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張某某與上海東方泵業(yè)(集團)有限公司勞動合同糾紛二審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

  上訴人(原審被告):張某某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住安徽省。
  委托訴訟代理人:解煥宇,北京盈科(上海)律師事務(wù)所律師。
  被上訴人(原審原告):上海東方泵業(yè)(集團)有限公司,住所地上海市寶山區(qū)。
  法定代表人:吳永旭,董事長。
  委托訴訟代理人:趙相平。
  委托訴訟代理人:董錦松,上海市羅頓律師事務(wù)所律師。
  上訴人張某某因與被上訴人上海東方泵業(yè)(集團)有限公司(以下簡稱“東方泵業(yè)”)勞動合同糾紛一案,不服上海市寶山區(qū)人民法院(2019)滬0113民初8772號民事判決,向本院提起上訴。本院于2019年9月10日立案后,依法組成合議庭對本案進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
  上訴人張某某上訴請求:判令東方泵業(yè)支付張某某違法解除勞動合同賠償金87,787.06元。事實與理由:張某某原系東方泵業(yè)員工,雙方簽有書面勞動合同。東方泵業(yè)以企業(yè)發(fā)展為由進行搬遷,公司雖進行預(yù)搬遷公告,具體公告時間和內(nèi)容均無法提供證據(jù)證明,且該公司亦未陳述全體員工的復(fù)工時間、也未提交證據(jù)證明該公司已發(fā)出復(fù)崗?fù)ㄖ,F(xiàn)公司以張某某嚴重違反用人單位的規(guī)章制度為由解除雙方勞動關(guān)系。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度要符合國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定,且需經(jīng)民主程序制定并經(jīng)公示。而制定或修改規(guī)章制度的民主程序為經(jīng)職工代表大會或全體職工討論后,對修改草案提出方案和意見,并與工會或職工代表平等協(xié)商確定最終版本,一審法院并未對該公司規(guī)章制度予以審查,即直接認定其法律效力,違反相關(guān)法律規(guī)定。此外,2018年10月15日至23日期間,張某某均正常打卡上班,然因公司七十幾名員工在和東方泵業(yè)溝通后續(xù)的搬遷補償事宜,前述人員均不在工作崗位,客觀上張某某亦不具備工作條件。綜上,一審法院查明事實不清,適用法律錯誤,請求二審法院依法予以改判。
  被上訴人東方泵業(yè)辯稱:張某某在職期間存有曠工、不服從工作安排、擾亂公司經(jīng)營秩序等情形。2018年10月15日至10月23日期間,張某某等其他員工不服從公司管理,其雖已打卡,但實際并未提供勞動。東方泵業(yè)的車間生產(chǎn)并非流水線,每人均有獨立的工作,無需依附于別人的勞動成果,故張某某客觀上具備勞動條件,然其在公司相關(guān)管理人員的勸導(dǎo)下,拒絕工作,違反了勞動合同的相關(guān)約定,亦擾亂了公司經(jīng)營秩序,公司以此為由解除雙方勞動合同,系合法解除。
  東方泵業(yè)向一審法院起訴請求:判令東方泵業(yè)無需支付張某某違法解除勞動合同賠償金87,787.06元。
  一審法院經(jīng)審理認定事實如下:張某某于2011年8月19日至東方泵業(yè)工作,雙方簽有期限自2017年7月31日起至2018年10月22日止的勞動合同。張某某于2018年10月15日至2018年10月22日期間到崗但未提供勞動,東方泵業(yè)表示系因張某某罷工所致,張某某則表示系因員工正在與東方泵業(yè)協(xié)商而東方泵業(yè)未為張某某安排工作任務(wù)所致。2018年10月23日,東方泵業(yè)以張某某2018年10月15日至2018年10月23日期間曠工、不服從管理為由解除勞動合同。
  一審法院另查明,張某某于2018年12月13日向上海市寶山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求東方泵業(yè)支付違法解除勞動合同賠償金95,385元。仲裁委員會于2019年1月24日作出仲裁裁決,裁決東方泵業(yè)支付張某某違法解除勞動合同賠償金87,787.06元。東方泵業(yè)不服該裁決,訴至一審法院。
