上訴人（原審原告）：張仲煜，男，1958年12月31日出生，漢族，湖北省鄂州市人，住鄂州市鄂城區(qū)。委托訴訟代理人：程時(shí)州，鄂州市法律援助中心法律工作者（代理權(quán)限為特別授權(quán)）。上訴人（原審被告）：鄂州市光大船業(yè)有限公司，住所地鄂州市樊口薛家溝。法定代表人：廖麗萍，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：劉麗燕、郭慧，湖北瀛博律師事務(wù)所律師（代理權(quán)限為特別授權(quán)）。被上訴人（原審被告）：鄂州市光大造船股份有限公司，住所地鄂州市華容區(qū)臨江鄉(xiāng)臨江大道2號。法定代表人：胡憶武，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：劉麗燕、郭慧，湖北瀛博律師事務(wù)所律師（代理權(quán)限為特別授權(quán)）。上訴人張仲煜與上訴人鄂州市光大船業(yè)有??公司（以下簡稱光大船業(yè)公司）、被上訴人鄂州市光大造船股份有限公司（以下簡稱光大造船公司）勞動(dòng)爭議一案，二上訴人均不服鄂州市華容區(qū)人民法院（2017）鄂0703民初1005號民事判決，分別向本院提起上訴。本院于2018年5月16日受理后，依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。上訴人張仲煜及其訴訟代理人程時(shí)州，上訴人光大船業(yè)公司、被上訴人光大造船公司的共同訴訟代理人劉麗燕到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。張仲煜上訴請求：撤銷一審判決，重新改判。事實(shí)與理由：一、原審認(rèn)定光大造船公司不承擔(dān)法律責(zé)任不合法，上訴人是光大造船公司員工，工作場地在臨江××××大道，而光大船業(yè)公司登記地點(diǎn)是鄂城區(qū)樊口薛家溝，與上訴人工作地點(diǎn)完全不符。二被上訴人的股東系共同股東，說明二公司二個(gè)營業(yè)執(zhí)照一并使用，而光大船業(yè)公司是空頭???付債務(wù)的公司。二、上訴人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)判決二被上訴人補(bǔ)交。二被上訴人沒有與上訴人簽訂勞動(dòng)合同，也沒有到人社局登記，人社局無法認(rèn)定上訴人為該公司職工，也無權(quán)從銀行賬上劃撥上訴人的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。光大船業(yè)公司上訴請求：駁回張仲煜的訴訟請求。事實(shí)與理由：一、原審法院認(rèn)定事實(shí)不清，錯(cuò)誤適用法律，導(dǎo)致對本案涉及的法律關(guān)系的認(rèn)定出現(xiàn)偏差。一審適用法律的前提在于，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，而本案中上訴人提供的證據(jù)證明對聘用的門衛(wèi)人員均按勞務(wù)關(guān)系簽署了聘用合同，一審適用法律與本案事實(shí)不符。上訴人未提供勞務(wù)合同是因上訴人遭遇不可抗力原因，一審法院對此不予認(rèn)定是極不公平的。二、根據(jù)原審法院所列參照標(biāo)準(zhǔn)，上訴人與被上訴人之間也不構(gòu)成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。被上訴人從事門衛(wèi)工作，上下班時(shí)間以及工作要求并非受上訴人約束，門衛(wèi)工作不屬于光大造船公司業(yè)務(wù)組成部分，也不是上訴人公司業(yè)務(wù)組成部分，其應(yīng)當(dāng)屬于《勞動(dòng)法》界定的“輔助性工作”，對此工作崗位可以適用勞務(wù)關(guān)系。光大造船公司答辯稱：同上訴人光大船業(yè)公司的上訴理由一致。張仲煜向一審法院起訴請求：光大船業(yè)公司、光大造船公司支付張仲煜未簽訂《勞動(dòng)合同》雙倍工資147,000元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12,250元、養(yǎng)老保險(xiǎn)42,000元、醫(yī)療保險(xiǎn)16,000元、失業(yè)保險(xiǎn)金9,800元。一審法院認(rèn)定事實(shí)：2009年12月，張仲煜到光大造船公司廠區(qū)內(nèi)從事保安員工作，工作期間的工資由光大船業(yè)公司支付。2016年9月，光大船業(yè)公司通知張仲煜，要求張仲煜離開工作崗位，張仲煜接通知之后離職，雙方實(shí)際已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系。光大船業(yè)公司、光大造船公司在張仲煜工??期間均未依法為張仲煜繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。張仲煜離職前的月平均工資為1,750元。2017年8月1日、11月20日，鄂州市華容區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出鄂州華勞仲不字（2017）第003號、004號不予受理案件通知書。一審法院認(rèn)為，1、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2005年5月25日勞社部發(fā)[2005]12號《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。第二條規(guī)定，用??單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；……。依據(jù)上述規(guī)定，可以認(rèn)定張仲煜與光大船業(yè)公司存在勞動(dòng)關(guān)系，張仲煜與光大造船公司沒有勞動(dòng)關(guān)系。2、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出”。