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張某某與云某某環(huán)境衛(wèi)生管理所勞動爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告:張某某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,云某某人,住云某某。
委托訴訟代理人:涂梅橋,湖北橫空律師事務所律師。代理權限為特別授權代理,即代為立案,代為承認、放棄、變更訴訟請求,參與調解,簽收法律文書。
委托訴訟代理人:方秀蘭,女,系張某某姨姐,xxxx年xx月xx日出生,漢族,應城市人,退休職工,住湖北省應城市。代理權限為一般代理。
被告:云某某環(huán)境衛(wèi)生管理所。住所地:云某某城關鎮(zhèn)楚王城大道**號。統(tǒng)一社會信用代碼12420923421165049H。
法定代表人:楊振學,該所所長。
委托訴訟代理人:黃紅,湖北睡虎律師事務所律師。代理權限為特別授權代理,即有權代為起訴,放棄、變更、承認訴訟請求,參與調解,代收法律文書等。

原告張某某與被告云某某環(huán)境衛(wèi)生管理所(以下簡稱云夢環(huán)衛(wèi)所)勞動爭議一案,本院于2019年1月24日立案后,依法適用普通程序,公開開庭進行了審理。原告張某某及其委托訴訟代理人涂梅橋、方秀蘭,被告云夢環(huán)衛(wèi)所委托訴訟代理人黃紅到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告張某某向本院提出訴訟請求:一、判令被告向原告支付工傷保險待遇:一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘津貼、護理費、停工留薪期工資、住院期間伙食補助費、生活輔助器具費等合計400000元,并由被告從2018年7月28日起按孝感市在崗職工工資的50%按月向原告發(fā)放生活護理費;二、判決被告為原告補繳2014年6月至2018年8月的養(yǎng)老保險或給予補償;三、判決被告向原告支付未簽訂勞動合同雙倍工資17160元;四、由被告承擔本案訴訟費。
事實與理由:原告系被告招聘的清潔工,雙方于2014年6月建立勞動關系。2017年7月28日15時30分左右,原告在清掃路面工作過程中因高溫在烈日下暴曬導致中暑,經云某某人力資源和社會保障局審查,該局于2018年1月2日作出2018002號《認定工傷決定書》,認定原告為工傷。原告的工傷殘疾程度經由孝感市勞動能力鑒定委員會鑒定,于2018年5月10日作出孝勞鑒2018006號《鑒定結論通知書》,確定致殘程度為二級、護理依賴程度為完全護理依賴。因被告對孝感市勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級結論不服提出再次鑒定申請,湖北省勞動能力鑒定委員會組織專家組鑒定后作出鄂勞鑒字[2018]366號《再次鑒定結論書》,仍確定原告為工傷二級傷殘。自建立勞動關系以來,被告未給原告繳納工傷保險、也未給原告繳納養(yǎng)老保險,為此原告依據《工傷保險條例》、《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定于2018年8月向云某某勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,該仲裁委員會于2018年12月25日作出云勞仲裁字[2018]088號《仲裁裁決書》,原告對該裁決書不服,現(xiàn)依法提起訴訟,請求判如所請。
被告云夢環(huán)衛(wèi)所未提交書面答辯狀,庭審中辯稱,1.被告工傷保險待遇數(shù)額計算不符合相應法律規(guī)定,不應予以支持,一次性傷殘補助金按25個月計算沒有異議,但不應按2255元作為基數(shù),這是按統(tǒng)籌地區(qū)的60%計算的依據,應按社平工資計算;2.一次性醫(yī)療補助金不應一次性支付,應按照2014年修改的相關規(guī)定予以支付,且應按2016年社平工資計算;3.一次性傷殘津貼,沒有法律依據,應按法定計算且是逐月支付;4.住院護理費用應從受傷之日至2018年5月10日止,對方配偶無固定職業(yè),不應按3000元月進行計算;5.伙食費用計算時間不符合法律規(guī)定,應按實際每日50元進行計算;6.停工留薪期工資起止時間不符合法律規(guī)定,應以2017年7月28日至2018年5月10日計10個月進行計算,且工資已發(fā)放;7.生活護理費應按2016年度社平工資42666元的50%進行計算,原告要求計算到死亡之日不符合法律規(guī)定,應計算至原告法定退休之日;8.生活輔助器具不予認可。二、自2014年以后,被告應依法為原告繳納社保,因原告不屬于在編員工,未為其繳納社保,而對臨時工是采取自行繳納社保費用報銷該費用的方式加以解決。三、原被告雙方已簽訂過勞動合同,不應支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據,本院組織當事人進行了舉證質證,雙方當事人對各自對方提交的證據的真實性均無異議,對當事人無異議的證據,本院予以確認并在卷佐證。
經審理查明,原告張某某于2014年即到被告云夢環(huán)衛(wèi)所從事清潔工的工作,雙方當年并簽訂有一份書面勞動合同,合同有效期限為2014年3月1日至2015年3月1日,合同到期后,雙方未續(xù)簽勞動合同,但原告張某某仍然從事該所的清潔工作,至2017年7月28日,原告張某某在清掃路面工作過程中因高溫中暑而住院治療。經原告張某某配偶方紅梅申請,云某某人力資源和社會保障局于2018年1月2日作出(2018002號)認定工傷決定書,認定原告張某某所受傷害為工傷,2018年5月10日孝感市勞動能力鑒定委員會作出了(2018006號)職工工傷勞動能力鑒定結論通知書,確定原告張某某的致殘程度為二級,生活護理等級為完全護理依賴。因被告云夢環(huán)衛(wèi)所對該鑒定結論不服并向湖北省勞動能力鑒定委員會申請行政復查,湖北省勞動能力鑒定委員會于2018年6月27日作出鄂勞鑒字[2018]366號《再次鑒定結論書》,該鑒定結論仍確定原告張某某的致殘程度為二級。另查明,被告云夢環(huán)衛(wèi)所沒有為原告張某某繳納工作期間的社會保險,原告張某某的工資發(fā)放到2018年9月份,原告張某某在住院期間在被告云夢環(huán)衛(wèi)所借支2500元,其受傷前的12個月的平均工資為1414元月。2018年8月28日,原告張某某向云某某勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,請求:(1)云某某環(huán)衛(wèi)所支付張某某工傷待遇40萬元及生活護理費;(2)云某某環(huán)衛(wèi)所支付養(yǎng)老保險補償金35820元;(3)云某某環(huán)衛(wèi)所支付未簽勞動合同的雙倍工資17160元。經云某某勞動人事爭議仲裁委員會審理,并于2018年12月25日作出云勞仲裁字[2018]088號仲裁裁決書,仲裁裁決書裁決如下:一、自本裁決書生效之日起10日內由被告云夢環(huán)衛(wèi)所支付給原告張某某以下工傷待遇:1、一次性傷殘補助金:25個月×2133.3元月=53332.5元;2、一次性傷殘津貼:2133.3元月×85%×54個月=97918.5元;3、住院期間護理費:3555.5元月×50%×12個月=21333元;4、一次性醫(yī)療補助金:24個月×3555.5元月=85332元;5、一次性護理費:97918.5元2=48959.25元;6、停工留薪期工資15554元(已發(fā)放給被告張某某的停工留薪期工資應據實從中予以扣減);7、伙食補助費13090元;8、輔助器具(輪椅)費用1000元,原告張某某住院期間發(fā)生的工傷醫(yī)療費用由被告云夢環(huán)衛(wèi)所按工傷報銷標準和比例予以報銷。二、自本裁決書生效之日起10日內由被告云夢環(huán)衛(wèi)所為原告張某某補繳2014年6月至2018年8月的養(yǎng)老保險金,具體繳費基數(shù)和金額按社會保險經辦機構核定為準。三、駁回原告張某某的第三項仲裁請求。原被告收到該仲裁裁決書后,均不服,先后向本院提起了訴訟。

