原告：建華區(qū)華某某派櫥柜商店，住所地齊齊哈爾市建華區(qū)玉坤小區(qū)**號樓。
統(tǒng)一社會信用代碼92230203MA19M7N29G。
經(jīng)營者：樊永偉，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，個體工商戶，住齊齊哈爾市龍沙區(qū)。
委托訴訟代理人：楊繁榮，黑龍江夙生律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：張先多，黑龍江夙生律師事務(wù)所律師。
被告：張某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無職業(yè)，住齊齊哈爾市龍沙區(qū)。

原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店與被告張某某勞動爭議糾紛一案，本院于2018年12月7日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店的委托訴訟代理人楊繁榮、張先多、被告張某某均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店向本院提出訴訟請求：1.確認(rèn)原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店與梁鋒之間不具有勞動關(guān)系;2.訴訟費由被告張某某承擔(dān)。事實與理由：被告張某某向建華區(qū)勞動人事爭議委員會提出仲裁申請，請求確認(rèn)其丈夫梁鋒（因交通事故死亡）與原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店具有勞動關(guān)系，建華區(qū)勞動人事爭議委員會于2018年10月16日作出齊建勞人仲字（2018）第70號裁定書，裁決書確認(rèn)梁鋒與原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店之間勞動關(guān)系成立。原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店認(rèn)為該裁決認(rèn)定事實錯誤、適用法律錯誤。原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店是歐派櫥柜產(chǎn)品經(jīng)銷商，凡是歐派產(chǎn)品需要售后服務(wù)的都由梁鋒獨立完成，具體何時去維修，采用什么方式維修均由梁鋒自己決定，原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店不予干涉，原告給付其固定報酬，因此雙方之間是承攬法律關(guān)系。原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店每月給其固定的報酬，原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店沒有為其繳納養(yǎng)老保險等社會保險費用，不享有任何福利待遇，原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店無權(quán)對其獎懲。梁鋒無需遵從原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店的考勤制度、工作紀(jì)律等各項規(guī)章制度。原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店也沒有為梁鋒提供工作場所和工作條件。梁鋒的工牌、工作服為了梁鋒工作方便，便于用戶識別其是售后服務(wù)人員，工作服其實就是歐派產(chǎn)品廣告服，銀行卡是原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店每月固定給其承攬報酬的方式，工牌、銀行卡、廣告服不是認(rèn)定梁鋒與原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店存在勞動關(guān)系的實質(zhì)要件，因此原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店與梁鋒之間不具有勞動關(guān)系。
被告張某某辯稱，被告張某某丈夫梁鋒已去世。仲裁確認(rèn)梁鋒與原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店存在勞動關(guān)系，被告張某某對仲裁結(jié)果無異議。梁鋒2013年之前就在原告單位工作，梁鋒已經(jīng)在原告單位工作很多年。這個商店原來經(jīng)營者不是樊永偉，是姓文的老板。被告張某某丈夫梁鋒每天早晨要去原告單位報到，并且工作時間有時延長，晚上客戶或者單位給梁鋒打電話，叫梁鋒去修理，梁鋒也得去。原告單位是按月給梁鋒開工資。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)和事實，本院認(rèn)定如下：1．原告提供的證據(jù)2，系原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店單方制作的考勤表，對其真實性無從考證，因此對該證據(jù)本院不予認(rèn)定，對被告張某某的質(zhì)證意見予以采納。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實如下：
被告張某某丈夫梁鋒在原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店從事電器產(chǎn)品的售后修理工作，雙方未簽訂勞動合同。原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店按月支付梁鋒工資，梁鋒去世前五個月的月平均工資為3024.00元。2017年12月13日，梁鋒因交通事故去世。原告張某某向齊齊哈爾市建華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，齊齊哈爾市建華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2018年11月16日作出仲裁裁決書，裁決被告張某某丈夫梁鋒與原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店存在勞動關(guān)系。

本院認(rèn)為，被告張某某丈夫梁鋒在原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店做電器產(chǎn)品售后修理工作，其所從事的售后修理工作是原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店銷售產(chǎn)品后所必須提供的服務(wù)項目，梁鋒由原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店委派進(jìn)行工作，受原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店勞動管理，原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店按月支付梁鋒勞動報酬。根據(jù)勞社部發(fā)（2015）12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條規(guī)定：“用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立；（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。”原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店與被告張某某丈夫梁鋒雖未訂立書面勞動合同，但原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店和梁鋒符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格，梁鋒在原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店從事其安排的有報酬的工作，梁鋒受原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店的勞動管理，梁鋒所提供的勞動是原告單位的業(yè)務(wù)組成部分。因此，梁鋒與原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店之間同時具備了勞社部發(fā)（2015）12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條所規(guī)定的三種情形，梁鋒與原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店之間勞動關(guān)系成立。對于原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店提出的原告與梁鋒之間系承攬法律關(guān)系的主張，因未提供有效證據(jù)予以證實，本院不予支持。
綜上所述，齊齊哈爾市建華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2018年11月16日作出的齊建勞人仲字（2018）第70號仲裁裁決符合法律規(guī)定，對原告的訴訟請求不予支持。根據(jù)勞社部發(fā)（2015）12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條之規(guī)定，判決如下：

原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店與被告張某某丈夫梁鋒之間勞動關(guān)系成立。
案件受理費10.00元，減半收取5.00元，由原告建華區(qū)華某某派櫥柜商店負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于齊齊哈爾市中級人民法院。

審判員 耿鴻雁

書記員： 劉菲菲