”國務院《社會保險費征繳暫行條例》第二十六條 ?規(guī)定:“繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。
”可見，追繳社會保險費是上述行政機關的法定職責。
國務院《住房公積金管理條例》第三十七條 ?規(guī)定:“違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金帳戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
”第三十八條規(guī)定:“違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。
“由此可見，勞動者與用人單位因住房公積金發(fā)生爭議，應當由住房公積金管理中心負責處理。
因此，原告起訴要求被告為其繳納社會保險費、住房公積金，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，本院不予處理，原告應當?shù)絼趧有姓块T解決。
關于第二個焦點，依照《中華人民共和國勞動合同法》第九十七條 ?第二款 ?規(guī)定:“本法施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內訂立。
”第九十八條規(guī)定:“本法自2008年1月1日起施行。
”第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
”《勞動合同實施條例》第七條規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
”用人單位自建立勞動關系之日起至勞動關系滿一年，用人單位仍未與勞動者訂立書面勞動合同的，兩倍工資差額應當自雙方建立勞動關系起滿一個月之次日起計算至雙方建立勞動關系滿一年的前一日，共計十一個月。
自用工之日起滿一年的當日視為用人單位已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，并不再計算兩倍工資差額。
原告與被告自2007年7月建立勞動關系，《勞動合同法》于2008年1月1日起施行，被告應當自《勞動合同法》施行之日起一個月內與原告訂立書面勞動合同。
被告至2015年都未與原告訂立書面勞動合同，被告應當自2008年2月1日起至2008年12月31日向原告支付兩倍工資差額，之后不應再支付兩倍工資差額。
原告主張自己每月工資為2000元，并提供證據(jù)證實，被告雖提出異議，但未提供相反證據(jù)反駁，本院對原告每月工資額為2000元，予以確認，被告應當支付原告的工資差額為2000元×11＝22000元。
原告主張的要求被告支付自2007年7月至2015年的兩倍工資差額，超出部分，于法無據(jù)，本院不予支持。

綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、第九十七條 ?第二款 ?、第九十八條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告河北長江中遠吊索具有限公司于本判決生效后十日內支付原告張克南兩倍工資差額22000元；
二、駁回原告張克南的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由被告河北長江中遠吊索具有限公司負擔。

審判長：高立新

書記員：蔡文宣