因光大船業(yè)公司在張仲煜工作期間均未與張仲煜簽訂書面的《勞動(dòng)合同》，且張仲煜自2009年12月參加工作至2016年9月離職期間一直在光大造船公司廠區(qū)內(nèi)從事保安工作，故張仲煜有正當(dāng)理由認(rèn)為其是與光大造船公司存在勞動(dòng)關(guān)系。張仲煜于2017年8月以光大造船公司為被申請人向鄂州市華容區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，在法律規(guī)定的一年仲裁時(shí)效內(nèi)。張仲煜不服該仲裁委員會(huì)的不予受理通知書，向本院提起訴訟。該案件在審理過程中，經(jīng)法院依法調(diào)查才知道其工資實(shí)際由光大船業(yè)公司發(fā)放，故張仲煜申請撤訴，并于2017年11月以光大船業(yè)公司為被申請人再次向鄂州市華容區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。綜上所述，可以認(rèn)定張仲煜有正當(dāng)理由中止仲裁時(shí)效，中止時(shí)效的原因消除后，張仲煜在仲裁時(shí)效內(nèi)提出仲裁申請符合法律規(guī)定。3、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。故張仲煜要求依法判令光大船業(yè)公司支付其未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額為19,250元（1,750元/月×11=19,250元）的訴訟請求，依法予以支持。4、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第三項(xiàng)規(guī)定，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故張仲煜要求依法判令光大船業(yè)公司支付其解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12,250元（1,750元/月×7=12,250元）的訴訟請求，依法予以支持。5、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”第八十六條規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額??納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款”。故應(yīng)由社保管理部門依法督促光大船業(yè)公司及時(shí)為張仲煜補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。張仲煜要求依法判令補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)42,000元以及要求判令補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)16,000元的訴訟請求不予支持。6、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十三條規(guī)定，勞動(dòng)者在失業(yè)情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。第十七條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳??時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月。因光大船業(yè)公司沒有依法為張仲煜繳納失業(yè)保險(xiǎn)，且該保險(xiǎn)的性質(zhì)無法補(bǔ)繳，故應(yīng)賠償張仲煜失業(yè)保險(xiǎn)金9,800元。一審法院認(rèn)為，張仲煜要求判令光大船業(yè)公司支付其未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額19,250元，支付其解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12,250元，賠償失業(yè)保險(xiǎn)金損失9,800元的理由成立，其相應(yīng)的訴訟請求予以支持。其他訴訟請求，缺乏事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，依法不予支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條、第十條、第四十七條、第八十二條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條、第八十六條、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條、第十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決：一、鄂州市光大船業(yè)有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)給付張仲煜未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額19,250元；二、鄂州市光大船業(yè)有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)給付張仲煜解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12,250元；三、鄂州市光大船業(yè)有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)賠償張仲煜失業(yè)保險(xiǎn)金損失9,800元；四、駁回張仲煜的其他訴訟請求。本案受理費(fèi)10元，減半收取5元，由鄂州市光大船業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。二審期間，上訴人光大船業(yè)公司提供鄂州市華容區(qū)臨江鄉(xiāng)人民政府證明一份，證明2016年7月6日公司位于臨江鄉(xiāng)辦公地點(diǎn)的人事檔案被洪水全部沖毀，無法提供雙方簽訂的勞務(wù)合同。