本院認為,原被告雙方曾簽訂有書面勞動合同,雙方之間存在勞動關系雙方均不持異議。原告張某某所受傷害被認定為工傷,并且進行了勞動能力鑒定,最終確定了傷殘等級為二級、生活護理等級為完全護理依賴,而被告云夢環(huán)衛(wèi)所未依法為原告張某某繳納工傷保險,存在主觀過錯。依據《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定,應由被告云夢環(huán)衛(wèi)所承擔原告張某某的工傷保險待遇,原告張某某的工傷保險待遇應按照《工傷保險條例》及《湖北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的相關范圍和金額予以計算和處理。對原告張某某應享受的工傷保險待遇中的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、住院期間護理費、停工留薪期工資、住院期間伙食費已在本院(2019)鄂0923民初384號民事判決書中予以裁決,本案中不再重復處理。對于原告訴請被告云夢環(huán)衛(wèi)所還應支付的一次性醫(yī)療補助金、生活輔助器具費用等,因原告張某某評定的傷殘等級為二級、完全護理依賴,雙方不能解除勞動關系,故一次性醫(yī)療補助金不屬于原告張某某享有的范圍,安裝配置傷殘輔助器具所需費用屬于原告張某某應享有的工傷待遇,此項請求應予支持,本院酌情確定器具費用4000元(輪椅)。對原告張某某要求被告云夢環(huán)衛(wèi)所補繳2014年6月至2018年8月的養(yǎng)老保險金的訴請,因被告云夢環(huán)衛(wèi)所未予繳納,被告云夢環(huán)衛(wèi)所應予交納,故此項訴請本院予以支持。對于原告張某某訴請被告云夢環(huán)衛(wèi)所支付未簽勞動合同的雙倍工資的訴請,因原被告雙方于2014年所簽勞動合同期限為一年,期限滿后雙方并未重新簽訂或續(xù)簽勞動合同,依據《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定,被告云夢環(huán)衛(wèi)所應支付未簽合同的雙倍工資,原告張某某的此項訴訟請求,本院予以支持。
是此,經合議庭合議,依照《工傷保險條例》第三十條、第三十五條、第六十二條,《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條,《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條,《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定,判決如下:

一、被告云某某環(huán)境衛(wèi)生管理所于本判決生效之日十五日內支付原告張某某輔助器具(輪椅)費用4000元;
二、被告云某某環(huán)境衛(wèi)生管理所于本判決生效之日十五日內為原告張某某補繳2014年6月至2018年8月的養(yǎng)老保險金,具體繳費基數(shù)和金額按社會保險經辦機構的核定為準;
三、被告云某某環(huán)境衛(wèi)生管理所于本判決生效之日十五日內支付原告張某某未簽勞動合同的雙倍工資15554元(1414元月×11個月);
四、駁回原告張某某其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務,應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。
本案受理費10元,由被告云某某環(huán)境衛(wèi)生管理所承擔。限本判決生效之日交納。
如不服本判決,可在本判決書送達之日起十五日內,向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提交副本,上訴于湖北省孝感市中級人民法院。

審判長 李建雄
人民陪審員 陶望發(fā)
人民陪審員 儲佳

書記員: 王曄

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