原告廊坊市君遠運輸有限公司。
法定代表人陳香玫，董事長。
委托代理人鄭立果，河北天樞律師事務(wù)所律師。
被告高某。
委托代理人丁秀清，永清縣永清興達法律服務(wù)所法律工作者。

原告廊坊市君遠運輸有限公司（以下簡稱君遠運輸公司）與被告高某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員金百印獨任審判，公開開庭進行了審理。原告君遠運輸公司委托代理人鄭立果，被告高某及委托代理人丁秀清到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告高某自2014年8月4日到原告君遠運輸公司工作，負(fù)責(zé)車輛年檢，二級維護及掛車租賃后需要運往外地的運送，工資為每月6500.00元。2015年7月11日被告因家中有事請假，之后未再上班。雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同。上述事實有：原、被告陳述、《交接拖掛車協(xié)議》、《文明交通安全承諾書》、《機動車變更登記／備案申請表》、《道路運輸從業(yè)人員從業(yè)資格證件換發(fā)登記表》、《個人所得稅稅收完稅證明》、原告公司危險貨物運輸安全領(lǐng)導(dǎo)小組公示欄（照片）可證。

本院認(rèn)為，勞動者的合法權(quán)益受法律保護。本案被告高某自2014年8月4日到原告君遠運輸公司工作，在公司負(fù)責(zé)車輛年檢，二級維護及掛車租賃后需要運往外地的運送，雙方之間存在勞動關(guān)系。我國《勞動合同法》規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同?！绷硪?guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。”就本案現(xiàn)有證據(jù)看，被告高某在原告君遠運輸公司工作，雙方已經(jīng)建立勞動關(guān)系，原告應(yīng)在最遲2014年9月4日之前與被告簽訂書面勞動合同，原告未按法律規(guī)定及時與被告簽訂書面勞動合同，違反了我國《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，依法應(yīng)向被告支付自2014年9月份到2015年7月份（此后被告未再上班）期間的二倍工資。被告關(guān)于繳納相關(guān)社會保險費的訴求不屬于人民法院受理范圍，應(yīng)另行解決。依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第八十二條第一款之規(guī)定，判決如下：

原告廊坊市君遠運輸有限公司向被告高某支付自2014年9月份始至2015年7月份止的二倍工資差額部份65000.00元。在本判決生效后七日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10.00元，減半收取5.00元，由原告廊坊市君遠運輸有限公司負(fù)擔(dān)。在本判決生效后七日內(nèi)交納。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級人民法院。
本判決生效后，可依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十六條、第二百三十九條之規(guī)定，向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年。

審判員　　金百印

書記員：郭穎