原告：開(kāi)林家具（武漢）有限公司，住所地武漢市江漢區(qū)江興路17號(hào)A棟8層1室。
法定代表人徐斌，總經(jīng)理。
委托代理人：高杰、代玥，湖北楓葉律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告：李某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址武漢市硚口區(qū)。
委托代理人：?jiǎn)挝奈?，湖北搏發(fā)律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告開(kāi)林家具（武漢）有限公司（以下簡(jiǎn)稱原告）與被告李某（以下簡(jiǎn)稱被告）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法由審判員王瑞生適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人高杰、代玥，被告及其委托代理人李某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，被告于2014年1月20日由交通事故引起工傷應(yīng)適用《湖北省工傷保險(xiǎn)條例》，被告已獲得賠償，原告不應(yīng)再支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；被告享受一次傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的條件必須是其勞動(dòng)關(guān)系終止后才能享受，被告的勞動(dòng)關(guān)系是2014年5月17日終止，被告2015年10月14日申請(qǐng)仲裁時(shí)已超過(guò)仲裁時(shí)效，不應(yīng)支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；仲裁裁決直接認(rèn)定停工留薪期10個(gè)月不符合法定程序。訴訟請(qǐng)求為：1、請(qǐng)求判令原告不向被告支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金77218元、停工留薪期工資差額3940.28元；2、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
被告辨稱，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，被告是可以得到單位的賠償?shù)?；仲裁認(rèn)定的停工留薪期為10個(gè)月是正確的；我方認(rèn)為沒(méi)有超過(guò)仲裁時(shí)效，請(qǐng)求法院駁回原告訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明，被告2013年5月18日入職原告處擔(dān)任銷售經(jīng)理，月薪2300元，雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限自2013年5月18日至2014年5月17日。2014年1月20日，被告工作期間前往漢陽(yáng)區(qū)財(cái)政局備案投標(biāo)事宜時(shí)被機(jī)動(dòng)車撞到受傷。2014年4月9日武漢市人力資源和社會(huì)保障局作出武人社工險(xiǎn)決字（2014）第0747號(hào)認(rèn)定工傷決定書(shū)，確定被告受傷部位及診斷情況：武漢市長(zhǎng)航總醫(yī)院2014年1月22日出院記錄診斷被告左小腿軟組織挫裂傷，右腓骨下段骨折右側(cè)第3、4、6肋骨骨折；武漢市普愛(ài)醫(yī)院2014年1月23日診斷被告左小腿大面積皮膚缺損并脛骨裂紋骨折并后側(cè)肌群壞死，右腓骨骨折并皮膚挫裂傷，右3、4、5、6、7肋骨骨折，認(rèn)定被告受傷為工傷。2014年9月12日武漢市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出武勞鑒結(jié)字（2014）1712號(hào)武漢市職工工傷與職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)，審定被告工傷致殘程度為七級(jí)。被告受傷后未繼續(xù)到原告處工作。原告正常發(fā)放被告工資至2014年7月每月2300元工資；2014年8月、9月發(fā)放工資2928元?？鄢桓?zhèn)€人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)每月239元后，應(yīng)發(fā)工資3883元，實(shí)際欠發(fā)工資955元；2014年10月工資未發(fā)放。原告為被告繳納了2013年8月至2014年10月期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
2015年10月14日被告向武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委于2016年5月9日作出江勞人仲裁字（2016）第0371號(hào)仲裁裁決書(shū)，原告向被告支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金77218元、停工留薪期工資差額3940.28元，合計(jì)81158.28元。原告不服向本院起訴。審理中，因雙方各持已見(jiàn)，調(diào)解未成。
以上事實(shí)，有雙方當(dāng)事人的陳述、勞動(dòng)合同、工資單及銀行流水、出院記錄、本院（2015）鄂江漢巡民初字第00207號(hào)民事調(diào)解書(shū)、武人社工險(xiǎn)決字（2014）第0747號(hào)認(rèn)定工傷決定書(shū)、武勞鑒結(jié)字（2014）1712號(hào)武漢市職工工傷與職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)、武漢市工傷人員傷殘待遇審核表、江勞人仲裁字（2016）第0371號(hào)仲裁裁決書(shū)等證據(jù)，經(jīng)庭審質(zhì)證予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，被告因第三人的原因?qū)е鹿?，被告工傷后未申?qǐng)確定停工留薪期，原告也未根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明按照《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》確定被告停工留薪期并書(shū)面通知被告。本院根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出院診斷，參照《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》腓骨骨折S82.4條停工留薪期4個(gè)月、胸骨多發(fā)性骨折S22.4條停工留薪期限4個(gè)月。脛骨骨折S82.2條停工留薪期9個(gè)月，本院確定被告停工留薪期9月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。被告2014年1月20日發(fā)生工傷事故，停工留薪期9個(gè)月，即2014年1月20日至2014年10月19日。原告實(shí)際發(fā)放被告工資至2014年9月份。原告要求不予支付被告停工留薪期工資差額3940.28元的請(qǐng)求，本院予以部分支持。具體為原告應(yīng)向被告支付停工留薪期工資差額2329.71（955元＋2300元÷21.75×13天實(shí)際工作日）。被告因第三人的原因?qū)е鹿?，被告按照有關(guān)規(guī)定提起民事訴訟取得的民事賠償與工傷保險(xiǎn)待遇屬于兩個(gè)不同的法律關(guān)系，用人單位不得以工傷職工取得民事賠償為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)相關(guān)規(guī)定因工傷發(fā)生的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付。七級(jí)傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20個(gè)月。被告2014年10月19日停工留薪期屆滿后未繼續(xù)到原告處工作，視為自動(dòng)離職，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。被告于2015年10月14日申請(qǐng)仲裁并未超過(guò)1年的仲裁時(shí)效期間，原告關(guān)于被告仲裁申請(qǐng)超過(guò)仲裁時(shí)效的主張，沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予采信。原告應(yīng)按照2013年度社平工資標(biāo)準(zhǔn)向被告支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金77218元（3860.9元×20個(gè)月）。原告關(guān)于被告已獲得相應(yīng)賠償而不應(yīng)再支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的請(qǐng)求，沒(méi)有法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告開(kāi)林家具（武漢）有限公司應(yīng)自本裁決書(shū)生效之日起十日內(nèi)向被告李某支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金77218元；
二、原告開(kāi)林家具（武漢）有限公司應(yīng)自本裁決書(shū)生效之日起十日內(nèi)向被告李某支付停工留薪期工資差額2329.71；
三、駁回原告開(kāi)林家具（武漢）有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
減半后的案件受理費(fèi)5元，由原告開(kāi)林家具（武漢）有限公司承擔(dān)。（已付）。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員 王瑞生

書(shū)記員： 劉黎