上訴人(原審被告)：開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責任公司單某礦，住所地：張家口市蔚縣涌泉莊鄉(xiāng)。負責人：徐振利，任該礦礦長。委托代理人：趙功，河北興蔚律師事務(wù)所律師。委托代理人：蘇ＸＸ，系該礦科員。被上訴人(原審原告)：宋某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住河北省張家口市蔚縣。委托代理人：王翠紅，河北興蔚律師事務(wù)所律師。原審被告：張家口市金橋人力資源開發(fā)服務(wù)中心，住所地：張家口市橋東區(qū)五一大街。法定代表人：胥彩麗，任該服務(wù)中心總經(jīng)理。委托代理人：武亞偉，系該服務(wù)中心科員。委托代理人：石偉，系該服務(wù)中心科員。

上訴人開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責任公司單某礦向本院提出的訴訟請求為，依法撤銷河北省蔚縣人民法院（2017）冀0726民初437號民事判決，駁回被上訴人宋某某的訴訟請求。事實與理由：一、原審判決事實不清，證據(jù)不足。原審判決認定上訴人給被上訴人造成了損害沒有事實依據(jù)，上訴人與被上訴人沒有勞動合同關(guān)系，不承擔用人單位責任，上訴人不是適格主體。二、原審判決適用法律錯誤，原審判決適用《中華人民共和國勞動法》第九十二條錯誤。三、原審程序錯誤，張家口市金橋人力資源開發(fā)服務(wù)中心已經(jīng)為宋某某辦理了勞動保險,宋某某應(yīng)當向社會保險機構(gòu)申請保險,而不應(yīng)以勞動爭議受理。被上訴人宋某某辨稱，一審法院認定事實清楚，應(yīng)當駁回其上訴。原審被告張家口市金橋人力資源開發(fā)服務(wù)中心述稱，宋某某出工傷事實清楚，工傷問題解決不了的原因是上訴人應(yīng)當每月向我中心足額轉(zhuǎn)匯保險費用，上訴人不履行義務(wù)，應(yīng)當負主要責任，我中心也有一定責任。原告宋某某一審本院提出訴訟請求：1.要求被告張家口市金橋人力資源開發(fā)服務(wù)中心向原告支付一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、住院伙食補助費等共計67462元；2.被告開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責任公司單某礦對上述賠償款項承擔連帶賠償責任。原審法院認定事實如下：對于當事人雙方?jīng)]有爭議的事實，予以確認。對于當事人有爭議的證據(jù)和事實，認定如下：1.張家口市社會保險事業(yè)管理局出具原告宋某某的《職工工資表》1份、《工傷保險繳費證明單據(jù)》兩份；以上證據(jù)形式和來源合法，證據(jù)內(nèi)容真實，并與本案待證事實具有關(guān)聯(lián)性，相互之間可以印證，依法予以采信。2.根據(jù)上述證據(jù)載明內(nèi)容（2014年6月-2015年1月，原告宋某某繳費工資為每月4019元；2015年2月-2015年5月，原告宋某某繳費工資為每月4921元。），原告本人工資為傷前12個月平均月繳費工資，即原告宋某某本人工資為每月4319.67元。另查明：2014年度河北省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為46239元（折合月平均工資為3853.25元）。原審法院認為，原告宋某某系被告張家口市金橋人力資源開發(fā)服務(wù)中心職工，后被派遣到被告開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責任公司單某礦務(wù)工。在被告開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責任公司單某礦即用工單位工作期間，原告宋某某發(fā)生了工傷事故，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條的相關(guān)規(guī)定，被告張家口市金橋人力資源開發(fā)服務(wù)中心作為勞務(wù)派遣單位，理應(yīng)承擔原告宋某某的工傷保險責任。被告開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責任公司單某礦作為用工單位，給作為被派遣勞動者的原告造成了一定程度的損害，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)對原告的工傷待遇支付義務(wù)承擔連帶賠償責任。因原告宋某某與被告張家口市金橋人力資源開發(fā)服務(wù)中心于2015年10月10日解除了勞動合同關(guān)系，一次性工傷醫(yī)療補助金參照2014年度河北省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資3853.25元的標準。根據(jù)《工傷保險條例》、《河北省工傷保險實施辦法》的相關(guān)規(guī)定，具體賠償項目有：一、住院期間伙食補助費20元/天×88天=1760元；二、一次性傷殘補助金4319.67元/月×7個月=30237.69元；三、一次性工傷醫(yī)療補助金3853.25元/月×8個月=30826元；以上賠償款項共計62823.69元。原告要求二被告賠償數(shù)額超出部分于法無據(jù)，依法不予支持。綜上所述，原告宋某某所受事故傷害為工傷，被告張家口市金橋人力資源開發(fā)服務(wù)中心和被告開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責任公司單某礦分別作為勞務(wù)派遣單位和用工單位依法應(yīng)對原告宋某某的工傷賠償承擔連帶賠償責任。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條、《工傷保險條例》第二條、第三十條第四款、第三十七條、第六十二條第二款、《河北省工傷保險實施辦法》第二十八條、第三十四條，判決如下：一、被告張家口市金橋人力資源開發(fā)服務(wù)中心一次性賠償原告宋某某住院期間伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等共計62823.69元。此款于本判決生效后十日內(nèi)履行完畢；二、被告開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責任公司單某礦對上述賠償款項承擔連帶賠償責任；三、駁回原告宋某某的其他訴訟請求。二審查明的事實與一審一致，本院予以確認。
上訴人開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責任公司單某礦因與被上訴人宋某某、原審被告張家口市金橋人力資源開發(fā)服務(wù)中心工傷保險待遇糾紛一案，不服河北省蔚縣人民法院（2017）冀0726民初437號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年9月6日立案后，依法適用普通程序進行了審理。上訴人開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責任公司單某礦委托代理人趙功、蘇ＸＸ，被上訴人宋某某委托代理人王翠紅，原審被告張家口市金橋人力資源開發(fā)服務(wù)中心委托代理人武亞偉、石偉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，上訴人開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責任公司單某礦作為用工單位，應(yīng)當按照其與原審被告張家口市金橋人力資源開發(fā)服務(wù)中心的約定，按時足額轉(zhuǎn)匯保險費用，由于其沒有按時轉(zhuǎn)匯保險費用，導致被上訴人宋某某的保險中斷，宋某某在發(fā)生工傷后不能享受工傷保險待遇，原審被告張家口市金橋人力資源開發(fā)服務(wù)中心應(yīng)承擔賠償責任，原審法院根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條的規(guī)定，判決上訴人作為用工單位應(yīng)對被上訴人宋某某的工傷待遇支付義務(wù)承擔連帶賠償責任并無不當。被上訴人宋某某發(fā)生工傷后，由于不能從工傷保險機構(gòu)享受工傷保險待遇，要求張家口市金橋人力資源開發(fā)服務(wù)中心承擔賠償責任，原審法院以勞動爭議案件受理，符合法律規(guī)定。綜上所述，上訴人開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責任公司單某礦的上訴請求不成立，一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費10元，由上訴人開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責任公司單某礦負擔。本判決為終審判決。

審判長　　趙景獻
審判員　　牟　鍵
審判員　　趙　亮

書記員：李寧