上訴人張仲煜對上述證據(jù)的真實(shí)性無異議，但對證明目的有異議，認(rèn)為光大船業(yè)公司住所地不在臨江鄉(xiāng)，而在樊口薛家溝。本院認(rèn)為，該證明只能證實(shí)廠房被洪水所淹，但淹沒物品中是否有勞務(wù)合同并不能證明，故對該證據(jù)不予采信。經(jīng)審理查明，原判認(rèn)定事實(shí)屬實(shí)。二審期間，上訴人張仲煜、光大船業(yè)公司均陳述，張仲煜在光大船業(yè)公司樊口薛家溝處報(bào)到，再被安排至光大造船公司華容區(qū)臨江鄉(xiāng)處工作，期間，于2016年6月又被抽調(diào)到樊口薛家溝處抗洪巡查。另，上訴人張仲煜陳述其離職后，未有求職要求。本院認(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別不僅體現(xiàn)在主體上、主體之間地位上、勞動(dòng)內(nèi)容上、費(fèi)用計(jì)算上，還體現(xiàn)在勞動(dòng)者所從事??勞動(dòng)是用人單位的臨時(shí)發(fā)生的勞務(wù)，還是單位性質(zhì)決定的正常崗位勞動(dòng)；勞動(dòng)者與用人單位是否具有一定的穩(wěn)定性；勞動(dòng)者為用人單位勞動(dòng)所得的收入是否其勞動(dòng)收入的主要來源。本案中，上訴人張仲煜于2009年12月在上訴人光大船業(yè)公司上班報(bào)到，并被安排在保安部從事保安工作，按月發(fā)放工資，直至上訴人張仲煜于2016年9月離開。該事實(shí)說明上訴人張仲煜所從事的是正常崗位勞動(dòng)，與上訴人光大船業(yè)公司保持長達(dá)7年之久的用工關(guān)系，且上訴人光大船業(yè)公司發(fā)放的工資是上訴人張仲煜生活來源，無論雙方是否簽訂勞務(wù)合同，均不能否認(rèn)雙方實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)關(guān)系。上訴人張仲煜工作報(bào)到、工作安排、工資發(fā)放均是上訴人光大船業(yè)公司，故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其與光大船業(yè)公司形成勞動(dòng)關(guān)系，張仲煜主張光大造船公司承擔(dān)責(zé)任無事實(shí)和法律依據(jù)。上訴人張仲煜在工作期間，上訴人光大船業(yè)公司未交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理”。依據(jù)上述法律規(guī)定，上訴人光大船業(yè)公司應(yīng)當(dāng)支付上訴人張仲煜的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。張仲煜養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算為287,000元（1,750元/月×20%×82個(gè)月=28,700元）、醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)算為12,197元（1,750元/月×8.5%×82個(gè)月=12,197元）。一審判決由行政部門督促用人單位光大船業(yè)公司補(bǔ)繳不符合本案實(shí)際情況和上述法律規(guī)定。對于上訴人張仲煜的失業(yè)保險(xiǎn)金，依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的”。依據(jù)上述法律，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須同時(shí)滿足上述三個(gè)條件，上訴人張仲煜雖然離職，但其并未有求職要求，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件，一審判決支付失業(yè)保險(xiǎn)金不當(dāng)。綜上，上訴人光大船業(yè)公司的上訴理由不能成立，本院不予支持。上訴人張仲煜的要求賠償養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的上訴理由成立，本院予以支持，其他上訴理由不能成立，本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：一、維持鄂州市華容區(qū)人民法院（2017）鄂0703民初1005號民事判決的第一、二項(xiàng)，即：一、鄂州市光大船業(yè)有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)給付張仲煜未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額19,250元；二、鄂州市光大船業(yè)有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)給付張仲煜解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12,250元。二、撤銷鄂州市華容區(qū)人民法院（2017）鄂0703民初1005號民事判決的第三、四項(xiàng)，即：三、鄂州市光大船業(yè)有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)賠償張仲煜失業(yè)保險(xiǎn)金損失9,800元；四、駁回張仲煜的其他訴訟請求。三、鄂州市光大船業(yè)有限公司本判決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)給付張仲煜養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)28,700元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)12,197元。四、駁回張仲煜的其他訴訟請求。本案一審訴訟費(fèi)5元，二審訴訟費(fèi)10元，均由鄂州市光大船業(yè)有限公司承擔(dān)。本判決為終審判決。

法官助理　郭玥彤書記員陳杰