原告廖某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省松滋市。
委托代理人李青山，湖北君任律師事務(wù)所律師。（一般授權(quán)代理）
被告宜昌微聚科技有限公司，住所地宜昌市西陵區(qū)東山大道109號卓悅廣場B1704號。
法定代表人常華剛，該公司經(jīng)理。

原告廖某某與被告宜昌微聚科技有限公司勞動爭議一案，本院于2018年3月29日立案受理后，依法由審判員黃正康適用小額訴訟程序，于同年5月10日公開開庭進(jìn)行了審理。原告廖某某及其委托代理人李青山到庭參加訴訟，被告宜昌微聚科技有限公司經(jīng)本院合法傳喚無正當(dāng)理由拒不到庭，本院依法缺席審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告廖某某訴稱，原告于2017年10月16日進(jìn)入被告單位工作，底薪為2500元月，未簽訂了書面勞動合同。自2017年10月起至今，被告一直拖欠原告工資，原告多次要求被告支付拖欠的工資，依法簽訂勞動合同，但被告總是推諉拖延。令人氣憤的是，被告居然在毫無預(yù)兆的情況下一夜之間搬走公司，既不向原告支付工資，也不安排工作。原告多次電話、微信公司負(fù)責(zé)人，但其總是避而不見。
綜上，被告的行為違反了《勞動合同法》及其相關(guān)法律規(guī)定，嚴(yán)重侵害了原告的合法權(quán)益。故原告訴至法院請求判令：1、判令被告支付拖欠原告的工資7500元。2、判令被告支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額5000元。3、判令被告支付違法解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1250元。4、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
被告宜昌微聚科技有限公司未到庭，亦未提交書面答辯意見。
經(jīng)審理查明，2017年10月16日，原告廖某某到被告宜昌微聚科技有限公司工作，雙方未簽訂書面勞動合同，被告亦未支付原告工資，2018年1月15日起，被告法定代表人未再赴公司主持事務(wù)，原告被迫離職。2018年1月31日，原告向宜昌市西陵區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。宜昌市西陵區(qū)人事爭議仲裁委員會于2018年3月4日作出宜西勞人仲不字（2018）第2-6號《不予受理申訴通知書》，決定不予受理原告的仲裁申請。原告遂向本院提起訴訟。
上述事實(shí)，有《勞動仲裁申請書》，《不予受理申訴通知書》，證人謝某的證言以及當(dāng)事人當(dāng)庭陳述等證據(jù)在卷佐證，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，原告以被告未簽訂書面勞動合同、拖欠工資、違法解除勞動合同為由提起本案訴訟，就其訴訟請求其僅向本院提交了證人謝某的證言，證人謝某雖證實(shí)了原告在被告公司工作的事實(shí)，但該證人稱系聽原告自述被告為她確定的月工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元，此證據(jù)顯然不足以證明原告的工資標(biāo)準(zhǔn)，故本院對其訴訟請求依法難予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十四條、第一百六十二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告廖某某的訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元原告已預(yù)交，由廖某某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判員 黃正康

書記員： 孫亮