原告廊坊市祥豐印刷有限公司，住所地廊坊市安次區(qū)碼頭鎮(zhèn)前屯村。
法定代表人王德芹。
委托代理人李立新，北京市安博律師事務(wù)所律師。
被告張某某。
委托代理人李彥，河北軒逸律師事務(wù)所律師。

原告廊坊市祥豐印刷有限公司訴被告張某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法由代理審判員李冠男獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告廊坊市祥豐印刷有限公司的法定代表人王德芹及其委托代理人李立新，被告張某某及其委托代理人李彥到庭參加訴訟。本院現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告于2009年2月27日注冊(cè)成立，被告在原告處從事印刷工作，月平均工資為3206元。2012年10月15日被告在工作過(guò)程中由于機(jī)器“練排”飛出致使被告胸部、18顆牙齒（上下各9顆）等受傷，原告受傷后先后在中國(guó)人民解放軍總醫(yī)院、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司中心醫(yī)院住院治療，經(jīng)中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司中心醫(yī)院住院診斷為：“無(wú)牙槽嵴萎縮（牙槽嵴過(guò)低），舌下腺囊腫（右側(cè)）”，建議：“術(shù)后恢復(fù)3至6個(gè)月，全口義齒修復(fù)，不適隨診”。廊坊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)被告進(jìn)行鑒定為：七級(jí)傷殘，停工留薪期3個(gè)月，18顆牙缺失，可配假牙。原、被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛經(jīng)廊坊市安次區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議委員會(huì)裁決：原告給付被告治療期間工資9618元、輔助器具費(fèi)64800元、一次性傷殘補(bǔ)助金41678元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金85674.16元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金32951.6元，原告為被告補(bǔ)繳自2009年2月27日至2013年1月15日的社會(huì)保險(xiǎn)。原告不服上述裁決結(jié)果起訴至本院。
以上事實(shí)有庭審筆錄、廊坊市安次區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出廊安勞仲案字（2013）第55號(hào)仲裁裁決書、廊坊市安次區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出廊安勞仲案字（2013）第55號(hào)仲裁裁決書、廊坊市人民醫(yī)院出具的住院病案兩份、醫(yī)療票據(jù)6張、廊坊市人力資源與社會(huì)保障局作出的廊人社傷險(xiǎn)認(rèn)決（安）字（2012）138號(hào)認(rèn)定工傷決定書、廊坊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的廊勞（工傷）鑒（初）字第（2013）825號(hào)工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書、河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的冀勞（工傷）鑒（再）字第（2013）328號(hào)工傷職工勞動(dòng)再次鑒定結(jié)論通知書、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司中心醫(yī)院出具的住院病案和診斷證明書等予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，原、被告已經(jīng)確立了合法的勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)受我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)整和規(guī)范。被告于2012年10月15日在工作中受傷，應(yīng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。被告受傷后經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為工傷，鑒定為七級(jí)傷殘，停工留薪期3個(gè)月即自2012年10月15日起算至2013年1月15日止，因被告自受傷之日起至今再未到原告處工作，應(yīng)認(rèn)定為雙方勞動(dòng)關(guān)系于停工留薪期滿后雙方合意自動(dòng)解除。工人停工留薪期間原工資福利待遇不變，由所在單位予以支付，原告應(yīng)支付被告停工留薪期間工資9618元，故原告應(yīng)支付被告停工留薪期間工資9618元。被告因工受傷，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，經(jīng)鑒定被告為七級(jí)傷殘，被告應(yīng)依照法律規(guī)定按照雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)本省上一年度職工月平均工資即2012年河北省職工工資標(biāo)準(zhǔn)（年平均39542元／12個(gè)月），依此向被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金42837.17元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金85674.33元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金32951.67元。被告口腔中上下各有9顆牙缺失，需恢復(fù)咀嚼、發(fā)音、美觀功能，需摘下清洗，中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司中心醫(yī)院建議“全口義齒修復(fù)”，故參照《河北省工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)表》規(guī)定配置全口假牙，最高支付限額即6000元，且被告年紀(jì)尚輕，參照人均壽命70周歲計(jì)算更換次數(shù)為11次，計(jì)算輔助器具費(fèi)為66000元。關(guān)于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，因原、被告均未提交社會(huì)保險(xiǎn)部門不能補(bǔ)繳的證據(jù)，故雙方就社會(huì)保險(xiǎn)可以到社會(huì)保險(xiǎn)管理部門解決。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條、第六十四條第一款、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條、參照《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條第一款、《河北省工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)表》，判決如下：

原告廊坊市祥豐印刷有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向被告張某某支付輔助器具費(fèi)66000元、停工留薪期工資9618元、一次性傷殘補(bǔ)助金42837.17元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金85674.33元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金32951.67元等共計(jì)237081.17元。
如果未按本判決書指定的期限履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期內(nèi)的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告廊坊市祥豐印刷有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。

代理審判員　　李冠男

書記員：徐鵬 附相關(guān)法律條款： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第一百條用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第六十四條第一款本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》 第一條勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。 《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》 第三十四條五級(jí)至十級(jí)工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月工資，其中：五級(jí)44個(gè)月，六級(jí)38個(gè)月，七級(jí)26個(gè)月，八級(jí)20個(gè)月，九級(jí)14個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月工資，其中：五級(jí)22個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)8個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月。 五級(jí)至十級(jí)工傷職工需要安裝配置傷殘輔助器具的，按省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付傷殘輔助器具的安裝配置費(fèi)用。 《河北省工傷保險(xiǎn)輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)》 輔具編號(hào) 產(chǎn)品名稱 單位 主要部件或材料要求 功能 適用范圍 最低使用年限 最高支付限額 全口假牙 件 復(fù)合樹脂牙、塑料基托（甲基丙烯酸甲酯）、金屬?gòu)澲瓶ōh(huán)鑄造金屬基托（鈷鉻合金、鈦） 代替缺失牙齒及相關(guān)組織，恢復(fù)咀嚼、發(fā)音、美觀功能，需摘下清洗 適用于上頜或下頜牙齒全部缺失者 《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第二百五十三條被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。