  一審審理中,東方泵業(yè)為證明其主張?zhí)峁┮韵伦C據(jù):1、視頻以及照片,證明包括張某某在內(nèi)的員工罷工的情形,當時東方泵業(yè)邀請了派出所民警、顧村鎮(zhèn)總工會工作人員以及勞動監(jiān)察工作人員進行協(xié)調(diào)勸說。張某某對視頻中的部分表示認可,且從視頻對話中可以看出,東方泵業(yè)計劃將張某某所在的部門搬遷至南通,故2018年10月15日至10月23日期間,張某某所在的民間泵事業(yè)部所有員工處于與東方泵業(yè)就搬遷補償協(xié)商階段。對照片的真實性不予認可,即便照片是真實的,也無法明確照片拍攝的時間、地點,此外照片中標注張某某系背影,更無法確認其他所謂的“國家工作人員”的身份。2、2018年10月17日東方泵業(yè)張貼在廠區(qū)的預(yù)搬遷公告照片,其中東方泵業(yè)并未明確具體的搬遷時間,如不愿意前往南通的員工可以前往富聯(lián)路廠區(qū)工作,工作內(nèi)容相同,無同崗位工作的公司將與員工協(xié)商后安排。張某某對該證據(jù)真實性無法確認,且張某某不清楚2018年10月23日之后員工復(fù)工事宜,當時沒有人通知張某某復(fù)工,也不存在張某某拒絕復(fù)工的問題。3、人員清單以及社保繳納記錄,證明不愿意前往南通的員工已經(jīng)至富聯(lián)路上班了,東方泵業(yè)正常為這些員工繳納社保。張某某對東方泵業(yè)為員工繳納社保的事實無異議,但與本案無關(guān),對人員清單真實性不予認可,該名單不能證明上述人員是從老廠區(qū)遷至富聯(lián)路廠區(qū),亦不能體現(xiàn)同等工資待遇。4、榮海軍以及郭國輝的證人證言。榮海軍發(fā)表以下證言:“我在東方泵業(yè)從事生產(chǎn)管理工作,員工都知道東方泵業(yè)在南通建新廠的事情,也知道東方泵業(yè)將要搬遷。2018年10月15日上午我接到車間主任的電話,說一線工人都不干活了,我馬上將此事匯報給我的直屬領(lǐng)導(dǎo),并詢問負責人員,答復(fù)說員工們聽說滬太路廠區(qū)要搬遷到南通,說政府給東方泵業(yè)一大筆補償款,要求東方泵業(yè)將錢款分給員工,還表示附近工廠也因為搬遷員工鬧事后分到了錢。我就勸說員工們?nèi)ド习?,但他們不肯,拒絕復(fù)工。當時公司領(lǐng)導(dǎo)、總工會、勞動部門都派人做員工的工作,跟他們解釋沒有政府補貼這回事,但他們都不相信。東方泵業(yè)2018年10月17日上午張貼了預(yù)搬遷公告,并且2018年10月15日至10月23日每天都下達工作任務(wù)。”郭國輝發(fā)表以下證言:“我在東方泵業(yè)從事配件發(fā)運工作,我和張某某是一個車間的,也比較熟。2018年10月15日我上班的時候看到包括張某某在內(nèi)的一批員工聚在一起,他們說設(shè)備已經(jīng)開始搬往南通了,東方泵業(yè)應(yīng)當賠一筆錢給員工,還說罷工的話東方泵業(yè)也不會怎么樣,只要公司給錢就行。之前員工們都聽說過廠區(qū)要搬遷,但東方泵業(yè)2018年10月15日之前沒有明確通知過。因為我當時沒有停工,晚上一大批人圍著我威脅我說如果繼續(xù)干活就要打我。我現(xiàn)在前往了南通工作,東方泵業(yè)在富聯(lián)路也有廠區(qū),滬太路廠區(qū)的工人也有去富聯(lián)路廠區(qū)工作的。2018年10月23日上午其他員工都復(fù)工了,包括張某某在內(nèi)的四名員工拒絕復(fù)工,并表示要公司把他們開除好了?!睎|方泵業(yè)對證人證言無異議。張某某則表示無法確認證人的身份,也無法確認證人是在滬太路廠區(qū)工作,且如果該兩名證人系東方泵業(yè)的員工,與東方泵業(yè)間存在直接的利害關(guān)系。
  一審法院認為,東方泵業(yè)、張某某間勞動關(guān)系事實清楚,一審法院予以確認。在發(fā)生諸如廠區(qū)搬遷等客觀情況重大變化時,用人單位和勞動者均應(yīng)當本著誠實信用之原則和善良維權(quán)之態(tài)度進行充分的協(xié)商以便最終維護雙方各自的合法權(quán)益。本案中,東方泵業(yè)主張2018年10月15日至2018年10月23日期間張某某不服從其管理、曠工,故解除了雙方間的勞動合同,并對此提供了視頻、照片以及預(yù)搬遷公告、證人證言等予以佐證。張某某則表示上述期間內(nèi)確實未實際提供勞動,系因東方泵業(yè)欲將廠區(qū)搬遷至南通,故員工正在與東方泵業(yè)協(xié)商補償事宜且東方泵業(yè)未為張某某安排工作任務(wù)所致。一審法院認為,東方泵業(yè)、張某某雙方雖對張某某自2018年10月15日起未實際提供勞動的理由各執(zhí)一詞,但張某某并未提供相關(guān)證據(jù)證明東方泵業(yè)于2018年10月15日之前已經(jīng)發(fā)布了搬遷公告且與員工協(xié)商未果繼而造成員工善意維權(quán),而東方泵業(yè)提供了落款日期為2018年10月16日的預(yù)搬遷公告,其中沒有明確具體的搬遷時間但對員工的去留提出了相應(yīng)的解決方案,張某某雖表示對該預(yù)搬遷公告真實性無法確認,但其并未提供相反的證據(jù)予以反駁且自認曾在廠區(qū)里看到過預(yù)搬遷公告,故對東方泵業(yè)提供的預(yù)搬遷公告的真實性,一審法院予以采信。因此,東方泵業(yè)對其將要進行廠區(qū)搬遷事宜已經(jīng)給出了相應(yīng)的處置方案,且經(jīng)過相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)之后員工均已經(jīng)回到各自的工作崗位,張某某則表示其未收到復(fù)崗?fù)ㄖ识茨軓?fù)工,但是張某某自認其2018年10月15日至2018年10月23日期間正常出勤打卡,故對員工復(fù)工事宜應(yīng)當知曉,對張某某關(guān)于因未收到通知而未復(fù)工的主張,一審法院不予采納。綜上,張某某在東方泵業(yè)未正式發(fā)布搬遷通知前于2018年10月15日開始未到崗提供勞動,在東方泵業(yè)發(fā)布了搬遷公告且經(jīng)過相關(guān)部門協(xié)調(diào)后仍未回到原工作崗位提供勞動,其行為已經(jīng)超越了善意維權(quán)的界限,故東方泵業(yè)以張某某不服從管理為由解除勞動合同的行為,并無不當,東方泵業(yè)要求不支付張某某違法解除勞動合同賠償金的訴訟請求,一審法院予以支持。據(jù)此判決:上海東方泵業(yè)(集團)有限公司無需支付張某某違法解除勞動合同賠償金87,787.06元。
  二審中,雙方當事人均未提交新證據(jù)。
  本院經(jīng)審理查明,東方泵業(yè)出具的解除通知中載明:……張某某……自2018年10月15日起至今已連續(xù)曠工超過六天,不服從公司工作安排,擾亂公司經(jīng)營管理秩序,且經(jīng)公司多次勸告后至今仍未改正,已嚴重違反公司管理制度?!瓫Q定解除張某某與我公司的勞動關(guān)系?!?
  本院另查明,雙方勞動合同第十二條第(一)款第7項載明,不服從管理、拒絕履行工作職責的,甲方(東方泵業(yè))可以隨時解除本合同并無須給乙方(張某某)任何經(jīng)濟補償。
  一審法院查明其余事實屬實,本院予以確認。
  本院認為,當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實,應(yīng)當提供證據(jù)加以證明,但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前,當事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實主張的,由負有舉證證明責任的當事人承擔不利的后果。張某某認可其在2018年10月15日至10月23日期間出勤后未提供勞動,系因工廠預(yù)搬遷導(dǎo)致客觀情況發(fā)生重大變化,故而與東方泵業(yè)協(xié)商,且其并未接到復(fù)工通知。對此東方泵業(yè)予以否認,辯稱公司已多次要求其復(fù)工,且相關(guān)的搬遷安置政策已告知員工,并提供了調(diào)查筆錄、視頻、照片以及預(yù)搬遷公告、證人證言等予以佐證。本院認為,東方泵業(yè)前述證據(jù)相互印證,已形成完整證據(jù)鏈,可充分證明該公司在得知張某某未提供勞動后,多次與其進行協(xié)商復(fù)工,并針對工廠搬遷事宜為相關(guān)員工提供了妥善的安置方案。一審法院認為,張某某在公司未正式發(fā)布搬遷通知前于2018年10月15日開始未提供勞動,在東方泵業(yè)發(fā)布了搬遷公告且經(jīng)過相關(guān)部門協(xié)調(diào)后仍未回到原工作崗位提供勞動,其行為已經(jīng)超越了善意維權(quán)的界限,對此意見,本院亦予以認同。
  根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,法律賦予用人單位即時解除權(quán)的同時對用人單位行使即時解除權(quán)規(guī)定了嚴格的實體和程序要求,以避免用人單位濫用此項權(quán)力而侵犯勞動者的合法權(quán)益。根據(jù)已查明的事實可知,東方泵業(yè)在解除通知中載明因張某某連續(xù)曠工超過六天,不服從公司工作安排,嚴重違反公司管理制度,故而解除雙方勞動關(guān)系。雙方勞動合同則明確約定,如若張某某不服從東方泵業(yè)管理、拒絕履行工作職責,該公司可解除雙方勞動合同。本案中張某某在2018年10月15日至2018年10月23日期間,正常出勤未提供勞動,即便其前述行為與勞動合同中約定的曠工行為存有差別,然根據(jù)東方泵業(yè)提供的證據(jù)可知,其在前述期間,拒不服從公司要求其復(fù)工的工作安排,有違勞動合同的相關(guān)約定,亦有悖于勞動者基本職業(yè)道德。其次,東方泵業(yè)將解除決定通知工會并得到工會的復(fù)函。解除程序于法有據(jù),本院予以確認。據(jù)此,張某某以東方泵業(yè)違法解除雙方勞動合同為由,主張相應(yīng)的違法解除勞動合同賠償金,缺乏依據(jù),本院難以支持。綜上,一審法院查明事實清楚,適用法律正確。張某某的上訴理由不能成立,其請求應(yīng)予駁回。據(jù)此,依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第(一)項之規(guī)定,判決如下:
  駁回上訴,維持原判。
  二審案件受理費10元,由上訴人張某某負擔。
  本判決為終審判決。
  法官助理  梁 芳

審判員:章曉琳

書記員:孫??斌

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